比率公平理论视域下国有企业薪酬分配差距的调适与优化.docx

比率公平理论视域下国有企业薪酬分配差距的调适与优化

一、引言

1.1研究背景与动因

国有企业，作为我国经济体系的重要支柱，在国家经济发展进程中始终占据着关键位置。从经济稳定视角出发，在能源、交通、通信等关乎国计民生的关键领域和基础性行业里，国有企业发挥着中流砥柱的作用，有力保障了国家经济的正常运转与稳定发展。以能源行业为例，国有企业积极投身于能源的勘探、开采与输送工作，为社会各领域源源不断地提供稳定的能源供应，确保工业生产、居民生活等活动不受能源短缺的困扰。在交通领域，国有企业参与铁路、公路、航空等基础设施的建设与运营，极大地提升了交通运输的便利性和效率，促进了区域间的经济交流与合作。在通信