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- 2026-01-24 发布于河南
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2026河南郑州市第五十三中学招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、()着重研究个体所做出的贡献与所获报酬之间关系的对比对激励产生的影响,其核心内容是人的劳动积极性不仅受绝对报酬的作用,更为关键的是受相对报酬的影响。
A.期望理论
B.公平理论
C.双因素理论
D.成就需要理论
【答案】:B
【解析】该题考查的是不同激励理论的核心内容。期望理论强调人们在预期其行动将有助于达成某个目标的情况下,才会被激励起来去做某些事情以达成这个目标;公平理论重点研究个人做出的贡献与所得报酬之间关系的比较对激励的影响,其指出人的劳动积极性不仅受绝对报酬的影响,更重要的是受相对报酬的影响;双因素理论将影响人们工作动机的因素分为保健因素和激励因素;成就需要理论关注人在成就、权力和亲和方面的需要。所以根据题目的描述,应选择公平理论。
2、甲某以自己名义为岳父母家盖房所借的钱,离婚时应()。
A.由甲某偿还
B.由甲妻偿还
C.从甲某夫妻共同财产中偿还
D.由甲某岳父母偿还
【答案】:C
【解析】该题考查离婚债务偿还问题。根据法律规定,夫妻在婚姻关系存续期间,为家庭共同生活所负的债务,属于夫妻共同债务,应由夫妻共同财产偿还。甲某以自己名义为岳父母家盖房所借的钱,发生在其婚姻关系存续期间,此债务用于岳父母家盖房这一家庭相关事务,应认定为夫妻共同债务。因此,离婚时这笔钱应从甲某夫妻共同财产中偿还。
3、()在事业单位管理中处于核心和关键地位。
A.财政管理
B.人事管理
C.行政管理
D.后勤管理
【答案】:B
【解析】人事管理在事业单位管理中居核心和关键地位。因为事业单位的各项工作都是由人来完成的,人事管理涉及到人员的招聘、任用、培训、考核等多个环节,直接影响到事业单位人员的素质和工作效率,决定着事业单位活动的成败。而财政管理主要侧重于资金的筹集、使用和监督;行政管理是对单位日常事务的组织与协调;后勤管理则是为单位的正常运转提供保障服务,它们都围绕人事管理展开并为人事管理服务,所以人事管理是核心和关键。
4、某科研单位机要员小张收到上级机关转发的一份秘级文件,该文件要求领导班子传阅后次日送还。以下关于小张处理行为正确的是:
A.收到文件后,立即复印并保存备查
B.见领导不在,放到其办公桌上离开
C.报请上级机关同意,将其汇编入册
D.为避免他人接触,当晚带回家中保管
【答案】:C
【解析】该题是关于秘级文件处理行为正确性的选择题。秘级文件有严格的管理规定,其目的是保证文件内容的机密性、安全性不被泄露。对于秘级文件,不能随意复印保存备查,因为复印可能会增加文件信息泄露的风险,所以不能在收到文件后立即复印并保存。也不能在领导不在时,将文件直接放到其办公桌上后离开,这样文件处于无人监管状态,容易丢失或被他人误拿、误看,造成信息泄露。同样,不能为避免他人接触,当晚把文件带回家中保管,秘级文件有专门的保管场所和规定,将其带回家中脱离了正规的保管体系,存在较大的安全隐患。而报请上级机关同意后,将文件汇编入册是符合管理规定的做法,在获得上级许可的情况下,可以对文件进行合理的整理和存档,这样既能保证文件的有效管理,又遵循了相关的保密要求。所以正确的处理行为是报请上级机关同意,将其汇编入册。
5、近年来,宏观调控的突出特点是与全面深化改革有机结合,通过改革促进调控、挖掘潜力,将潜能转化为动能。我国经济的最大潜能是()。
A.制度潜能
B.创新潜能
C.科技潜能
D.改革潜能
【答案】:A
【解析】本题可根据我国经济发展的相关特点和内在潜力来进行分析。近年来宏观调控强调与全面深化改革有机结合,以改革促调控、以改革挖潜力,化潜能为动能。我国作为社会主义国家,独特的制度优势是推动经济发展的关键因素。制度具有根本性、全局性、稳定性和长期性特点,能够为经济发展提供坚实的保障和支撑,激发各方面的积极性和创造力,是释放其他各类潜能的基础和前提。创新潜能虽然对经济发展十分重要,但创新需要在一定的制度环境和体制机制下才能充分发挥作用。科技潜能是推动经济进步的重要力量,但同样依赖于良好的制度安排来促进科技成果的转化和应用。改革的目的也是为了完善制度,更好地释放制度潜能,改革潜能实际上是制度潜能在改革过程中的具体体现。所以我国经济的最大潜能是制度潜能。
6、明清时期,河南朱仙镇、湖北汉口镇、广东佛山镇、江西景德镇并称为我国四大名镇,其中景德镇以()闻名。
A.版画、年画
B.商业中心
C.手工业
D.瓷器
【答案】:D
【解析】该题主要考查对我国四大名镇各自特色的了解。首先,河南朱仙镇以版画、年画闻名,所以不是本题所求的景德镇特色。其次,湖北汉口镇在明清时期是重要的商业中心,并非景德镇的特点。再者,手工业是一个较为宽泛的概念,虽然景德镇有发
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