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- 2026-01-24 发布于湖北
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第一章企业心理培训的必要性：从员工离职率数据看问题;01;第1页企业心理培训：为何越来越重要？;第2页心理培训能解决哪些实际问题？;第3页心理培训的ROI分析：投入与产出对比;第4页理论支撑：企业心理培训的底层逻辑;02;第5页职场压力的隐形危机：某互联网公司“过劳”事件分析;第6页压力管理培训的核心框架;第7页实践案例：某金融集团压力管理培训效果追踪;第8页压力管理的长效机制建设;03;第9页沟通障碍的真实战场：某跨部门项目失败复盘;第10页沟通培训的核心模型：RCA沟通矩阵;第11页实
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