- 0
- 0
- 约3.32万字
- 约 49页
- 2026-01-24 发布于河南
- 举报
2026年安庆太湖县政务服务中心综合窗口面向社会招聘工作人员1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、“加冠”又名“弱冠”,是指男子()。
A.十五岁
B.二十岁
C.三十岁
D.四十岁
【答案】:B
【解析】该题考查古代男子年龄称谓的知识。古代男子二十岁行加冠礼,表示已经成年,“加冠”又名“弱冠”,所以“加冠”“弱冠”指男子二十岁。古代男子十五岁称为“束发”,三十岁称为“而立之年”,四十岁称为“不惑之年”。因此该题的正确答案所对应的说法为二十岁。
2、一切商品的价值最终要用货币来表现,下列关于货币的说法错误的是()。
A.货币的本质是固定的充当一般等价物的特殊商品
B.货币的基本职能是充当价值尺度和流通手段
C.货币是在商品交换的过程中产生的
D.货币不具有使用价值和价值
【答案】:D
【解析】本题可依据货币的相关知识,对各描述内容进行逐一分析。货币是在商品交换的过程中产生的。最初的商品交换是物物交换,随着交换的扩大,逐渐产生了一般等价物,当一般等价物固定在金银上时,货币便产生了。所以“货币是在商品交换的过程中产生的”这一说法正确。货币的本质是固定地充当一般等价物的特殊商品。一般等价物是从商品世界中分离出来作为其他一切商品价值的统一表现的特殊商品,货币就具有这样的性质,它固定地充当一般等价物,所以“货币的本质是固定的充当一般等价物的特殊商品”表述无误。货币具有价值尺度、流通手段、贮藏手段、支付手段和世界货币等职能,其中价值尺度和流通手段是货币的基本职能。价值尺度是指货币能够衡量和表现其他一切商品价值大小的职能;流通手段是指货币在商品交换中充当媒介的职能。因此“货币的基本职能是充当价值尺度和流通手段”说法正确。货币是商品,商品是用于交换的劳动产品,具有使用价值和价值。货币的使用价值在于它能够作为一般等价物来衡量商品价值、进行商品交换等;货币作为一种商品,凝结了无差别的人类劳动,具有价值。所以“货币不具有使用价值和价值”这一说法错误。综上,本题应选择关于货币说法错误的选项,答案是“货币不具有使用价值和价值”这一表述。
3、标点符号是文章的重要组成部分和内容,在公文中若标点符号运用不准确或出现错误,将直接影响公文的表意,甚至会产生不良后果。以下公文存在标点符号错用的有()。
A.抄送:省人大,各市、省直各单位。
B.请各地、各单位认真遵照执行。
C.农业现代化应该走机械化道路?还是走产业融合道路?
D.各地要认真学习《中华人民共和国环境保护法》,切实做好环保工作。
【答案】:C
【解析】题目指出标点符号在公文中运用不准确或出现错误会影响公文意思甚至产生不良后果,需选出存在标点符号错用的公文。“抄送:省人大,各市、省直各单位。”此句标点使用正确,“省人大”“各市”“省直各单位”是并列的抄送对象,用逗号分隔清晰明确。“请各地、各单位认真遵照执行。”这句话标点运用无误,“各地”和“各单位”是并列主体,用顿号分隔恰当。“农业现代化应该走机械化道路?还是走产业融合道路?”存在标点使用错误,这是一个选择疑问句,中间的停顿应该用逗号,句末用问号,原句两个问号使用不当。“各地要认真学习《中华人民共和国环境保护法》,切实做好环保工作。”标点使用正确,用书名号标注法律名称规范,逗号分隔前后内容表意清晰。所以存在标点符号错用的是“农业现代化应该走机械化道路?还是走产业融合道路?”
4、事物的联系和运动之间的关系()
A.相互联系构成运动
B.运动和发展引起质变
C.发展引起运动
D.普遍联系和永恒发展
【答案】:A
【解析】事物是普遍联系的,联系构成了事物的相互作用,而相互作用必然导致事物的运动、变化和发展,所以相互联系构成运动,该选项准确阐述了联系和运动的关系。
5、把人和动物区别开来的决定性因素是()
A.人的劳动
B.人具有理性
C.人具有自由
D.人有意志
【答案】:A
【解析】劳动是把人和动物区别开来的决定性因素。劳动使人类逐渐脱离动物界,创造了人本身,是人类独有的实践活动,理性、自由、意志并非根本区别所在。
6、法人可以享有下列哪种人格权()。
A.生命权
B.健康权
C.隐私权
D.名誉权
【答案】:D
【解析】该题主要考查法人所享有的人格权相关知识。生命权是自然人享有的以生命安全和生命维持为内容的权利,法人作为组织体,不存在生命这一概念,所以不享有生命权。健康权是自然人以其身体外部组织的完整和身体内部生理机能的健全,使肌体生理机能正常运作和功能完善发挥,从而维持人体生命活动为内容的人格权,法人没有生理机能等自然属性,因此不享有健康权。隐私权是自然人享有的对其个人的、与公共利益无关的个人信息、私人活动和私有领域进行支配的一种人格权,法人不存在私人生活等隐私范畴,所以不享有隐私权。名誉权是指
您可能关注的文档
- 2026年广安市教育体育系统公开考核招聘体育专业技术人员的备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2026年巩义市国有资产投资经营有限公司招聘10名备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026年宿州学院高层次人才公开招聘预备考题库含答案详解.docx
- 2026年宝鸡智博学校教师招聘备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026年安徽省公务员考试招录7195名备考题库有答案详解.docx
- 2026年安康旬阳某单位基层工作人员招聘备考题库(4人)精选答案详解.docx
- 2026年安庆经济技术开发区消防救援大队招聘政府专职消防队员12名备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026年大连双D高科产业发展有限公司公开选聘备考题库及答案详解参考.docx
- 2026年大安市面向上半年应征入伍高校毕业生公开招聘事业单位工作人员备考题库(5人)有完整答案详解.docx
- 2026年国家海洋环境监测中心面向社会公开招聘工作人员14人备考题库参考答案详解.docx
最近下载
- 蓝色商务工作总结汇报模板.ppt VIP
- 人机协同伦理框架.docx VIP
- 中职生职业生涯规划教案.pdf VIP
- 电力安全工作规程电力线路部分.docx VIP
- 四川省成都市青羊区2024-2025学年七年级上学期期末考试数学试卷(含答案).docx VIP
- (高清版)B-T 14699-2023 饲料 采样.pdf VIP
- 《无损检测技术》课件.pptx VIP
- TBT3246.3-2010 机车车辆及其零部件设计准则螺栓连接 第3部分:设计--电气应用.docx VIP
- 山东省烟台市蓬莱区(五四制)2024-2025学年七年级上学期期末考试道德与法治试题.pdf VIP
- 2022年7月核算员财务专业知识答题.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)