2026新疆塔城地区水务集团有限公司招聘4人备考题库及完整答案详解一套.docxVIP

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2026新疆塔城地区水务集团有限公司招聘4人备考题库及完整答案详解一套.docx

2026新疆塔城地区水务集团有限公司招聘4人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列主要用来解释政府机构膨胀、人员冗杂的理论是()。

A.官僚制理论

B.彼得原理

C.帕金森定律

D.瓦格纳法则

【答案】:C

【解析】这道题旨在考查不同理论的内涵,需判断哪个理论主要用于解释政府机构膨胀、人员冗杂现象。官僚制理论由马克斯·韦伯提出,强调组织的层级结构、规则和专业化分工,目的是提高组织效率和稳定性,并非解释政府机构膨胀和人员冗杂。彼得原理是说在一个等级制度中,每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位,主要关注人员晋升导致的不胜任问题,和政府机构膨胀、人员冗杂没有直接关联。帕金森定律是由英国历史学家诺斯古德·帕金森提出,该定律指出在行政管理中,行政机构会像金字塔一样不断增多,行政人员会不断膨胀,每个人都很忙,但组织效率越来越低下,很好地解释了政府机构膨胀、人员冗杂的现象。瓦格纳法则是指随着工业化进程的加快,社会对政府公共服务的需求不断增加,从而导致政府支出不断增长,主要说的是政府支出的变化趋势,与政府机构膨胀、人员冗杂无关。综上,主要用来解释政府机构膨胀、人员冗杂的理论是帕金森定律。

2、社会主义市场经济体制下宏观调控的主要方式是()

A.间接调控为主

B.直接与间接调控平行结合

C.行政干预

D.以直接调控为主

【答案】:A

【解析】在社会主义市场经济体制下,宏观调控主要采用间接调控方式。间接调控是国家运用经济手段,通过市场机制引导企业的生产经营活动,以实现宏观经济目标。这种调控方式尊重市场规律,注重利用价格、税收、信贷等经济杠杆来影响市场主体的行为,从而达到调节经济运行的目的。与之相对的直接调控主要依靠行政指令,缺乏灵活性和市场适应性,容易束缚企业的自主经营活动,不利于市场机制充分发挥作用。行政干预只是在特定情况下作为一种辅助手段,不能成为宏观调控的主要方式。而直接与间接调控平行结合,没有突出在市场经济体制下以间接调控为主导的特点,不符合经济运行的实际需求。所以,社会主义市场经济体制下宏观调控的主要方式是间接调控。

3、国家发展改革委、生态环境部等九部门联合印发《关于扎实推进塑料污染治理工作的通知》,提出自2021年1月1日起,禁止使用不可降解塑料购物袋,这表明我国()。

A.政府转变职能,建设服务型政府

B.政府推进生态文明建设,保护和改善生态环境

C.政府坚持对人民负责的原则

D.政府履行社会主义经济建设职能提供公共服务

【答案】:B

【解析】政府印发通知制止使用不可溶解塑料购物袋,这一举措聚焦于环境保护方面。政府推进生态文明建设的职能,主要是坚持节约资源和保护环境的基本国策,为人民创造良好的生产生活环境。制止使用不可溶解塑料购物袋,能够减少塑料污染,保护和改善生态环境,体现了政府在积极推进生态文明建设。而转变职能建设服务型政府强调的是政府从管理型向服务型转变的工作方向;坚持对人民负责原则是政府工作的基本准则,强调政府为人民服务、对人民负责等方面;履行社会主义经济建设职能提供公共服务主要侧重于对经济的调节、市场监管、社会管理和公共服务以促进经济发展等内容,均与本题中制止使用不可溶解塑料购物袋所体现的生态文明建设职能不直接相关。因此,这一举措表明政府在推进生态文明建设,保护和改善生态环境。

4、某平台针对新用户给予较大力度的折扣,而对老用户的折扣力度较小,甚至不提供折扣。这种行为属于产品定价中的()。

A.心理定价

B.差别定价

C.渗透定价

D.成本加成定价

【答案】:B

【解析】该题主要考查对不同产品定价策略概念的理解与应用能力。破题点在于准确把握题干中平台针对新老用户不同折扣力度这一行为的本质,并将其与各个定价策略的定义相对照。心理定价是依据消费者心理特点来制定价格的策略,像尾数定价、整数定价、声望定价等,重点是利用消费者心理,并非依据不同用户群体定价,题干行为不符合此策略。差别定价是企业按照不同的价格把同一种产品或劳务卖给不同顾客的策略,平台对新老用户采取不同的折扣力度,是根据用户群体的不同给予不同价格,符合差别定价的定义。渗透定价是企业把新产品价格定得极低,以吸引大量顾客,提高市场占有率,题干并非是将产品价格定得极低来抢占市场,不属于渗透定价。成本加成定价是在产品成本基础上加上一定比例的加成来确定产品价格,核心是基于成本计算价格,与题干按新老用户区别定价的行为不符。综上,某平台对新老用户采取不同折扣力度的行为属于产品定价中的差别定价。

5、兴趣能够引发管理者的创新思维,以下不属于其兴趣特征的是()。

A.广泛性

B.收敛性

C.持久性

D.随意性

【答案】:D

【解析】兴趣引发管理者创新思维的特征通常包括广泛性,它能让管理者接触多领域知识和信息,拓宽视野,为创新

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