2026年白山市县(市、区)事业单位公开招聘应征入伍高校毕业生备考题库(1号)(16人)及参考答案详.docxVIP

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  • 2026-01-24 发布于河南
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2026年白山市县(市、区)事业单位公开招聘应征入伍高校毕业生备考题库(1号)(16人)及参考答案详.docx

2026年白山市县(市、区)事业单位公开招聘应征入伍高校毕业生备考题库(1号)(16人)

第一部分单选题(50题)

1、下列发明中,诞生于第二次工业革命期间的是()。

A.珍妮机

B.火车机车

C.汽船

D.内燃机

【答案】:D

【解析】本题可根据各发明诞生的时间来判断其是否处于第二次工业革命期间。第二次工业革命发生于19世纪60年代后期至20世纪初。珍妮机是18世纪60年代由哈格里夫斯发明的,它的发明是第一次工业革命开始的标志,并非诞生于第二次工业革命期间。火车机车是1814年由斯蒂芬森发明,是第一次工业革命的重要成果,所以也不是在第二次工业革命时期诞生。汽船是1807年由富尔顿发明的,同样属于第一次工业革命的产物,不符合题目要求。内燃机是第二次工业革命的重要发明之一,它的发明为汽车和飞机等交通工具的发展奠定了基础,其诞生符合第二次工业革命的时间范围。综上,诞生于第二次工业革命期间的发明是内燃机。

2、请示适用于向上级请示指示、批准,其特点不包括:()。

A.适用范围广

B.具有强制回复的性质

C.向上级机关汇报工作

D.不能超越职权请示不属于机关职权范围的事项

【答案】:C

【解析】请示是适用于向上级请示指示、批准的公文。适用范围广是请示的特点之一,因为在工作中很多方面遇到需要上级指示或批准的情况都可使用请示。请示具有强制回复的性质,上级机关对于下级的请示必须作出明确的答复。不能超越职权请示不属于机关职权范围的事项也是其特点,请示必须在本机关职权范围内进行,超出范围则不符合规定。而向上级机关汇报工作是报告的主要功能,并非请示的特点。所以答案选“向上级机关汇报工作”。

3、某地发生了一起突发事件,由于没有先例可供参考,当地相关部门立刻召开会议进行决策,并制定了处置方案。从决策的过程分类来看,这种决策属于()。

A.程序性决策

B.非程序性决策

C.经验决策

D.理性决策

【答案】:B

【解析】本题可根据各种决策类型的定义,结合题目描述来判断该决策属于哪种类型。-**程序性决策**:是指对常规的、反复发生的决策问题,制定出一个例行的程序,使决策有章可循的决策方式。它通常用于处理有先例、有规律的问题。而题目中明确提到“无先例可供参考”,说明该决策并非按照常规程序进行,所以不属于程序性决策。-**非程序性决策**:是指对偶然发生或首次出现的、没有现成规范和原则可循的问题的决策。由于该突发事件无先例可供参考,当地有关部门需要召开会议进行新的决策并制定处置方案,符合非程序性决策的特点,所以这种决策属于非程序性决策。-**经验决策**:是决策者依靠个人的经验、智慧和胆略作出的决策。虽然在决策过程中可能会用到一些经验,但题干重点强调的是无先例可供参考,需要进行新的决策,而不是单纯依靠以往经验,所以不属于经验决策。-**理性决策**:是指决策者凭借科学思维,利用科学手段和科学技术所进行的决策。题干中并没有体现出运用科学思维、手段和技术进行决策的相关内容,所以不属于理性决策。综上,答案是非程序性决策。

4、推崇“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”的工匠精神,已成为社会共识。培育工匠精神必须()。

A.让创新精神、工匠精神成为全社会最高的价值追求

B.热爱本职工作,干一行爱一行,不能随意跳槽

C.继承发扬中华民族的传统文化,借鉴国外优秀文化成果

D.加强劳动者职业道德建设,提升劳动者职业技能水平

【答案】:D

【解析】该题主要探讨培育工匠精神的途径。首先,社会的价值追求是多元的,创新精神和工匠精神固然重要,但不能将其设定为全社会最高的价值追求,价值追求会受到不同个体、不同领域以及社会发展阶段等多种因素影响,有经济、文化、社会公平等各方面的价值体现,所以此表述不准确。其次,热爱本职工作、干一行爱一行是培育工匠精神的重要方面,但不能绝对地认为不能随意跳槽。在现代社会,合理的人才流动有助于资源的优化配置和个人职业发展,不能把不跳槽作为培育工匠精神的绝对条件,这种说法过于片面。再次,传统文化有精华也有糟粕,应继承和发扬中华民族优秀的传统文化,而不是不加区分地继承全部传统文化,所以该表述不准确。最后,加强劳动者职业道德建设,能够使劳动者树立敬业、专注、负责等精神品质,这与工匠精神中执着专注、一丝不苟等要求相契合;提升劳动者职业技能水平,有助于劳动者在工作中不断追求卓越、精益求精,从而更好地践行工匠精神。所以加强劳动者职业道德建设和提升劳动者职业技能水平是培育工匠精神的有效途径。综上,正确答案所描述的途径是培育工匠精神的合理方式。

5、负责事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员,应回避情形不包括()

A.当事人与本人有利害关系

B.当事人与本人近亲属有利

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