- 0
- 0
- 约3.07万字
- 约 47页
- 2026-01-26 发布于山东
- 举报
2026年1月四川成都市金牛区妇幼保健院招聘3人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、主要由单位、时限、事由和文种四部分组成,常用于计划、总结,也变通用于法规、规章、经济合同等经济文书的标题是()。
A.公文式标题
B.新闻式标题
C.四项式标题
D.以上均不对
【答案】:C
【解析】题目询问的是主要由单位、时限、事由和文种四部分组成,常用于计划、总结,也变通用于法规、规章、经济合同等经济文书标题的类型。公文式标题通常由发文机关名称、事由和文种组成,并非由单位、时限、事由和文种四部分组成;新闻式标题主要用于新闻报道,特点是生动、形象、富有吸引力,与题目所描述的组成和用途不符;四项式标题正好是由单位、时限、事由和文种四部分构成,符合题目对于标题组成和适用范围的描述;所以应选择四项式标题。
2、下列选项中,关于民族区域自治制度说法不正确的是()。
A.民族自治地方仅包括自治区和自治州这两种
B.民族区域自治是民族自治和区域自治的有机结合
C.民族自治地方的自治机关是自治地方的人民代表大会和人民政府
D.民族自治地方的人民代表大会有权制定自治条例和单行条例
【答案】:A
【解析】民族区域自治制度是我国的一项基本政治制度。民族区域自治是民族自治和区域自治的有机结合,该表述正确。民族自治地方的自治机关是自治地方的人民代表大会和人民政府,这也是符合规定的。民族自治地方的人民代表大会有权依照当地民族的政治、经济和文化的特点,制定自治条例和单行条例,此说法无误。然而,民族自治地方包括自治区、自治州、自治县三种,并非仅包括自治区和自治州两种。所以关于民族区域自治制度说法不正确的表述是民族自治地方仅包括自治区和自治州这两种。
3、商店出售的移动电话的价值量大小主要由()。
A.供求关系决定
B.生产者决定
C.劳动生产率决定
D.生产移动电话的必要劳动时间决定
【答案】:D
【解析】商品的价值量是由生产该商品的社会必要劳动时间决定的,社会必要劳动时间是在现有的社会正常的生产条件下,在社会平均的劳动熟练程度和劳动强度下制造某种使用价值所需要的劳动时间。供求关系只能影响商品的价格,使其围绕价值上下波动,而不能决定商品的价值量。生产者可以影响个别劳动时间,但不能决定商品的价值量。劳动生产率分为个别劳动生产率和社会劳动生产率,个别劳动生产率与商品价值量无关,社会劳动生产率与单位商品价值量成反比,但它并非直接决定价值量的因素,而是通过影响社会必要劳动时间来间接影响价值量。生产移动电话的必要劳动时间决定了移动电话的价值量大小,因此该题应选择生产移动电话的必要劳动时间决定这一表述。
4、自然科学和社会科学中的重要属性属于管理学的()。
A.一般性特点
B.多样性特点
C.历史性特点
D.实践性特点
【答案】:B
【解析】管理学具有一般性、多样性、历史性、实践性等特点。一般性特点指管理学是从自然科学和社会科学的众多学科中抽象概括出来的,它研究的是管理活动的一般原理和规律,具有普遍适用的性质,自然科学和社会科学中的重要属性就体现了管理学的一般性,因为这些属性是在众多学科中普遍存在和适用的,可作为管理学一般性原理的基础。多样性特点强调管理活动在不同组织、不同情境下的表现形式和方法的丰富多样。历史性特点侧重于管理思想和理论是随着时间的推移不断发展变化的。实践性特点突出管理是要解决实际问题、达成实际目标的活动。所以自然科学和社会科学中的重要属性属于管理学的一般性特点。
5、滚动计划法的突出优点不包括()。
A.战略计划的实施更加的切合实际
B.短期计划内各阶段相互衔接
C.计划的弹性大大加强
D.计划编制和实施工作的任务量减轻
【答案】:D
【解析】滚动计划法是一种动态编制计划的方法,它根据一定时期计划的执行情况,考虑企业内外环境条件的变化,适时调整计划并将计划顺延一个时期,不断滚动向前。滚动计划法具有多个突出优点。它能使战略计划的实施更加切合实际,因为在滚动过程中会根据实际情况和环境变化对计划进行调整,让计划更符合实际状况。并且能保证短期计划内各阶段相互衔接,每一次滚动都会对后续短期计划的各阶段进行统筹安排。同时,计划的弹性大大加强,面对各种不确定性因素,滚动计划法可以灵活地对计划进行调整。但是,滚动计划法的缺点之一就是计划编制和实施工作的任务量比较大,因为每次滚动都需要对计划进行重新编制和调整。所以题目中问滚动计划法的突出优点不包括的内容,就是计划编制和实施工作的任务量减轻。
6、请求指示的请示一般是政策性请示,是下级机关需要上级机关对原有政策规定作出明确解释,对变通处理的问题作出(),对如何处理突发事件或新情况、新问题作出明确指示的请示。
A.辅助咨询
B.审核认可
C.审查认定
D.委托代理
【答案】:C
您可能关注的文档
- 2026年1月百万英才汇南粤行动计划广东东莞外国语学校招聘编制教师8人备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026年1月浙江至诚人力资源开发有限公司招聘劳务派遣制森林消防护林员2人备考题库有完整答案详解.docx
- 2026年1月江西九江市永修县滩溪镇人民政府面向社会招聘1人备考题库精编答案详解.docx
- 2026年1月江苏扬州大学附属中学招聘教师15人备考题库有答案详解.docx
- 2026年1月扬州大学附属中学公开招聘教师15人备考题库附答案详解.docx
- 2026年1月广东深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会招聘兼职仲裁员36人备考题库及一套答案详解.docx
- 2026年1月广东广州市天河第二实验幼儿园招聘编外聘用制专任教师2人备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026年1月广东广州市天河区美好居幼儿园编外聘用制专任教师招聘1人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026年1月宜宾三江汇智人力资源服务有限公司招聘外派项目制工作人员1人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年1月四川内江市东兴区城镇公益性岗位招聘5人备考题库及答案详解1套.docx
原创力文档

文档评论(0)