- 0
- 0
- 约3.05万字
- 约 46页
- 2026-01-24 发布于河南
- 举报
2026年黄陂区教育局聘用制教师公开招聘27人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、行政指令方法要求行政组织体系内部在思想、行动和纪律上保持统一与服从,同时要求外部行政对象必须遵从,呈现出明显的管制特点,这说明行政指令方法具有()。
A.权威性
B.强制性
C.具体性
D.顺序性
【答案】:B
【解析】行政指令方法强调行政组织体系内部在思想、行动和纪律上要统一和服从,外部行政对象也必须遵从,并且具有明显的管制特点。这些都体现出不管是组织内部成员还是外部行政对象,都必须按照行政指令去执行,没有商量的余地,这种必须服从、不可违背的特点正是强制性的体现。权威性强调的是行政指令具有让人信服和尊重的力量;具体性侧重于指令内容详细、明确;顺序性关注的是执行指令的先后次序。所以该题应选体现这种必须服从特点的性质,即强制性。
2、下列属于送别的诗句的是()。
A.王师北定中原日,家祭无忘告乃翁
B.诚心能叫石头落泪,实意能叫枯木发芽
C.花有重开日,人无再少年
D.莫愁前路无知己,天下谁人不识君
【答案】:D
【解析】本题是考查对诗句含义的理解,判断哪一项诗句表达的是送别之情。“王师北定中原日,家祭无忘告乃翁”,此诗句出自陆游的《示儿》,是诗人临终前对儿子的遗嘱,表达了诗人至死念念不忘“北定中原”、统一祖国的深挚强烈的爱国激情,并非送别之意。“诚心能叫石头落泪,实意能叫枯木发芽”,这句话主要强调的是真诚的力量,说明只要有诚心和实意,就能克服困难、达成目标,与送别场景无关。“花有重开日,人无再少年”,意在感慨时光一去不复返,提醒人们要珍惜年少时光,积极进取,也不是表达送别的诗句。“莫愁前路无知己,天下谁人不识君”,出自高适的《别董大》,这两句是对朋友的劝慰,于慰藉中充满着信心和力量,激励朋友抖擞精神去奋斗、去拼搏,是典型的送别诗句。综上,正确答案应选择表达送别之情的诗句。
3、在心理效应中,对事物做出先入为主的判断属于()。
A.投射效应
B.光环效应
C.定型效应
D.近因效应
【答案】:C
【解析】定型效应是指在人们头脑中存在的,关于某一类人的固定形象。当人们对事物做出先入为主的判断时,往往是基于头脑中已有的对这类事物或人的固定认知模式,也就是定型效应在起作用。投射效应是指将自己的特点归因到其他人身上的倾向;光环效应是指在人际知觉中所形成的以点概面或以偏概全的主观印象;近因效应是指当人们识记一系列事物时对末尾部分项目的记忆效果优于中间部分项目的现象。所以对事物做出先入为主的判断属于定型效应。
4、“兼听则明,偏信则暗”这一古代格言出自()。
A.《资治通鉴》
B.《论语》
C.《荀子》
D.《史记》
【答案】:A
【解析】该题正确答案是“兼听则明,偏信则暗”出自《资治通鉴》。《资治通鉴》记载,唐太宗问魏征:“人主何为而明,何为而暗?”魏征答:“兼听则明,偏信则暗。”《论语》是孔子弟子及再传弟子关于孔子及其弟子言行的记录,主要体现儒家思想和道德观念,无此格言。《荀子》是战国末期荀子的著作,重点论述哲学、政治、伦理等思想,也没有这句格言。《史记》是司马迁所著的我国第一部纪传体通史,记载从黄帝到汉武帝时期的历史,同样未收录该格言。所以本题应选《资治通鉴》。
5、强震是指震级等于或大于()的地震。
A.5级
B.6级
C.7级
D.8级
【答案】:B
【解析】按照震级大小,地震可划分为弱震、有感地震、中强震、强震和巨大地震。其中,强震是指震级等于或大于6级的地震,震级小于6级则不属于强震范畴。
6、当()时,总需求曲线更平缓。
A.投资支出对利率变化较敏感
B.支出乘数较小
C.货币需求对利率变化较敏感
D.货币供给量较大
【答案】:A
【解析】总需求曲线平缓意味着利率变动导致总需求变动幅度大。投资支出对利率变化敏感时,利率小变动会使投资大幅改变,进而总需求变动大,所以此时总需求曲线更平缓。
7、某区文化和旅游局在开展例行检查时发现,甲网络服务有限责任公司未按规定在经营场所悬挂《网络文化经营许可证》,执法人员当场对该公司作出警告的行政处罚。下列说法中正确的是()。
A.甲公司可以向执法人员进行申辩
B.甲公司有要求听证的权利
C.执法人员告知甲公司会将行政处罚决定书邮寄给甲公司
D.甲公司对该行政处罚不服的,应当先向区政府申请行政复议
【答案】:A
【解析】本题可根据相关法律法规对各说法进行逐一分析。根据《行政处罚法》规定,当事人有权进行陈述和申辩。行政机关必须充分听取当事人的意见,对当事人提出的事实、理由和证据,应当进行复核;当事人提出的事实、理由或者证据成立的,行政机关应当采纳。因此,甲公司作为当事人,在执法人员当场作出警告行政处罚时,是可以向执法人员进行申辩的。关
您可能关注的文档
- 2026广东中山市博爱小学教师招聘备考题库带答案详解.docx
- 2026广东中山大学肿瘤防治中心影像科谢传淼教授课题组自聘技术员招聘1人备考题库精选答案详解.docx
- 2026广东中山东升求实学校春季教师招聘备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026广东东莞市沙田镇社区卫生服务中心第一期招聘纳入岗位管理的编制外人员4人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年陕西省高教系统职业中等专业学校招聘备考题库(6人)及答案详解(考点梳理).docx
- 2026年陕西中医药大学体育健康学院招聘备考题库有完整答案详解.docx
- 2026年金华经济技术开发区部分公办学校(幼儿园)面向毕业生招聘教师47人备考题库参考答案详解.docx
- 2026年西安高新区第四初级中学教师招聘备考题库及一套答案详解.docx
- 2026年西安第四联合职业中学教师招聘备考题库及完整答案详解1套.docx
- 《2025可信数据空间基础知识》.pdf
原创力文档

文档评论(0)