2026年甘肃省兰州市城关区东岗东路幼儿园招聘一线教师岗备考题库完整参考答案详解.docxVIP

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  • 2026-01-24 发布于河南
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2026年甘肃省兰州市城关区东岗东路幼儿园招聘一线教师岗备考题库完整参考答案详解.docx

2026年甘肃省兰州市城关区东岗东路幼儿园招聘一线教师岗备考题库

第一部分单选题(50题)

1、中国商用飞机有限责任公司与俄罗斯联合航空制造集团合作组建的中俄国际商用飞机有限责任公司,主要开展宽体飞机产品研制与技术开发、制造、市场营销、销售、售后支持、咨询以及项目管理等相关业务。在飞机结构方面,总装在上海进行,机身主要由中方承担制造,机翼由俄方负责制造,系统面向全球进行招标。这体现了经济全球化中的()。

A.资本全球化

B.贸易全球化

C.信息全球化

D.生产全球化

【答案】:D

【解析】经济全球化主要表现为生产全球化、贸易全球化和资本全球化等。生产全球化是指随着科学技术的发展,生产领域的国际分工与协作不断深化、加强,世界各国的生产相互联系、相互协作,各国的生产活动成为世界生产链条中的一个环节。题干中,中俄国际商用飞机有限责任公司在飞机生产过程中,总装在上海,机身主要由中方承担,机翼由俄方承担,系统面向全球招标,这体现了不同国家和地区在飞机生产过程中的分工与协作,是生产全球化的具体体现。资本全球化是指伴随着生产和贸易全球化,资本的触角伸向全球,资本在国际间的流动速度不断加快。题干未涉及资本在国际间的流动情况,所以未体现资本全球化。贸易全球化是指随着各国对外开放程度的提高,世界各国都被卷入国际商品交换之中。题干强调的是飞机生产环节的国际分工,并非商品交换,所以未体现贸易全球化。信息全球化并非经济全球化的主要表现形式,且题干中未突出信息方面的内容。综上所述,正确答案体现了经济全球化中的生产全球化。

2、我们除了做事,还需多读书,但人生苦短,经典都读不完,何必读其他?何谓经典?经过时间淘洗的著作才是经典。放宽点来说,知识界公认的大家著作也称为经典。但并非大家的所有著作都是经典。一个人,一生能写出一部经典已属不易,能写两三部者可称奇才。故一般而论,读一个人的代表作即已足够,只有少数里程碑式人物的著作需要全读。这段文字的主要议题是()

A.如何理解经典

B.如何阅读经典

C.应读什么书

D.怎样坚持读书

【答案】:C

【解析】文段先提出应多读书的观点,接着讨论经典定义,最后说明读书方法,核心在探讨在有限时间该读什么书,并非单纯理解经典或谈阅读方法、坚持读书,所以主要议题是应读什么书。

3、在工业企业经营中,作为一种先进经营管理方法的价值工程,其核心是()。

A.信息收集

B.价值创造

C.功能分析

D.市场调研

【答案】:C

【解析】价值工程是一种通过对产品或作业进行功能分析,以最低的寿命周期成本,可靠地实现必要功能,从而提高产品或作业价值的先进经营管理方法。其核心就是功能分析,通过对功能的系统研究,找出存在的问题,提出更好的方案来满足必要功能的要求。而信息收集是价值工程的前期工作,用于了解相关信息;价值创造是价值工程开展后可能达成的结果;市场调研也只是前期了解市场需求等情况的手段,并非价值工程的核心内容。所以答案是功能分析。

4、良好的组织文化意味着良好的组织气氛,能够激发组织成员的士气,让组织成员更加团结紧密,这体现了组织文化的()。

A.系统性

B.意识形态

C.导向性

D.凝聚性

【答案】:D

【解析】该题目是在考查对组织文化特性的理解。题干描述了良好的组织文化能激发组织成员的士气,让成员更加团结紧密。组织文化的凝聚性指的是它像一种黏合剂,能使组织成员凝聚在一起,增强组织的向心力和归属感,与题干中组织成员团结紧密的描述相契合。而系统性强调组织文化是一个复杂的有机整体;意识形态主要涉及组织文化所包含的价值观、理念等思想层面;导向性侧重于对组织成员行为和组织发展方向的引导。所以符合题干描述的是凝聚性。

5、电热水壶的底部,一般制成凹凸不平的形状,这样设计是为了()

A.增大受热面积

B.减小底部变形

C.美观

D.制造方便

【答案】:B

【解析】电热水壶的底部一般制成凹凸不平的形状,其目的是提高强度,减小底部变形。考点:通用技术

6、正确处理国家和企业分配关系的关键问题()

A.利润分配

B.企业要自主经营

C.工资总额的确定

D.生产要素价格的确定

【答案】:A

【解析】正确处理国家和企业的分配关系,其实质是在国家与企业之间合理划分经济利益。利润分配是国家与企业分配关系的核心所在。国家通过税收等形式参与企业利润的分配,企业则留存一定利润用于自身发展和再投资,所以利润分配的合理与否直接决定了国家和企业之间利益分配是否得当。企业自主经营主要强调企业在经营活动中的自主性和独立性,重点在于企业的经营决策和运营管理方面,与国家和企业的分配关系并非直接相关。工资总额的确定主要涉及企业内部的薪酬管理,是企业对员工劳动报酬的安排,虽然工资成本会影响企业利润,但它并不是处理国家和企业分配关系的关

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