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第一部分单选题(50题)

1、下列有关公文格式的说法错误的是（）。

A.正文内容力求简明扼要、条理清楚、实事求是

B.主送机关一般写在正文之前，顶格写

C.抄送机关应用全称，抄送机关名称之间都用逗号隔开

D.报告需要印有签发人名，以示对所发文件负责

【答案】：C

【解析】正文内容要求简明扼要、条理清楚、实事求是，这是公文正文内容撰写的基本要求，所以该描述正确。主送机关通常位于正文之前，且顶格书写，用于明确公文的主要受理机关，该描述正确。抄送机关可以使用全称、规范化简称或者同类型机关统称，并非必须用全称；并且抄送机关名称之间，最后一个抄送机关名称后标句号，中间的用逗号隔开，所以该描述错误。报告不需要印有签发人名，只有上行文（如请示）才需要标注签发人姓名，所以该描述错误。因此，说法错误的相关表述为抄送机关和报告签发人相关内容。

2、一家效益原本很好的企业，后来在企业分配上向高层管理人员倾斜，致使一线工人的年收入不足高层管理人员的十分之一。收入差距的拉大导致工人积极性降低，优秀工人纷纷跳槽。要解决这个问题，该企业应（）。

A.调整企业分配方案，提高职工劳动报酬

B.完善社会保障制度，提高职工福利待遇

C.调整社会劳资利益关系，建立工资支付保障机制

D.提高国家最低工资标准，增加低薪职工工资收入

【答案】：A

【解析】本题主要探讨企业因分配不合理导致工人积极性低、优秀工人跳槽的问题及解决办法。该企业问题的根源在于分配向高层管理人员倾斜，一线工人收入与高层差距过大，从而影响了工人的积极性。解决问题应从企业内部的分配机制入手，提高一线工人的收入，以提升他们的工作积极性。调整企业分配方案，提高职工劳动报酬，能够直接解决企业内部收入差距过大的问题，使一线工人获得与自身劳动相匹配的收入，进而提高他们的工作积极性，留住优秀工人，该举措直接针对了企业当前面临的问题。完善社会保障制度主要是政府的职责，并非企业能够直接操作的内容，且这一措施不能直接解决企业内部收入分配不均的问题。调整社会劳资利益关系、建立工资支付保障机制同样是政府层面需要考虑和推动的宏观措施，企业没有能力对社会层面的劳资利益关系进行调整。提高国家最低工资标准是国家相关部门的决策，企业无法自主决定国家最低工资标准，且这一措施不能从根本上解决该企业内部收入差距过大的问题。综上所述，要解决该企业当前的问题，应调整企业分配方案，提高职工劳动报酬。

3、下列不属于合法私有财产，不受法律保护的是（）。

A.雯雯将回迁房出租，获得的租金

B.小白，八岁，代言童装获得的代言费

C.小强偷偷从奶奶的存折中取出500元

D.小明彩票中的20万

【答案】：C

【解析】合法的私有财产是指公民通过合法途径取得的财产，受法律保护。回迁房出租获得的租金，是通过合法的房屋租赁行为获得的收益，属于合法私有财产。未成年八岁的孩子代言童装获得的代言费，虽然其是限制民事行为能力人，但该代言费是通过合法的商业代言活动获得的合法收入，同样属于合法私有财产。彩票中奖所得的20万，是基于合法购买彩票并符合中奖规则而获得的财产，也属于合法私有财产。而偷偷从奶奶存折中取出500元的行为属于盗窃，该笔钱财并非通过合法途径取得，不属于合法私有财产，不受法律保护。所以答案是偷偷从奶奶存折中取出的500元。

4、李某在下班回家途中，发现有人正在盗窃工厂仓库内的生产器材，于是上前阻拦，窃贼拿出匕首刺向李某，在搏斗过程中，李某用力将窃贼推倒在地，窃贼头部撞到被盗器材的铁角上当场死亡。李某的行为是（）。

A.正当防卫，不承担刑事责任

B.过失致人死亡，承担较轻的刑事责任

C.故意伤害致人死亡，承担相应的刑事责任

D.间接故意杀人，但由于李某是为了保护他人的利益，应当免除刑事责任

【答案】：A

【解析】本题可依据正当防卫、过失致人死亡、故意伤害致人死亡以及间接故意杀人的定义和构成要件，结合题干中李某的行为进行分析判断。正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为。根据《中华人民共和国刑法》规定，对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。在本题中，李某在下夜班回家途中发现有人盗窃工厂仓库生产器材，上前阻拦后，窃贼掏出匕首刺向李某，这表明李某面临着正在进行的严重危及人身安全的暴力侵害。李某在与窃贼搏斗过程中，将窃贼用力推倒在地致其死亡，其行为目的是为了制止窃贼的不法侵害，属于正当防卫，且由于窃贼实施的是严重危及人身安全的暴力犯罪，李某造成窃贼死亡的结果不属于防卫过当，依法不