2026年人社局劳动人事争议仲裁院书记员考试大纲与庭审记录面试含答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年人社局劳动人事争议仲裁院书记员考试大纲与庭审记录面试含答案

一、单项选择题（共10题，每题1分，总分10分）

注：每题只有一个最符合题意的选项。

1.劳动人事争议仲裁委员会的组成人员不包括以下哪一项？

A.专职仲裁员

B.人民政府指定的代表

C.用人单位代表

D.劳动者代表

2.仲裁申请书应当载明的首要事项是？

A.争议事实和理由

B.申请人基本信息

C.仲裁请求

D.证据和证据来源

3.以下哪种情形不属于劳动人事争议仲裁的受案范围？

A.劳动合同解除争议

B.工资支付争议

C.社会保险缴纳争议

D.用人单位内部规章制度的制定争议

4.仲裁员在审理案件时，应当遵循的基本原则是？

A.当事人自愿原则

B.以事实为依据，以法律为准绳

C.独立审判原则

D.上级领导决定原则

5.仲裁庭对证据进行审查时，主要判断的是？

A.证据的合法性

B.证据的真实性

C.证据的关联性

D.以上都是

6.仲裁裁决书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章的，对双方当事人具有？

A.建议性质

B.拘束力

C.说服力

D.协商性质

7.以下哪种方式不属于劳动人事争议的解决途径？

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.刑事起诉

8.仲裁时效期间一般为？

A.1个月

B.3个月

C.1年

D.2年

9.仲裁庭审理案件时，可以采取的审理方式不包括？

A.书面审理

B.线上视频审理

C.当面审理

D.委托审理

10.书记员在庭审中的主要职责不包括？

A.记录庭审过程

B.送达法律文书

C.组织当事人举证

D.提出案件处理意见

二、多项选择题（共5题，每题2分，总分10分）

注：每题有多个符合题意的选项，少选、多选、错选均不得分。

1.劳动人事争议仲裁委员会的职责包括？

A.受理和审理劳动人事争议案件

B.对用人单位进行劳动法律法规宣传

C.制定仲裁规则

D.代表政府监督劳动者行为

2.仲裁申请书应当包含的内容有？

A.申请人、被申请人的基本信息

B.争议的事实和理由

C.仲裁请求和所依据的事实、理由、证据

D.仲裁员的个人意见

3.仲裁程序中，当事人可以提出的申请包括？

A.申请延期开庭

B.申请回避

C.申请追加当事人

D.申请变更仲裁员

4.仲裁庭审理案件时，应当审查的内容有？

A.争议的焦点

B.当事人的证据材料

C.法律适用问题

D.仲裁员的个人偏好

5.书记员在庭审中的主要工作内容包括？

A.记录庭审笔录

B.送达仲裁文书

C.协助仲裁员组织庭审

D.审查证据的合法性

三、判断题（共5题，每题1分，总分5分）

注：请判断下列说法的正误。

1.仲裁员可以同时参加两个以上案件的审理。

2.仲裁裁决书应当由仲裁员和书记员共同签名。

3.当事人可以自行和解，和解协议经仲裁庭确认后具有强制执行力。

4.仲裁庭审理案件时，必须当庭宣判。

5.书记员在庭审中的记录必须完全客观，不能加入个人意见。

四、简答题（共3题，每题5分，总分15分）

注：请简明扼要地回答下列问题。

1.简述劳动人事争议仲裁的基本程序。

2.仲裁员在审理案件时应当遵循哪些职业道德规范？

3.书记员在庭审前需要做好哪些准备工作？

五、案例分析题（共2题，每题10分，总分20分）

注：请根据案例材料，分析并回答问题。

案例一：

某公司员工张某因工作失误被公司解除劳动合同，张某认为公司解除决定不合法，申请劳动人事争议仲裁。仲裁庭在审理过程中发现，张某提供的证据较为薄弱，但公司也未能提供充分证据支持其解除决定。

问题：

（1）仲裁庭应当如何处理该案件？

（2）如果仲裁裁决公司胜诉，张某不服，可以采取哪些救济措施？

案例二：

某劳动者李某在工作中受伤，公司未按照《工伤保险条例》的规定缴纳工伤保险费。李某申请劳动人事争议仲裁，要求公司支付工伤保险待遇。仲裁庭在审理过程中发现，李某无法提供劳动合同原件，但能提供其他间接证据证明劳动关系。

问题：

（1）仲裁庭应当如何认定双方是否存在劳动关系？

（2）如果仲裁裁决李某胜诉，公司不服，应当如何申请撤销仲裁裁决？

六、庭审记录模拟题（1题，20分）

注：请根据以下庭审场景，撰写庭审笔录。

场景：

申请人：王某（劳动者）

被申请人：某科技有限公司（用人单位）

争议事项：劳动合同解除争议

仲裁员：赵某

书记员：李某

庭审过程：

1.仲裁员宣布开庭，核对当事人身份。

2.王某陈述仲裁请求：要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。

3.被申请人法定代表人表示异议，认为王某工作表现不佳，解除决定合法。

4.双方提交证据材料，并进行质证。

5.仲裁员进行最后陈述