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施工施工人员管理合同协议2025年合同

甲方（发包方）：________________________

法定代表人/授权代表：_________________

地址：_________________________________

联系电话：_____________________________

乙方（承包方）：________________________

法定代表人/授权代表：_________________

地址：_________________________________

联系电话：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方管理/提供施工人员进行施工服务的事宜，达成如下协议：

第一条合同标的与范围

1.1本合同标的为甲方委托乙方管理/提供施工人员，用于甲方承建的__________（项目名称）项目或甲方指定的其他施工任务。

1.2乙方负责按照甲方的要求，提供符合岗位需求和管理规范的施工人员。

1.3人员管理范围：包括人员的招聘（或根据甲方要求派遣）、入职管理、培训（包括安全生产培训）、薪酬福利发放、绩效考核、劳动纪律管理、社会保险缴纳、劳动保护、离职管理以及与甲方工作指令相关的日常管理事务。（具体管理权限可进一步细化约定：如甲方对人员工作内容、工作时间、工作地点具有直接指挥和管理权，乙方负责提供符合要求的人员并进行辅助管理；或甲方仅提供工作指令，乙方全面负责人员的所有管理事务等）。

1.4需要管理的/提供的人员数量：共计______人，具体工种及数量详见本合同附件一（如无附件可在此列明：其中______人，______工种；______人，______工种）。人员名单可由甲方提供，乙方负责组建队伍，名单作为本合同参考，实际人员构成以乙方组建并经甲方确认为准。

1.5合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，为期______个月/年。如项目需要，合同可延期，延期需经双方协商一致并签订补充协议。

第二条人员管理职责

2.1乙方职责：

(1)按照甲方要求，负责招聘、录用符合条件的施工人员，办理入职手续，建立劳动关系，签订劳动合同。

(2)为所管理人员提供必要的岗前培训、专业技能培训、安全生产教育和技能提升培训，确保人员具备相应工作能力和安全意识。

(3)依照国家法律法规和双方约定，制定并执行人员薪酬福利制度，按时足额支付人员工资、加班费及各类补贴。

(4)为所有人员依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金（如约定由甲方承担部分，需明确）。

(5)负责建立和维护所管理人员的劳动纪律，制定内部规章，对人员工作表现进行考核，对违规行为进行处理。

(6)负责所管理人员的安全生产管理工作，提供必要的劳动防护用品，进行安全检查，落实安全措施，及时报告和处理安全事故隐患。

(7)建立和管理所管理人员的人事档案，办理人员社保、档案等转接手续。

(8)负责处理人员的休假、请假、工伤、离职等事务，依法支付相关费用。

(9)接受甲方的监督和指导，定期或不定期向甲方报告人员管理情况。

2.2甲方职责：

(1)向乙方所管理人员下达明确的工作指令，包括工作任务、质量标准、完成时间、施工地点等。

(2)提供符合安全生产要求的施工场所、施工设备、材料及必要的劳动防护条件。

(3)负责施工现场的组织协调，为乙方人员履行职责提供必要的便利。

(4)对乙方人员的工作进行指导和监督，对人员表现提供考核意见。

(5)对乙方在安全生产方面的管理工作进行监督，对发现的安全隐患要求乙方整改。

(6)依据国家法律法规及本合同约定，监督乙方履行其义务。

(7)按照本合同约定，向乙方支付服务费或人员相关费用。

第三条工作时间与休息休假

3.1人员原则上实行国家规定的标准工时制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

3.2因工程需要，经与乙方协商并依法支付加班费后，可安排加班。

3.3人员享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假等法定休息休假权利。甲方应合理安排工作，保障人员休假权利。

第四条劳动报酬

4.1人员工资构成包括：基本工资、绩效工资、加班费、津贴补贴等。具体标准和构成由甲乙双方协商确定，并书面明确。（可在此处简述或引用附件标准）。

4.2工资发放周期为每月______日，甲方按周期将应付工资支付至乙方