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- 2026-01-24 发布于河南
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2026广东佛山南海区狮山镇博爱第一小学校聘教师招聘2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、我国现行行政组织中存在一些现象,比如一个省管辖80-100多个县市,相反,一个县却常有庞大的行政副职领导。从行政组织学的角度看,这些现象反映了什么?()
A.行政组织中存在着人浮于事的情况
B.行政组织的管理幅度设计不科学,存在过大过小问题
C.行政组织的管理能力有待提高
D.必须简政放权
【答案】:B
【解析】管理幅度指一个领导者或管理者能够有效管理的下属人员或单位数量。一个省管辖80-100多个县市,说明管理幅度可能过大,领导者难以对每个下属单位进行细致有效地管理;而一个县有庞大的行政副职领导,意味着管理幅度可能过小,存在过多管理人员的情况。这种现象体现了行政组织在管理幅度设计上存在不科学的问题,有过大或过小的情况。人浮于事只是对人员冗余现象的描述,不能全面概括题干中体现的管理幅度问题;题干未体现行政组织管理能力方面的内容;简政放权与题干所描述的现象并无直接联系。所以该题应选择管理幅度设计不科学,存在过大过小问题这一选项。
2、下列关于事业单位岗位设置管理的说法,错误的是()。
A.国家对事业单位岗位设置实行宏观调控,分级指导,分类管理
B.事业单位岗位设置应广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见
C.管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位
D.专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位
【答案】:A
【解析】本题可根据事业单位岗位设置管理的相关规定,逐一分析各选项内容的正确性。国家对于事业单位岗位设置实施宏观调控,进行分级指导以及分类管理,这是为了保障事业单位岗位设置的科学性、合理性和规范性,使其与国家整体发展战略和事业单位自身特点相适应,所以该描述是正确的。事业单位在进行岗位设置时,广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见是非常必要的。这样做可以让岗位设置更加符合单位的实际情况和职工的需求,增强方案的可行性和合理性,同时也能提高职工对方案的认可度和执行积极性,因此该描述是正确的。管理岗位分为10个等级,分别是一至十级职员岗位,这种分级有助于明确管理岗位职责和权力,建立科学合理的管理岗位体系,保证事业单位管理工作的有序开展,所以该描述是正确的。专业技术一级岗位确实是国家专设的特级岗位,它是对专业技术人员在学术、技术等方面卓越成就的高度认可和肯定,用以激励专业技术人员不断提升自身能力和水平,为国家和社会做出更大贡献,所以该描述是正确的。由于所有选项内容均正确,不存在错误的说法,所以这个题目没有符合要求的答案。
3、新《广告法》于2015年9月1日起正式施行,下列选项符合新《广告法》规定的是()
A.童星小明九周岁,代言某文具用品广告
B.某制药企业宣称其产品“药到病除,永不再犯”
C.某网站弹幕广告必须点击查看详情后才能关闭
D.某医疗机构虚假宣传情节严重,工商和卫生行政部门均对其处罚
【答案】:D
【解析】新《广告法》禁止利用不满十周岁未成年人代言;药品广告不能有“药到病除,永不再犯”这类绝对化表述;网页弹窗广告应能一键关闭。医疗机构虚假宣传严重,工商和卫生行政部门均有权处罚,故该选项符合规定。
4、这篇公文的主要语言风格是()。
A.平实易懂
B.准确生动
C.艰深晦涩
D.庄重周严
【答案】:D
【解析】公文通常用于正式的公务活动,需要体现其权威性和严肃性。平实易懂虽然能让大众容易理解,但可能缺乏公文所需的庄重感;准确生动更侧重于表达的灵活性和感染力,不符合公文严谨规范的特点;艰深晦涩会使公文的受众理解困难,不利于信息的有效传达;而庄重周严既能够体现公文的权威性和严肃性,又能保证内容表达的严谨性和规范性,符合公文的主要语言风格特点。所以答案选庄重周严。
5、人们在决定是否做某件事时,不仅会考虑这件事对自己有无益处,还会关注过去是否已在这件事上有所投入。那些已经发生且不可收回的支出,如时间、金钱、精力等,被称作“沉没成本”。以下不属于沉没成本的是()。
A.甲买了电影票,发现电影不太好看就提前离场了一一购买电影票的支出
B.乙在学校附近开了家文具商店,后来移作它用一一该店原有的所有资产
C.丙买了一辆自行车,骑了几天便低价卖出一一原价和卖出价之间的差额
D.丁为特定客户生产私人定制饮品,与客户关系结束一一过剩的生产能力
【答案】:B
【解析】本题可根据“沉没成本”的定义,即已经发生的不可收回的支出,来逐一分析各选项。首先明确“沉没成本”需要满足两个条件,一是已经发生的支出,二是该支出不可收回。对于买了电影票发现电影不好看提前离场的情况,购买电影票的支出已经发生,且无法再收回这笔钱,符合“沉没成本”的定义。开文具商店,后来移作它用,该店原有的所有资产已经投入到文具店经营中,当店铺用
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