2025年佛山职业技术学院辅导员考试笔试真题汇编附答案.docxVIP

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  • 2026-01-24 发布于山东
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2025年佛山职业技术学院辅导员考试笔试真题汇编附答案.docx

2025年佛山职业技术学院辅导员考试笔试真题汇编

第一部分单选题(100题)

1、“表彰周三同志英勇救险”,应该选择的一个适合的公文文种为:

A.通告

B.通报

C.通知

D.公告

【答案】:B

2、下列名句中,不是苏轼所作的是()。

A.我欲乘风归去,又恐琼楼玉宇,高处不胜寒

B.人生如梦,一尊还酹江月

C.回首向来萧瑟处,归去,也无风雨也无晴

D.了却君王天下事,赢得生前身后名

【答案】:D

3、—个国家或地区的社会总需求是指()。

A.国内需求

B.国内需求与国外需求之和

C.企业需求与个人需求之和

D.全社会消费品需求

【答案】:B

4、具有理论性特点的事务文书是()。

A.总结

B.述职报告

C.会议记录

D.计划

【答案】:A

5、下列关于公文行文规范的说法,错误的是()。

A.注意隶属关系,尊重机关职权

B.上级政府部门与下级政府之间可以联合行文

C.一般情况下,党政机关不得越级行文

D.凡请示的公文应当一文多事

【答案】:D

6、下列一组搭配正确的是()。

A.华为——任正非百度——杨元庆万达——王健林

B.腾讯——马化腾百度——周鸿伟小米——李彦宏

C.联想——杨元庆百度——董明珠小米——雷军

D.万达——王健林格力电器——董明珠娃哈哈——宗庆后

【答案】:D

7、社会主义市场经济区别于资本主义市场经济的主要之处在于()。

A.竞争方式不同

B.政府控制手段不同

C.所有制基础不同

D.政治体制不同

【答案】:C

8、根据我国《宪法》第六十一条规定,全国人民代表大会举行会议的时候,()主持会议。

A.全国人民代表大会常务委员

B.全国人民代表大会常务委员会委员长

C.国务院总理

D.选举主席团

【答案】:D

9、2021年中央一号文件指出,“十三五”时期农业农村发展取得新的历史性成就,为党和国家战胜各种艰难险阻、稳定经济社会发展大局,发挥了()作用。

A.压舱石

B.决定性

C.重要

D.巨大

【答案】:A

10、目标的制定要有一定的高度和难度,这体现了目标的()。

A.先进性

B.时间性

C.层次性

D.差异性

【答案】:A

11、从历史发展的角度看,资本主义生产资料所有制是不断演进和变化的。当今资本主义社会居主导地位的资本所有制是()。

A.私人资本所有制

B.法人资本所有制

C.私人股份资本所有制

D.垄断资本私人所有制

【答案】:B

12、在经济达到充分就业的情况下,赤字政策的结果是()。

A.收入增加,价格下降

B.收入增加,价格上升

C.收入不变,价格上升

D.收入不变,价格下降

【答案】:C

13、既是社会再生产过程中的重要环节也是最终环节的是()。

A.购买

B.支付

C.消费

D.分配

【答案】:C

14、新修订的《中华人民共和国公务员法》纪律约束更加严明,针对“为官不为”问题,将()列入不得违反的纪律行为,此类问题不仅违反党纪,而且违反国法。

A.拒绝执行上级依法作出的决定和命令

B.违反财经纪律,浪费国家资财

C.弄虚作假,误导、欺骗领导和公众

D.不担当,不作为

【答案】:D

15、生产经营活动中利用的各种经济资源,一股有资本、劳动力等,但不包括()。

A.土地

B.技术

C.信息

D.商品

【答案】:D

16、贯穿邓小平理论形成和发展的全过程,体现在邓小平理论所作出的每一项重大决策的思想是()。

A.解放思想,实事求是

B.以经济建设为中心

C.什么是社会主义怎样建设社会主义

D.坚持共产党的领导、坚持改革开放

【答案】:A

17、世界上运转着数以千计的各种地震仪器,它们日夜监测着地震的动向。尽管科学家一直在寻找预测地震的方法,但目前为止,预测地震仍是一个世界性难题。这说明()。

A.意识随着客观世界的变化而变化

B.人类认识运动是无止境的

C.对同一确定对象会有多个真理性认识

D.人类不能认识无限发展的世界

【答案】:B

18、人们的生活节奏越来越快,时间越来越碎片化,5分钟一集的《如果国宝会说话》就像打开了一条细细的门缝,让人们通过活泼生动的电视语言,利用哪怕乘公交、坐地铁的闲暇片刻来感受到文物的精彩,感受中华民族的伟大复兴,纪录片采用的这种碎片化的方式表明()。

A.大众传媒是文化创新的源泉

B.传统文化的多样性需要丰富的传播方式

C.科学技术是影响文化发展的决定性因素

D.潜移默化有利于形成深刻的文化影响

【答案】:D

19、某部门领导在年初工作会议中指出,要为部门注入一股“新鲜血液”,激发工作团队的干劲,形成“鲶鱼效应”,那么该部门在招聘时最可能采用的招聘方法是

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