2026河南国控集团社会招聘3人备考题库及一套参考答案详解.docxVIP

2026河南国控集团社会招聘3人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、老年人是经历过诸多世事的群体，为何在年老时反而走上犯罪道路？下列对其原因的分析，不正确的一项是（）。

A.随着年龄的增长，老年人辨认和控制自己行为的能力会逐渐减弱，有的甚至完全丧失

B.老年人心理上很容易产生孤独和失落感，部分老年人在人际冲突时缺乏宽容的态度

C.老年人文化层次普遍较低，缺乏法律知识

D.老年人晚年生活孤独寂寞、单调乏味，犯罪只为寻求刺激和认同感

【答案】：D

【解析】这是一道关于分析老年人走上犯罪道路原因的选择题。破题点在于判断每个选项所阐述的原因是否合理。随着年龄增长，老年人身体机能衰退，大脑功能也会下降，这可能导致他们辨认和控制自己行为的能力逐渐减弱，甚至完全丧失，这种情况是有可能促使老人走上犯罪道路的，所以该原因合理。老年人在退休后，社交圈缩小，子女可能不在身边，心理上容易产生孤独和失落感。当面临人际冲突时，部分老年人缺乏宽容的态度，可能会因为一时冲动而犯罪，此原因是符合实际情况的。说老年人文化层次普遍较低且缺乏法律知识，这是一种片面的刻板印象。在当今社会，有很多老年人接受过良好的教育，具备一定的法律知识，不能一概而论地将缺乏法律知识作为老年人犯罪的普遍原因，该选项不符合实际且过于绝对。老年人晚年生活如果孤独寂寞、单调乏味，有可能为了寻求刺激和认同感，做出一些违反法律的行为，这是一种可能的犯罪动机。综上所述，答案应选认为老年人文化层次普遍较低且缺乏法律知识的选项。

2、组织文化对员工起到约束和规范作用的领域是（）。

A.员工的思想和心理

B.员工的劳动纪律

C.员工的绩效

D.员工的人际关系

【答案】：A

【解析】组织文化是组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。它对员工具有约束和规范作用。组织文化通过共同的价值观、信仰和理念等，约束和规范员工的思想和心理，使员工的思想和心理与组织的目标和文化相契合。当员工的思想和心理与组织文化一致时，他们会更自觉地遵守组织的其他规则和要求。劳动纪律主要是通过明确的规章制度来约束，虽然组织文化对劳动纪律有一定影响，但它并非组织文化直接约束和规范的核心领域。员工绩效受到多种因素的影响，如个人能力、工作方法、激励机制等，组织文化可以间接影响绩效，但并非直接对绩效进行约束和规范。员工的人际关系是员工之间互动形成的关系，组织文化可以营造一种有利于良好人际关系建立的氛围，但它不是直接约束和规范人际关系的主要力量。所以组织文化对员工具有约束和规范的领域是员工的思想和心理。

3、列宁指出：“资本主义早已造成了世界市场。所以随着资本输出的增加，随着最大垄断同盟的国外联系和殖民地联系以及‘势力范围’的扩张，‘自然’就使得这些垄断同盟之间达成全世界的协定，形成国际卡特尔。”世界历史上最成功的国际卡特尔组织是（）。

A.国际石油卡特尔

B.石油输出国组织

C.欧洲钢铁出口卡特尔

D.橡胶生产国组织

【答案】：B

【解析】本题可根据各组织的性质、发展情况等方面来判断哪个是世界历史上最成功的国际卡特尔组织。国际卡特尔是指各帝国主义国家垄断组织从经济上分割世界的一种重要形式，其主要特点是各个企业在流通领域联合起来，共同划分销售市场，确定商品价格等。国际石油卡特尔虽然在国际石油市场有一定影响力，但它面临着诸多不稳定因素，如石油资源分布不均衡、产油国与消费国之间的利益冲突等，而且随着国际形势的变化，其影响力也逐渐受到挑战，并非世界历史上最成功的国际卡特尔组织。石油输出国组织（OPEC）成立于1960年，其宗旨是协调和统一成员国的石油政策，维持国际石油市场价格稳定，确保石油生产国获得稳定收入。该组织通过集体行动，在国际石油市场上发挥了至关重要的作用，有效地影响了全球石油价格和供应，在国际经济和政治舞台上具有广泛的影响力，是世界历史上较为成功的国际卡特尔组织。欧洲钢铁出口卡特尔主要是欧洲钢铁企业的联合组织，其影响力主要局限于欧洲地区和钢铁行业，与石油输出国组织相比，其在全球经济中的影响力和稳定性较弱。橡胶生产国组织主要致力于橡胶生产国之间的合作，协调橡胶生产和出口等事宜，但橡胶在全球经济中的地位和影响力相对石油来说要小很多，该组织的规模和影响力也不如石油输出国组织。综上所述，世界历史上最成功的国际卡特尔组织是石油输出国组织。

4、国务院部署和规范市场经济秩序的工作，应采用（）进行行文。

A.通知

B.通报

C.通告

D.公告

【答案】：A

【解析】通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。国务院部署和规范市场经济秩序工作，是要求下级机关去执行相关工作，用通