- 1
- 0
- 约3.04万字
- 约 46页
- 2026-01-24 发布于河南
- 举报
2026江苏东南大学招聘18人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列关于科技常识的说法,正确的是()。
A.制造氢弹利用的是核裂变原理
B.使用甲醇含量高的建材进行家庭装修,容易导致室内环境污染
C.钛因为耐高温、密度比铝小,被称为“太空金属”
D.手机刚接通通话时的电子辐射最强
【答案】:D
【解析】本题可根据各选项所涉及的科技常识,逐一分析判断每个说法是否正确。制造氢弹利用的是核聚变原理,而核裂变是原子弹等利用的原理,所以“制造氢弹利用的是核裂变原理”这一说法错误。甲醛含量高的建材进行家庭装修,容易导致室内环境污染,而不是甲醇。甲醇是一种有机化合物,通常用作溶剂、燃料等,并非家庭装修中导致室内污染的主要物质,所以“使用甲醇含量高的建材进行家庭装修,容易导致室内环境污染”这一说法错误。钛被称为“太空金属”,是因为其具有耐高温、高强度、低密度等特性。但钛的密度是4.506-4.516克/立方厘米,铝的密度是2.7克/立方厘米,钛的密度比铝大,所以“钛因为耐高温、密度比铝小,被称为‘太空金属’”这一说法错误。手机刚接通通话时,信号传输系统还不稳定,此时的电子辐射最强,随后会逐渐稳定并减弱。所以“手机刚接通通话时的电子辐射最强”这一说法正确。综上,本题正确的说法是手机刚接通通话时的电子辐射最强。
2、在机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生的交通事故中,若有证据表明非机动车驾驶人、行人存在过错,且机动车一方无过错,那么该交通事故的损失由()。
A.非机动车驾驶人全部承担
B.机动车方全部承担
C.机动车一方和非机动车驾驶人平均分担
D.机动车一方承担不超过百分之十的赔偿责任
【答案】:D
【解析】根据相关法律规定,机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,若有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错,而机动车一方没有过错,此时交通事故的损失并非由非机动车驾驶人全部承担,因为考虑到非机动车驾驶人、行人在交通中的相对弱势地位;也不是由机动车方全部承担,毕竟机动车一方无过错;同样不是由双方平均分担。正确的责任划分是机动车一方承担不超过百分之十的赔偿责任,这样既体现了对行人等相对弱势群体的保护,也兼顾了无过错机动车一方的利益。所以应选机动车一方承担不超过百分之十的赔偿责任。
3、下列文人中,其生活年代并非唐朝的是()。
A.王勃
B.白居易
C.陶渊明
D.杜牧
【答案】:C
【解析】本题需判断各文人所处朝代,找出不是唐朝的文人。王勃是初唐时期的诗人,与杨炯、卢照邻、骆宾王并称为“初唐四杰”,其代表作有《滕王阁序》等,生活年代为唐朝。白居易是唐代现实主义诗人,他的诗歌题材广泛,形式多样,语言平易通俗,有“诗魔”和“诗王”之称,代表作有《长恨歌》《琵琶行》等,生活年代为唐朝。陶渊明是东晋末至南朝宋初期伟大的诗人、辞赋家,他是中国第一位田园诗人,被称为“古今隐逸诗人之宗”,代表作有《桃花源记》《归去来兮辞》等,生活年代并非唐朝。杜牧是唐代杰出的诗人、散文家,以七言绝句著称,内容以咏史抒怀为主,与李商隐并称“小李杜”,代表作有《阿房宫赋》《泊秦淮》等,生活年代为唐朝。综上,答案是陶渊明。
4、单位领导职位较高、权力较大,提高领导效能最有效的办法是()。
A.联系群众
B.指导监督
C.上行下效
D.耳提面命
【答案】:A
【解析】本题考查提高领导效能最有效的办法。单位领导位高权重,但如果脱离群众,就难以了解基层的实际情况和员工的需求,工作就容易出现偏差,决策也可能无法得到有效执行。联系群众能够让领导深入了解基层的实际情况,倾听员工的意见和需求,这样制定出的政策和决策才能更符合实际,也更容易得到员工的支持和拥护,从而提高领导效能。指导监督虽然在一定程度上有助于确保工作的顺利进行,但如果缺乏与群众的紧密联系,可能会出现指导脱离实际、监督流于形式等问题,不能从根本上提高领导效能。上行下效强调的是上级的行为对下级产生的影响,它侧重于行为的示范作用,并非提高领导效能最核心和最有效的办法。耳提面命通常指的是恳切地教导,更多侧重于对个体的教育指导,不能全面地涵盖提高领导效能的各个方面。所以,提高领导效能最有效的办法是联系群众。
5、人体缺乏()时,容易出现头发枯干、粗糙,记忆力减退,心情烦躁以及失眠等症状。
A.维生素A
B.维生素B1
C.维生素B2
D.维生素C
【答案】:A
【解析】本题主要考查人体缺乏不同维生素所出现的症状。维生素A具有调节表皮及角质层新陈代谢、保护眼睛、增强免疫力等功效。当人体缺乏维生素A时,可能会出现夜盲症、干眼症等症状,与题目中头发枯干、粗糙,记忆力减退,心情烦躁及失眠等症状不符。维生素B1参与糖代谢过程,有维持神经系统正常功能等作用。当人体缺乏维生素B1时,容易引发脚气
您可能关注的文档
- 2026河北沧州公开招聘劳务派遣制工作人员1名备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026江西吉安吉州区社会科学界联合会招聘就业见习人员的1人备考题库附答案详解.docx
- 2026江苏苏州市教育局直属学校招聘教师44人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026广西玉林市福绵区社区戒毒(康复)专职 社工(辅警)招聘3人备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2026广西玉林市北流市残疾人联合会招聘社区残疾人专职委员2人备考题库精编答案详解.docx
- 2026广西河池市广电网络科技发展有限公司大化分公司招聘4人备考题库带答案详解.docx
- 2026广西梧州市交通幼儿园招聘聘用制编外教师1人备考题库精编答案详解.docx
- 《2025可信数据空间基础知识》.pdf
- 2026中国高净值人群财富管理白皮书.pdf
- 2024凿岩工岗位技能标准.docx
最近下载
- 苏教版数学四年级上册第五单元《解决问题的策略》大单元整体教学设计.pdf
- 小学英语新人教版PEP四年级上册全册教学反思(2025秋)2.doc
- 药物生产车间污染交叉污染混淆的防控课件.ppt VIP
- 齿轮传动及测量理论 .pptx
- 西南财经大学《高等数学》2016-2017第一学期期末试卷.pdf VIP
- 新闻采访与写作(绪论).ppt VIP
- 2022年7月份呼吸内科护士理论考核.docx VIP
- 广西南宁市2024-2025学年七年级上学期期末地理试卷(含答案).pdf VIP
- 高质量精品资料—高一数学函数的概念.ppt VIP
- 中职数学第6章《数列》单元检测试题及答案【基础模块下册】.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)