- 0
- 0
- 约3.16万字
- 约 47页
- 2026-01-24 发布于河南
- 举报
2026广东深圳市蛇口育才教育集团育才三中招聘初中道法、数学教师2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在我国宏观调控里,产业政策的实施主要依据()。
A.指令性计划
B.产业组织政策
C.市场机制作用
D.产业结构政策
【答案】:C
【解析】在我国宏观调控中,产业政策是政府为了实现一定的经济和社会目标而对产业的形成和发展进行干预的各种政策的总和。产业政策的实施需要遵循市场经济规律,充分发挥市场机制作用。这是因为市场机制能够通过价格、供求和竞争等要素,引导资源在不同产业间的合理配置,从而推动产业的发展和结构优化。而指令性计划是计划经济体制下的主要调控手段,它强调政府对经济活动的直接干预和控制,与我国当前社会主义市场经济体制不相适应,产业政策并不主要依据指令性计划来实施。产业组织政策和产业结构政策都属于产业政策的具体内容,它们是在产业政策实施过程中需要考虑的方面,而不是实施产业政策的主要依据。综上,产业政策的实施主要依据市场机制作用。
2、对于超出人民调解员工作范围的矛盾纠纷,人民调解委员会无权进行调解。然而,若当事人执意要求调解,人民调解委员会()。
A.应在稳定事态发展的基础上,告知当事人向有关管辖权的机关申请
B.应请求司法助理员帮助调解
C.可以受理
D.拒绝受理
【答案】:A
【解析】在人民调解工作中,对于超出人民调解员工作范围的矛盾纠纷,人民调解委员会本身没有相应权限进行调解。当遇到当事人坚持要求调解的情况时,人民调解委员会首先要做的是稳定事态发展,避免矛盾进一步激化。之后,应告知当事人向有管辖权的机关申请处理,这是符合工作规范和实际操作流程的做法。请求司法助理员帮助调解不适用于超出工作范围的纠纷,司法助理员也不能越权处理本身不在人民调解范围的事项。对于超出工作范围的矛盾纠纷,即使当事人坚持要求,人民调解委员会也不可以受理,因为其并无相应的处理能力和权限。直接拒绝受理虽然表明了不能调解的态度,但没有考虑到当事人的诉求以及在稳定事态方面应尽的责任,可能会导致矛盾激化,并非正确的处理方式。所以正确做法是在稳定事态发展的基础上,告知当事人向有关管辖权的机关申请。
3、加油站有非常醒目的“严禁烟火”和“禁用手机”提醒标志,其中“禁用手机”主要是因为()。
A.使用手机时,手机运行会产生电火花,易造成火灾等安全隐患
B.拨打电话时手机会发射出高强度的无线电波,手机的天线会与手机发射出的无线电波产生射频电流,当射频电流在金属导体间环流时遇有锈蚀或接触不良容易产生射频火花
C.使用手机时,由于手机的锂电池带电,会与加油站空气中粒子进行电子的转移与交换,在交换过程中容易产生电流从而引发新的火灾和爆炸
D.使用手机容易造成驾驶员的注意力不集中,给加油站带来安全隐患
【答案】:B
【解析】在加油站“禁用手机”的原因需要从其可能引发安全隐患的原理来分析。使用手机运行产生电火花易造成火灾等安全隐患的说法不准确,手机正常运行一般不会产生足以引发火灾的电火花。手机锂电池带电与加油站空气中粒子进行电子转移交换产生电流引发火灾和爆炸,这种情况在实际中并不符合手机工作原理和物理现象。而说使用手机容易造成驾驶员注意力不集中给加油站带来安全隐患,这并不是“禁用手机”的主要原因,主要原因应聚焦在使用手机本身在加油站环境中可能产生的危险。拨打电话时手机会发射出高强度的无线电波,手机的天线会与手机发射出的无线电波产生射频电流,当射频电流在金属导体间环流时遇有锈蚀或接触不良容易产生射频火花。加油站内有大量易燃易爆的汽油等油气混合物,射频火花一旦产生,极有可能点燃油气,从而引发火灾甚至爆炸等严重的安全事故,这才是加油站“禁用手机”的主要原因。
4、在将行政组织中已分解的职能重新组合成有机整体时,需理顺内部关系,以下有关理顺内部关系的做法错误的是()。
A.专业部门负责具体的管理过程,综合部门主要负责提出意见
B.减少层次,避免重复
C.强调归口管理,互相配合
D.对一些行业管理职能较强的工作,以专业部门为主,综合部门不参与具体管理过程
【答案】:D
【解析】在将行政组织中已分解的职能重新组合成有机整体、理顺内部关系时,各部门之间应相互协作配合,形成高效的工作体系。专业部门负责具体管理过程,综合部门主要提出意见,这样能发挥各自优势,使决策与执行更合理;减少层次、避免重复可以提高行政效率,防止机构臃肿和工作拖沓;强调归口管理、互相配合能明确各部门职责,避免职责不清和推诿现象。然而,对于行业管理职能较强的工作,虽然以专业部门为主,但综合部门也不应完全不参与具体管理过程。综合部门的参与有助于从更宏观和全面的角度进行协调与把控,避免专业部门可能出现的片面性问题,从而使整个管理过程更加科学和完善。所以不参与具体管理过程的做
您可能关注的文档
- 2026广东珠海市人民医院医疗集团高新医院合同制工作人员招聘4人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026广东湛江市消防救援支队政府专职消防员招录54人备考题库(第一期)及答案详解参考.docx
- 2026广东深圳市龙岗区半导体与集成电路生态促进中心选调事业单位工作人员4人备考题库有完整答案详解.docx
- 2026广东深圳市福田区竹林中心幼儿园招聘2人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026广东深圳大学师范学院附属中学招聘优秀教师及教辅人员3人备考题库含答案详解.docx
- 2026广东深圳北理莫斯科大学材料科学系微流控校企联合实验室招聘备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 建筑设备设计试卷及答案.docx
- 四川省仁寿第一中学南校区2025_2026学年高一地理下学期期中试题.doc
- 小学生语文词语积累与表达能力提升方案.docx
- 情绪管理专家培训课程.pptx
最近下载
- 中小学生端午节假期安全教育主题班会PPT课件.pptx VIP
- 机器人等级考试三四级资料-第01课:初识Mixly和Fduino UNO.pptx VIP
- FULING富凌H200空压机中文说明书说明书用户手册.pdf
- Praat语音软件操作手册.docx VIP
- 2025-2026学年重庆市江津实验中学、田家炳中学、李市中学、白沙中学等金砖六校九年级(上)期末化学模拟试卷(含答案).pdf VIP
- 阿特拉斯•科普柯 冷冻式干燥机.pdf VIP
- 重庆市九龙坡区2024-2025学年九年级上学期期末考试数学试题(含答案与解析).pdf VIP
- 浙江省杭州市富阳区2023-2024学年三年级上学期数学期末试卷.docx VIP
- TXFQC-合成橡胶消防水带.pdf VIP
- 重庆市九龙坡区渝高教育集团2024-2025学年九年级上学期期末考试物理试题(含答案).pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)