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2025年度xx乡保密工作自查自评

报告

根据上级部门关于保密工作的统一部署与要求，xx乡于2025年严格对照相关标准，深入开展了保密工作自查自评。本次自查旨在全面审视工作现状，排查风险隐患，巩固安全防线。现将具体情况报告如下：

一、主要工作与成效

（一）强化组织领导，压实层级责任。为切实提升保密管理水平，我乡及时调整并充实了保密工作领导小组，由乡主要领导亲自挂帅，班子成员分工负责，关键岗位人员具体落实，形成了权责清晰、运转高效的组织架构。在此基础上，我们进一步细化了各岗位保密职责清单，并与全体涉密人员重新签订了保密责任书，确保责任压力传导至“神经末梢”，构建起横向到边、纵向到底的责任网络。

（二）完善制度规范，细化管理流程。结合新形势、新要求，对我乡原有保密制度进行了系统梳理与修订完善。重点强化了涉密载体全生命周期管理，对纸质文件、电子文档的生成、传递、使用、保存和销毁等各环节制定了更为严密的操作规程。同时，针对移动办公、即时通讯等新场景，明确禁止使用互联网渠道传阅涉密信息，堵塞管理漏洞。

（三）深化宣传教育，筑牢思想防线。坚持将保密教育纳入干部日常学习体系，通过专题会议、案例通报、线上学习等多种形式，组织干部职工持续学习《保密法》及其实施条例等核心法规。我们特别注重以案为鉴，通过剖析典型失泄密案例，警示全体人员深刻认识当前保密斗争的严峻复杂性，有效提升了全员防窃密、防泄密的主动性和自觉性。

（四）聚焦关键领域，狠抓措施落地。在涉密计算机和网络管理方面，我们严格执行物理隔离原则，内网与外网实行彻底分离，并采取地址绑定、专用防护软件等技术手段强化管控。在文件管理上，坚持“专柜存放、专人管理、专卷登记”，对涉密文件的阅知范围与地点进行严格控制。档案室等涉密场所实行准入管理，非相关人员不得随意进入，从物理空间上降低风险。

二、存在的主要问题与不足

（一）保密意识的长效机制有待巩固。部分干部职工对信息化条件下保密工作的新特点、新挑战认识不够深刻，存在“重业务、轻保密”的惯性思维，常态化、浸润式的保密教育氛围仍需加强。

（二）制度执行的刚性约束尚有欠缺。部分制度条款在具体执行中存在打折扣、搞变通的现象，责任追究机制不够明晰，导致一些规定未能完全落地见效。制度更新与快速发展的技术环境之间也存在一定滞后性。

三、下一步改进计划与措施

（一）推进技管结合，强化网络信息安全。将加大涉密设备投入，对外网计算机实行更严格的准入和应用管理，坚决杜绝任何形式的涉密信息在非涉密设备上处理。

（二）推动制度落地，实现精细化管理。将对现有制度进行“回头看”，重点修订责任模糊、操作性不强的条款，形成简明扼要、便于执行的“操作手册”。同时，加大监督检查频次和力度，将制度执行情况纳入绩效考核，确保各项规定不悬空、不走样。

（三）创新宣教形式，提升培训实效。计划开展“保密宣传月”等主题活动，并利用微课堂、情景模拟等新颖形式，增强教育的吸引力和感染力。重点加强对涉密岗位人员的业务轮训和实战演练，着力提升其防范化解风险的专业能力。

展望未来，xx乡将以此次自查自评为新起点，始终绷紧保密这根弦，以“时时放心不下”的责任感，持续抓重点、补短板、强弱项，不断提升保密工作规范化、科学化水平，为全乡发展大局提供坚实可靠的安全保障。