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公司管理制度范文精（选20篇）

公司管理制度范文篇1

保卫科在分管副总及上级公安机关的指导下，维公司及园区的治

安秩序，保障公司日常管理的正常运行。为加强园区保卫工作，特制定

本制度。

第一条加强对保安和门卫工作的领导，维公司治安秩序。

第二条保卫科负责公司及园区“三防”、保卫、监控、园区车辆管

理等工作。

第三条严格落实公司各项安全保卫措施，确保园区的正常运营，

发现重大问题及时向分管副总请示，汇报。

第四条加强防火、防盗、防破坏、防事故灾害的“四防”教育，

定期进行演习，落实整改措施；

第五条积极做好园区的安全防范工作，重大节日进行安全大检查,

发现问题及时处理；

第六条加强园区内车辆管理及调度工作，非停车地点严禁停车；

第七条做好接待保卫工作，确保外宾和首长、领导的安全；

第八条全面负责公司值夜班以及监控室管理工作；

第九条完成领导安排的其他工作任务。

公司管理制度范文篇2

保密

由于竞争的存在以及对公司的职责，每个员工都有保守公司秘密的

义务。这种保密的义务，不仅仅限于在公司工作的合同期内，而且还应

注意无论是退休或离职后，都将承担这种义务。

1、员工有义务保守公司的经营机密，务必妥善保管所持有的涉密

文件；

2、未经公司授权或批准，不准对外带给公司文件，以及其它未经

公开的经营状况、业务数据；

3、对非本人职权范围内的公司机密，应做到不打听、不猜测、不

传播；

4、发现了有可能涉密的现象应立即向有关上级报告。

员工遵守的行为准则

1、务必严格遵守公司一切规章制度；

2、务必服从公司的组织领导与管理，对未经明示事项的处理，应

及时请示，遵照指示办理；

3、务必尽职尽责、精诚合作、敬业爱岗、用心进取；

4、应严格保守公司的经营、财务、人事、技术等机密；

5、不得利用工作时光从事第二职业；

6、不得损毁或非法侵占公司财物；

7、务必服从上级令，有令即行。如有正当意见，应在事前陈述。

如遇同事工作繁忙，务必协同办理，应遵从公司指挥，予以协助。

第四章薪金

为了吸引和留住最优秀的人才，我们带给在同行业中具有竞争力的

薪酬福利待遇。同时在公司内部我们有科学与公正的薪酬机制，令表现

优秀的员工得到相应的回报。

1、工资：试用期和转正工资按各个部门的标准计算；

2、奖金：销售提成，根据业务指标，确定提成标准；

3、全勤奖励；全月出满勤，未请假、无迟到、早退、旷工者，发

放全勤奖金100元；

4、工资发放日期为每月10号；

5、公司工资实行保密制度，员工个人的工资对其他员工保密，如

员工对其工资有异议，请直接与经理联系；

6、季度奖金和年终奖将根据考核成绩和公司的业绩来确定；

7、当季度考核成绩表现为优异或是极差时，底薪也将相应进行调

恨

社会保险

试用期后公司为员工缴纳了养老保险、工伤保险、医疗保险、失业

保险、生育保险。

假期

1、国家法定假日，所有员工能够按国家规定享受以下带薪假日

元旦一天

春节七天，调休上班日期1月26日周（日）、2月8日周（六）

清明节三天

劳动节三天，调休上班日期5月4日周（日）

端午节三天

中秋节三天

享受42天产假。

陪产假

1、正式男员工为公司服务一年含（）以上的可享