烟草专卖局(公司)系统绩效考核管理办法.docxVIP

如有你有挂念，请购买下载，感谢！ 如有你有挂念，请购买下载，感谢！ - - PAGE 3 -页 ****市烟草专卖局（公司） 绩 效 考 核 管 理 实 施 办 法 （争辩稿） 第一章 总 则 第一条 为建立科学、完善、规范的绩效考核管理体系， 客观、公正地评价工作实绩，依据省局（公司）《**烟草局（公司）系统绩效考核管理方法》要求，结合市局（公司）实际， 制订本方法。 其次条 通过开展分层次、分类别的绩效考核，明确以业绩为核心的指标体系，完善多元化的考核结果应用体系， 强化工作过程督导，客观评价绩效结果，合理确定薪酬安排 基础，促进聊城烟草又好又快进展。 第三条 基本原则 （一）规范有