2026广东深圳市公安局招聘750人备考题库及完整答案详解一套.docxVIP

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  • 2026-01-24 发布于河南
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2026广东深圳市公安局招聘750人备考题库及完整答案详解一套.docx

2026广东深圳市公安局招聘750人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、化学与生活密切相关,下列说法不正确的是()。

A.PM2.5是指粒径不大于2.5μm的可吸入悬浮颗粒物

B.绿色化学要求从源头上消除或减少生产活动对环境的污染

C.燃煤中加入CaO可以减少酸雨的形成及温室气体的排放

D.天然气和液化石油气是我国目前推广使用的清洁燃料

【答案】:C

【解析】本题可根据相关化学知识,对题目中各说法逐一进行分析。粒径不大于2.5μm的可吸入悬浮颗粒物被定义为PM2.5,该说法准确描述了PM2.5的概念。绿色化学的核心要义就是从源头上消除或减少生产活动对环境造成的污染,此说法符合绿色化学的定义。在燃煤中加入CaO,CaO能与煤燃烧生成的二氧化硫反应,从而减少二氧化硫的排放,二氧化硫是形成酸雨的主要物质之一,因此加入CaO可减少酸雨的形成;但CaO不能减少二氧化碳等温室气体的排放,所以“燃煤中加入CaO可以减少酸雨的形成及温室气体的排放”说法错误。天然气和液化石油气燃烧产物主要是二氧化碳和水,污染较小,是目前我国推广使用的清洁燃料,该表述正确。综上,说法不正确的是“燃煤中加入CaO可以减少酸雨的形成及温室气体的排放”。

2、井底蛙:三脚猫:智慧()

A.笑面虎:变色龙:真诚

B.千里马:孺子牛:可靠

C.替罪羊:铁公鸡:坚强

D.地头蛇:纸老虎:勇敢

【答案】:A

【解析】“井底蛙”比喻目光短浅、见识狭隘之人;“三脚猫”形容水平不高、技艺粗浅,二者都是缺乏“智慧”的表现,与“智慧”构成对应关系。“笑面虎”多指笑里藏刀的人,表面上一团和气,背地里总想着怎么排挤别人;“变色龙”比喻在生活中善于变化和伪装的人,或者比喻立场不稳、见风使舵的人,二者都是缺乏“诚信”的表现,这与前面的逻辑关系一致。“千里马”用来比喻人才,特指有才华的青少年;“孺子牛”比喻心甘情愿为人民大众服务、无私奉献的人,它们均与“可靠”不能构成对应关系,与前面逻辑关系不一致。“替罪羊”比喻代人受过的人;“铁公鸡”形容生活中小气、吝啬、一毛不拔的人,它们均与“坚强”不构成对应关系,与前面逻辑关系不一致。“地头蛇”指在当地有势力的欺压人民的恶霸;“纸老虎”比喻外强中干的人,它们均与“勇敢”不构成对应关系,与前面逻辑关系不一致。

3、统一指挥原则和整体效应原则体现了管理原理中的()。

A.系统管理原理

B.人本管理原理

C.动态管理原理

D.科学管理原理

【答案】:A

【解析】系统管理原理强调将组织作为一个系统来看待,注重系统的整体性、相关性、目的性和环境适应性等。统一指挥原则要求组织中每个成员只能接受一个上级的命令,以保证组织行动的一致性,这体现了系统管理中协调各部分以实现整体目标的要求。整体效应原则强调组织整体功能大于各部分功能之和,这也是系统管理原理中整体性的重要体现。人本管理原理侧重于以人作为管理的核心和动力。动态管理原理强调管理要根据内外部环境的变化而不断调整。科学管理原理着重于通过科学方法提高生产效率。所以统一指挥原则和整体效应原则体现了管理原理中的系统管理原理。

4、我国经济体制改革应以()为取向。

A.计划

B.生产

C.消费

D.市场

【答案】:D

【解析】我国经济体制改革是要从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变。在计划经济体制下,国家通过指令性计划对经济进行全面管理和调控,企业缺乏自主权,经济缺乏活力和效率。而市场经济体制则是依靠市场机制,即价格机制、供求机制和竞争机制来配置资源,能够激发企业的活力和创造力,提高资源利用效率,促进经济的发展。所以我国经济体制改革应以市场为取向。而计划主要强调的是政府的指令性安排,与改革要打破计划经济体制的方向不符;生产是经济活动的一个环节,不能作为经济体制改革的取向;消费是经济活动的最终目的,但并不是经济体制改革的关键取向。因此,我国经济体制改革应以市场为取向。

5、2020年9月4日,()全球首堆——中核集团福清核电5号机组首炉燃料装载正式开始。

A.华龙一号

B.华龙二号

C.华龙三号

D.华龙四号

【答案】:A

【解析】该题考查重大科技成果相关知识。2020年9月4日,全球首堆中核集团福清核电5号机组首炉燃料装载正式开始的是华龙一号,它是我国具有完全自主知识产权的三代核电技术,是我国核电走向世界的“国家名片”。而华龙二号、华龙三号、华龙四号并不对应题干所描述事件。所以本题正确答案为华龙一号。

6、当你与领导的意见发生冲突时,通常情况下你会如何处理?

A.坚持自己的意见,不会放弃

B.无条件服从领导的意见

C.先服从,有机会再向领导说明

D.找其他同事沟通调解

【答案】:C

【解析】当与领导意见产生冲突时,处理方式有多种。一种方式是坚持自己的意见且不放弃。这种做法体

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