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2025年市委班子成员民主生活会相互批评意见

1.对XX同志的批评意见：在理论学习与转化方面存在“学用脱节”的现象。虽然能够按时参加中心组学习，完成“规定动作”，但在将党的创新理论，特别是关于东北全面振兴的最新论述，与庄河市发展实际紧密结合方面，思考不深、办法不多。例如，在谋划庄河港产城融合发展示范区建设时，对于如何将“新发展理念”精髓要义转化为具体规划指标和项目实施路径，缺乏深入研究和创新性举措，一定程度上还停留在概念层面，导致工作亮点不突出，示范效应未能充分释放。建议同志进一步强化理论学习的深度和转化度，坚持问题导向，带着庄河发展中的具体难题去学思践悟，切实提高运用党的创新理论指导实践、破解难题的能力和水平。

2.对XX同志的批评意见：工作推进中有时存在“前紧后松”、韧劲不足的问题。对于分管领域的重点项目，初期部署谋划较为积极，但在遇到土地、资金等要素制约或跨部门协调难题时，有时会产生畏难情绪，攻坚克难的决心和毅力有所衰减，缺乏“一抓到底”的钉钉子精神。比如，在推动国家现代农业产业园创建工作中，面对部分乡镇土地流转进度缓慢的困难，未能持续跟进、靠前指挥、寻求有效破解之道，导致项目整体进度滞后于预期目标。这反映出同志在应对复杂局面、破解发展瓶颈时的担当精神和斗争本领有待加强。建议同志进一步发扬斗争精神，增强斗争本领，对认准的项目、定下的事情，要建立全过程跟踪问效机制，敢于啃硬骨头，确保各项工作善作善成、取得实效。

3.对XX同志的批评意见：深入基层调研的“深、实、细、准”程度有待提升。虽然也经常下基层，但有时存在“走马观花”、“蜻蜓点水”的现象，调研点多为事先安排好的“盆景”，未能真正沉到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方去。与基层干部群众面对面、心贴心的交流不够充分，对群众反映强烈的“急难愁盼”问题，如部分老旧小区改造后续管理、农村人居环境整治长效机制等，有时未能及时捕捉到最真实的一手信息，导致相关政策的制定和调整未能完全贴合群众期盼。这本质上是群众观念和宗旨意识有所弱化的表现。建议同志进一步改进调研作风，多采取“四不两直”方式，深入田间地头、厂矿企业、社区楼院，倾听原汁原味的民意，掌握真实鲜活的情况，使决策更接地气、更富成效。

4.对XX同志的批评意见：在统筹发展与安全方面，有时对潜在风险的预见性和敏感性不足。对分管领域内的经济安全、社会安全等风险隐患排查不够全面细致，防范化解重大风险的能力有待进一步提高。例如，在对庄河海洋经济开发区部分涉海企业的安全生产监管上，虽然制度健全，但对其在新业态、新技术应用中可能产生的新型风险研判不足，应急预案的针对性和可操作性有待加强。这反映出同志在强化底线思维、增强忧患意识方面还需要持续用力。建议同志进一步加强对各类风险源的分析研判，完善风险防控机制，既要高度警惕“黑天鹅”事件，也要有效防范“灰犀牛”事件，切实扛起维护国家安全和社会稳定的政治责任。

5.对XX同志的批评意见：开拓创新、锐意进取的精神有所弱化。面对庄河市转型升级的关键时期，有时习惯于按部就班、循规蹈矩，运用新理念、新思维、新方法破解发展难题的意识和能力不够强。例如，在推动传统优势产业如装备制造业智能化改造和数字化转型方面，虽然认识到其重要性，但在引进培育工业互联网平台、打造标杆企业等具体举措上，思路不够开阔，突破性、引领性的创新做法不多，与先进地区相比存在一定差距。这反映出同志在一定程度上存在求稳怕乱、安于现状的思想。建议同志进一步解放思想，主动学习借鉴先进地区经验，敢于突破思维定势和路径依赖，以更大的魄力和勇气推动分管领域工作创新发展，努力打造更多具有庄河辨识度的改革成果。

6.对XX同志的批评意见：在抓工作落实过程中，有时存在“重部署、轻督查”的现象。对于市委议定的事项和分管的工作，开会部署、发文要求之后，跟踪问效、督促检查的力度不够，导致一些工作停留在“纸面上”“口号上”，未能真正落地生根、开花结果。比如，在推动全市营商环境优化升级方面，虽然制定了一系列改进措施，但对各部门落实情况缺乏常态化的监督检查和效果评估，导致部分政策“空转”，企业和群众的获得感不强。这反映出同志在闭环管理、一抓到底方面存在短板。建议同志进一步健全完善督查督办机制，对重要工作要亲自过问、定期调度，确保各项决策部署条条落实、件件落地、事事见效。

7.对XX同志的批评意见：大局意识和全局观念有待进一步强化。在思考和推进工作时，有时过于侧重自己分管的条线工作，对需要与其他班子成员协同配合的事务，主动沟通、积极支持的意识不够强，存在一定的“门户之见”。例如，在涉及全市性的重大活动或资源调配时，有时会不自觉地强调分管领域的困难和特殊性，未能完全从全市发展一盘棋的角度出发思考和解决问题，影响