- 0
- 0
- 约2.99万字
- 约 46页
- 2026-01-24 发布于河南
- 举报
2026年商丘梁园区消防救援大队招录政府专职消防员10名备考题库
第一部分单选题(50题)
1、议论有三个要素:论点、论据、()。在公文中,通常这三个要素都需要具备。
A.论辩
B.论证
C.论道
D.论理
【答案】:B
【解析】议论的三个要素是论点、论据和论证。论点是作者对所论述问题的见解和主张;论据是用来证明论点的材料;论证则是运用论据来证明论点的过程和方法。论辩通常侧重于双方的辩论交锋;论道一般指探讨道理;论理更强调依据道理进行分析。所以本题应选论证。
2、某县纪委在工作中发现一起国家工作人员典型违纪案例,若县纪委计划将该案例向全县各部门公开,以督促全县国家工作人员引以为戒,应该使用的文种是()。
A.公告
B.决定
C.通知
D.通报
【答案】:D
【解析】公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,县纪委将案例向全县各部门公开不属于此类情况,并非使用公告的范畴。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项,重点在于明确决策、部署和奖惩,而此情境重点是将典型违纪案例公开以起到警示作用,并非决定的主要用途。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,通常强调需要执行的事项,该案例公开主要是起警示作用,并非以执行任务为主要目的,所以不适合用通知。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。县纪委将国家工作人员典型违纪案例向全县各部门公开,督促全县国家工作人员引以为戒,正是利用通报批评错误、警示大众的功能,符合通报的适用情形。因此应使用的文种是通报。
3、为确保关系国民经济全局与社会发展的重点建设得以顺利推进,我国设立政策性银行,以为国家重点建设融通资金,其中()并非政策性银行。
A.国家开发银行
B.中国进出口银行
C.中国农业发展银行
D.中国银行
【答案】:D
【解析】政策性银行是由政府创立,以贯彻政府的经济政策为目标,在特定领域开展金融业务的不以营利为目的的专业性金融机构。国家开发银行、中国进出口银行和中国农业发展银行均属于我国的政策性银行。国家开发银行主要为国家重点项目、基础设施建设等提供资金支持;中国进出口银行主要为扩大我国机电产品、成套设备和高新技术产品进出口,推动有比较优势的企业开展对外承包工程和境外投资等提供金融服务;中国农业发展银行主要承担国家规定的农业政策性金融业务,代理财政性支农资金的拨付,为农业和农村经济发展服务。而中国银行是国有商业银行,以营利为主要目的,通过吸收存款、发放贷款、办理结算等业务,在金融市场中自主经营、自负盈亏。所以不是政策性银行的是中国银行。
4、某餐厅推出的创意冰镇菜上白雾缭绕。白雾的形成与下列哪种物态变化现象相同?()
A.樟脑丸变小
B.湿衣服在阳光下晒干
C.草叶上出现露珠
D.冰箱内出现霜
【答案】:C
【解析】白雾是由水蒸气液化形成的。樟脑丸变小属于升华现象,不是液化现象;湿衣服在阳光下晒干,是汽化现象,不是液化现象;草叶上出现露珠是水蒸气液化形成的,是液化现象;冰箱内出现霜是凝华现象,不是液化现象。所以应选草叶上出现露珠这一现象,考点:物理常识
5、教育部、中央军委国防动员部日前联合印发文件,明确高中学生军训教学时间总计不得少于()。
A.5天共40课时
B.6天共48课时
C.7天共56课时
D.8天共64课时
【答案】:C
【解析】教育部、中央军委国防动员部联合印发文件明确,高中学生军训教学时间总计不得少于7天共56课时。所以正确答案为7天共56课时。
6、事业单位工作人员若工作态度恶劣,造成不良社会影响,且情节较重的,应给予:()
A.警告或记过处分
B.记过或降低岗位等级处分
C.降低岗位等级或撤职处分
D.撤职或开除处分
【答案】:C
【解析】根据《事业单位工作人员处分暂行规定》,工作人员工作态度恶劣,造成不良社会影响,情节较重的,应给予降低岗位等级或撤职处分。警告或记过处分适用于情节较轻的情况;记过或降低岗位等级处分不符合此情形对应的规定;撤职或开除处分一般是针对情节严重的情况。所以应选降低岗位等级或撤职处分。
7、关于我国的姓氏文化,下列说法不正确的一项是()。
A.在先秦时期“姓”和“氏”有着严格的区分
B.宋初编定的《百家姓》收入了整一百个姓
C.古代贵族男子二十岁行冠礼之后要称呼“字”
D.欧阳、上官、诸葛、西门、独孤等是复姓
【答案】:B
【解析】本题可依据我国姓氏文化相关知识,对各说法逐一分析判断。在先秦时期,“姓”和“氏”有着严格的区分。“姓”是代表有共同血缘关系种族的称号,“氏”则是从姓中衍生出来的分支,因此“在先秦时期‘姓’和‘氏’有着严格的区分”这一说法正确。宋初编定的《百家姓》
您可能关注的文档
- 2026年宁波镇海中学嵊州分校招聘事业编制教师2人备考题库及完整答案详解.docx
- 2026年大连化物所先进精密光学技术研究组(704组)事业编制外项目招聘15人及答案详解(最新).docx
- 2026年地勘中心(中国非矿)成员单位招聘备考题库(一)(河北有岗)完整答案详解.docx
- 2026年嘉兴平湖市医疗卫生单位公开招聘编外用工9人备考题库有答案详解.docx
- 2026年南昌大学人工智能学院科研助理招聘1人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年北京林业大学附属小学招聘2人备考题库及答案详解1套.docx
- 《2025可信数据空间基础知识》.pdf
- 2026中国高净值人群财富管理白皮书.pdf
- 2024凿岩工岗位技能标准.docx
- 不合格药品的培训课件.ppt
最近下载
- 工程施工机具安全管理制度.pptx
- 2020年《钢结构设计规范》GB50017..pdf VIP
- 2024-2025学年河南省南阳市唐河县九年级(上)期末英语试卷(含答案).pdf VIP
- 浙江省杭州2024-2025学年高一上学期1月期末考试政治试题(含答案).pdf VIP
- 膜分离工程超滤(UF)课件.pptx VIP
- 浙江省杭州学军中学2024-2025学年高一上学期期末考试历史试题(含答案).pdf VIP
- 河南省南阳市唐河县2022-2023学年九年级上学期期末英语试卷.pdf VIP
- 旋挖钻孔灌注桩施工方案.docx VIP
- 阿特拉斯•科普柯 冷冻式干燥机.pdf VIP
- 超滤膜技术介绍.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)