2026年宿州学院高层次人才公开招聘预备考题库含答案详解.docxVIP

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  • 2026-01-24 发布于河南
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2026年宿州学院高层次人才公开招聘预备考题库含答案详解.docx

2026年宿州学院高层次人才公开招聘预备考题库

第一部分单选题(50题)

1、公文对结构的要求是()。

A.完整

B.生动

C.突出

D.简明

【答案】:A

【解析】公文是公务活动的产物和工具,是公府所作之文,是公事所用之文,这就要求公文的结构必须完整,以保证公文能够全面、准确地表达内容,避免出现逻辑漏洞和信息缺失。而生动通常用于形容文学作品等以吸引读者兴趣;突出一般不是公文结构的核心要求;简明主要侧重于语言表达方面。因此公文对结构的要求是完整。

2、下列城市中,一天最先迎来黎明的城市是()。

A.昆明

B.乌鲁木齐

C.西安

D.上海

【答案】:D

【解析】由于地球自西向东自转,东边的地点比西边的地点先看到日出,也就是东边的城市先迎来黎明。在昆明、乌鲁木齐、西安和上海这四个城市中,上海的位置最靠东。所以一天中最先迎来黎明的城市是上海。

3、《中华人民共和国民法典》中首次独立成编,被称为《民法典》编纂的重大创新也是亮点之一的是()。

A.物权编

B.人格权编

C.合同编

D.继承编

【答案】:B

【解析】《中华人民共和国民法典》共七编,依次为总则编、物权编、合同编、人格权编、婚姻家庭编、继承编、侵权责任编。其中人格权编首次独立成编,这是民法典编撰的重大创新和亮点之一。人格权独立成编体现了我国民法典对人的尊重和保护,回应了新时代人民群众对人格尊严和人格权利保护的迫切需求,加强了对民事主体人格权的全面保护。而物权编是调整因物的归属和利用产生的民事关系;合同编是调整因合同产生的民事关系;继承编是调整因继承产生的民事关系。所以本题正确答案对应的内容是人格权编。

4、维新变法、辛亥革命、新文化运动具有内在一致性的根源在于()。

A.同属资产阶级领导

B.同受封建主义的压迫

C.皆是资本主义经济发展的产物

D.同是民族危机的产物

【答案】:C

【解析】维新变法、辛亥革命和新文化运动分别是资产阶级改良派、革命派和激进派领导的救亡图存运动。资本主义经济发展使资产阶级力量不断壮大,为资产阶级的政治和思想文化运动提供了经济基础和阶级基础,这是它们具有内在一致性的根源。虽然这些运动都由资产阶级领导,但资产阶级内部存在不同派别,领导因素并非它们内在一致性的根源。同受封建主义压迫是当时资产阶级面临的外部环境,并非内在一致性的根本原因。它们的确都是在民族危机背景下发生的,但民族危机只是外部刺激因素,不是内在一致性产生的根源。综上,这些运动内在一致性的根源在于皆是资本主义经济发展的产物。

5、下列动物行为中,不属于下雨前征兆的是()。

A.蜻蜓低飞

B.蚂蚁挡道

C.蜘蛛结网

D.鱼跳水

【答案】:C

【解析】本题可根据各种动物行为与下雨前征兆的关系来进行判断。下雨前,大气压力降低,湿度增大,一些动物会表现出特定行为。蜻蜓低飞是因为下雨前空气湿度大,小昆虫的翅膀因沾有水汽而无法高飞,蜻蜓为了捕食这些小昆虫,就会低飞;蚂蚁挡道是因为蚂蚁能够感知到即将下雨,为了避免蚁巢被雨水淹没,它们会忙碌地搬家,在路面上形成“挡道”的景象;鱼跳水是由于下雨前水中的氧气含量降低,鱼会跳出水面来获取更多的氧气。而蜘蛛结网通常预示着天气晴朗。因为蜘蛛对空气湿度变化敏感,在晴朗天气下,空气湿度相对稳定,适宜蜘蛛结网捕食。所以蜘蛛结网不属于下雨前的征兆。

6、2021年5月30日,中共中央政治局召开会议,审议《关于优化生育政策,促进人口长期均衡发展的决定》,会议提出进一步优化生育政策,实施一对夫妻可以生育()政策。

A.2个

B.3个

C.4个

D.无数子女

【答案】:B

【解析】中共中央政治局于2021年5月30日召开会议,审议《关于优化生育政策,促进人口长期均衡发展的决定》,为积极应对人口老龄化等问题,进一步优化生育政策,实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施,所以该题正确答案是一对夫妻可以生育3个子女。

7、行政复议机关收到行政复议申请后,应当在()内进行审查,决定是否受理。

A.三日

B.五日

C.十日

D.十五日

【答案】:B

【解析】行政复议机关收到行政复议申请后,应当在五日内进行审查,决定是否受理。该规定有助于行政复议机关及时对复议申请作出处理,提高行政效率,保障公民、法人和其他组织的合法权益能够及时得到维护。同时,较短的审查期限也体现了对行政行为合法性和合理性监督的及时性。

8、实施培训工作的第一步工作是()。

A.分析培训需求

B.选择培训方法

C.建立讲师团队

D.评价培训效果

【答案】:A

【解析】实施培训工作是一个系统的过程,需要按一定顺序开展各项工作。第一步要做的是了解组织和员工的培训需求,也就是分析培训需求。只有先明确了需求,才能知道培训的方向和重点,进而选择合适的培训方法、

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