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职业规划研究论文

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1

职业规划的理论基础

2

大学生职业规划现状与问题

3

职业规划的实施策略

4

职业规划与就业能力提升

5

职业规划的动态管理

6

职业规划的实践应用

7

案例分析

8

参考文献

1

职业规划的理论基础

职业规划的理论基础

职业选择理论:霍兰德人格类型理论将人格分为实用型、研究型、艺术型、社会型、企业型和事务性6种类型,工作环境也有对应匹配类型

职业发展理论:金兹伯格提出职业发展是长期过程,分为空想期、尝试期和实现期;舒伯将职业发展分为成长、探索、建立、维持和衰退5个阶段

职业锚理论:施恩认为职业锚是个人不会放弃的职业核心价值观,对职业发展起决定性作用

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