- 0
- 0
- 约3.19万字
- 约 48页
- 2026-01-26 发布于中国
- 举报
2026江苏省人民医院心血管内科打字员招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列情形属于无因管理的是()。
A.超市对进入超市的顾客的皮包进行保管
B.饭后清扫门前通道上的积雪以免行人摔伤
C.甲拾得乙丢失的皮包寻找失主的同时,对该皮包进行保管
D.商店营业给顾客多找了钱
【答案】:C
【解析】无因管理是指没有法定或者约定义务,为避免他人利益受损而进行管理的行为。对于“超市对进入超市的顾客的皮包进行保管”,超市保管顾客皮包通常是基于与顾客之间存在的服务约定,有义务对顾客财物进行一定保管,不符合无因管理中“没有法定或约定义务”这一条件,因此不属于无因管理。“饭后清扫门前通道上的积雪以免行人摔伤”,清扫门前积雪主要是为了公共通行安全,并非针对特定他人的利益进行管理,不构成无因管理所要求的为特定他人管理事务,所以不属于无因管理。“甲拾得乙丢失的皮包寻找失主的同时,对该皮包进行保管”,甲在拾得乙丢失的皮包后,既没有法定也没有约定的义务去保管该皮包和寻找失主,但为了避免乙的利益受损,甲对皮包进行保管并积极寻找失主,符合无因管理的构成要件,属于无因管理。“商店营业给顾客多找了钱”,这属于不当得利,是指没有合法依据,有损于他人而取得利益,并非为避免他人利益受损而进行管理的行为,因此不属于无因管理。综上所述,属于无因管理的情形是拾得他人丢失的皮包后,在寻找失主的同时对皮包进行保管。
2、管理职能具有普遍性,各级管理人员都会执行管理职能,但不同管理级别在执行管理职能时的侧重点有所不同,这属于()的观点。
A.权变理论学派
B.系统管理学派
C.决策理论学派
D.管理过程学派
【答案】:D
【解析】管理过程学派认为管理是一种过程,管理职能具有普遍性,各级管理人员都执行着管理职能,但侧重点会因管理级别的不同而有所差异。权变理论学派强调管理要根据组织所处的内外部条件随机应变;系统管理学派侧重于用系统的观点来考察组织结构及管理的基本职能;决策理论学派强调决策是管理的核心。所以题目描述的观点属于管理过程学派。
3、近期,有几家境外液晶面板企业因在中国内地实施价格垄断行为,被国家发展和改革委员会依法查处。这些企业通过依据晶体会议协商价格或相互交换有关信息等方式,操纵市场价格,损害了其他经营者和消费者的合法权益。以下说法正确的是()。
A.这几家液晶面板企业制定垄断价格的基础是价值规律
B.这几家液晶面板企业的垄断价格等于生产成本加垄断利润
C.这几家液晶面板企业通过垄断高价占有了非垄断企业的部分利润
D.这几家液晶面板企业的价格垄断行为消除了竞争
【答案】:C
【解析】垄断价格是指垄断组织凭借其垄断地位,为获取高额垄断利润而规定的市场价格。它包括垄断高价和垄断低价两种形式。垄断价格的产生并没有否定价值规律,它是价值规律在垄断资本主义阶段作用的具体表现。对于题干中几家境外液晶面板企业实施价格垄断的情况。首先,垄断价格背离了价值规律。价值规律要求商品的价格围绕价值上下波动,而垄断组织通过垄断地位人为制定价格,使其远远高于或低于商品的价值,并非以价值规律为基础制定垄断价格。其次,垄断价格等于生产成本加垄断利润。垄断组织通过垄断价格获取的利润,是垄断企业凭借垄断地位而获得的超过平均利润的高额利润。这几家企业制定的垄断价格涵盖了生产成本以及企业追求的垄断利润。再次,垄断企业通过垄断高价等手段,不仅占有了本企业工人创造的剩余价值,还通过购买生产资料和销售产品等方式将非垄断企业的部分利润转移到自己手中。这几家液晶面板企业操纵市场价格,实施价格垄断,就是借助这种方式占有了非垄断企业的部分利润。最后,价格垄断行为并不能消除竞争。竞争是市场经济的基本特征,即使在垄断条件下,竞争依然存在。垄断企业之间、垄断企业与非垄断企业之间以及非垄断企业之间都会存在竞争。这几家企业的价格垄断行为只是在一定程度上限制了竞争,但无法从根本上消除竞争。综合以上分析,几家液晶面板企业的垄断价格等于生产成本加垄断利润这一说法正确。
4、回顾移动通信发展历程,每一代移动通信系统均可通过标志性能力指标和核心技术来定义。以下哪种技术是被我国业界普遍认可的第五代移动通信5G的多址技术()。
A.时分多址
B.码分多址
C.非正交多址
D.正交分多址
【答案】:C
【解析】本题主要考查第五代移动通信5G的多址技术相关知识。多址技术是指把处于不同地点的多个用户接入一个公共传输媒质,实现各用户之间通信的技术。时分多址是将时间分割成周期性的帧,每一个帧再分割成若干个时隙,然后根据一定的时隙分配原则,使各个移动台在每帧内只能按指定的时隙向基站发送信号,基站可以分别在各时隙中接收到各移动台的信号而不混扰。时分多址是第二代移动通信系统(2G)的主要多址技术之一,并非5G
您可能关注的文档
- 2026江苏苏州市姑苏区教育体育和文化旅游委员会下属学校招聘事业编制教师20人备考题库及一套参考答案.docx
- 2026江苏苏州工业园区翰林幼儿园后勤辅助人员招聘1人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026江苏苏州实验室财务管理与服务部管理人员招聘备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026江苏省苏豪控股集团派驻境外有关岗位招聘2人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026江苏泰州靖江农商银行寒假实习生招募40人备考题库有完整答案详解.docx
- 2026江苏无锡市宜兴市丁蜀镇招聘国企编外人员14人备考题库带答案详解.docx
- 2026江苏扬州市新业人力资源服务有限公司招聘劳务派遣制工作人员1人备考题库及答案详解参考.docx
- 2026年肩颈按摩披肩项目评估报告.docx
- 2026年碱基编辑项目评估报告.docx
- 2026年碱性电解槽技术项目评估报告.docx
原创力文档

文档评论(0)