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聚会团建汇报演示SUBTITLEHEREMindShow.fun2026-01-23

CONTENTS活动概述与背景核心活动精彩回顾活动成果与数据分析费用支出与预算分析员工反馈与收获总结与未来展望

01活动概述与背景

活动概述与背景活动核心信息：

关键数据与目标简述。筹备工作回顾：

关键任务与分工一览。活动日程总览：

两天一夜的流程安排。

活动核心信息活动主题:

凝心聚力，共赴新程——2023年度秋季团队建设活动。举办时间与地点:

2023年10月21日至22日，于市郊生态度假村举行。参与人员规模:

公司总部全体员工，共计152人参与，覆盖所有部门。活动核心目标:

加强跨部门沟通，提升团队协作能力，释放工作压力。

筹备工作回顾任务模块负责部门完成状态方案策划与预算行政部人力资源部提前两周完成场地餐饮预定行政部提前一个月完成活动物料准备市场部各小组活动前一周就绪交通与住宿安排行政部活动前三天确认应急预案制定人力资源部活动前一周备案

活动日程总览第一天上午:

集体乘车抵达，办理入住，举行简短开营仪式。

第一天下午:

开展主体团队拓展项目，如“极速六十秒”、“合力筑塔”。

第一天晚上:

举办主题烧烤晚会与才艺展示环节，气氛热烈。

第二天上午:

进行轻松休闲的徒步活动与小组自由交流时间。

第二天下午:

活动总结、颁奖仪式，集体乘车返回公司。

02核心活动精彩回顾

核心活动精彩回顾团队拓展项目：

协作与智慧的实战考验。

晚会与交流环节：

展现才华与加深情谊。

团队拓展项目极速六十秒各队在60秒内识别并排序30张信息卡片，考验信息整合与分工。合力筑塔团队成员仅用绳索控制吊板，协作垒起高塔，凸显沟通与执行力。团队迷宫全员蒙眼，在指挥者引导下穿越障碍，建立绝对信任与统一指挥。

晚会与交流环节主题烧烤晚会:

以自助烧烤形式进行，大家亲手制作美食，分享快乐。团队才艺秀各部门及自由组合呈现精彩节目，发现同事多才多艺的一面。自由交流时光在轻松氛围中畅谈，打破了日常工作中的部门壁垒。

03活动成果与数据分析

活动成果与数据分析目标达成评估对照预设目标进行效果衡量。关键数据统计活动参与与反馈核心数据。

目标达成评估团队协作提升:

拓展项目后测问卷显示，92%的员工认为跨部门协作意愿增强。沟通效率改善:

85%的参与者表示通过活动认识了更多其他部门同事。员工压力缓解:

活动满意度调查中，员工压力释放项平均分高达4.7/5.0。

关键数据统计评估维度具体数据行业参考水平员工参与率95.2%高于平均水平(85%)活动整体满意度4.8分/5分制表现优异餐食与住宿满意度4.5分/5分制表现良好建议再次举办比率98%意愿非常强烈

04费用支出与预算分析

费用支出与预算分析费用明细构成：

总预算与实际花费对比。分项费用对比表：

预算与实际执行情况。

费用明细构成总预算金额:

本次活动批准总预算为人民币150，000元。实际总支出:

实际发生费用为人民币142，380元，预算结余7，620元。主要支出项:

场地租赁与住宿费用占比最高（45%），其次是餐饮费用（30%）。成本控制亮点:

通过提前批量采购物料和优化交通方案，有效控制了成本。

分项费用对比表费用项目预算金额（元）实际金额（元）结余/超支（元）场地、住宿与器材70，00064，000+6，000餐饮费用45，00042，700+2，300交通费用20，00021，500-1，500物料与礼品10，0009，180+820应急及其他5，0005，0000合计150，000142，380+7，620

05员工反馈与收获

员工反馈与收获积极反馈汇总：

收集到的主要正面评价。改进建议收集：

为未来活动优化提供方向。

积极反馈汇总氛围轻松愉悦:

员工普遍认为活动安排张弛有度，氛围友好，身心得到放松。加深彼此了解:

许多同事表示在非工作场景中认识了更立体的伙伴，关系更融洽。激发团队荣誉感:

竞赛环节有效激发了团队凝聚力与为集体争光的热情。组织工作有序:

对行政与人力资源部的周密筹备和现场协调给予高度肯定。

改进建议收集项目多样性:

建议未来可增加更多创新性或智力型团队项目，满足不同兴趣。自由时间安排:

部分员工希望第二天上午能有更充裕的自由活动或休息时间。餐饮个性化:

可考虑为有特殊饮食需求的同事提供更个性化的餐饮选择。

06总结与未来展望

活动总体评价：

核心价值与成功经验。

未来行动计划：

基于本次活动的持续优化。

活动总体评价成功实现目标:

本次活动圆满达成了加强沟通、提升协作、释放压力的核心目标。投资回报显著:

在预算内高效执行，员工满意度高，对团队士气提升效果明显。经验可复制:

形成了标准化的团建筹备与执行流程，为未来活动奠定基础。

未来行