2026江西职业技术大学高层次人才招聘74人备考题库(4)完整答案详解.docxVIP

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  • 2026-01-24 发布于河南
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2026江西职业技术大学高层次人才招聘74人备考题库(4)完整答案详解.docx

2026江西职业技术大学高层次人才招聘74人备考题库(4)

第一部分单选题(50题)

1、我国人口分界线是(),该线将全国划分为东南与西北两部分,东南部地区人口占总人口的比例超过百分之四十,西北地区人口占全国总人口的比例不足百分之十。

A.昆仑山脉——祁连山脉——横断山脉

B.黑河——腾冲

C.大兴安岭——太行山——巫山——雪峰山

D.秦岭——淮河

【答案】:B

【解析】本题主要考查对我国重要地理分界线的了解。昆仑山脉-祁连山脉-横断山脉是我国地势第一、二级阶梯的分界线,它主要划分的是不同的地势区域,并非人口分界线。黑河-腾冲一线是我国著名的人口分界线,此线将全国分为东南与西北两部,东南部区域自然条件优越,经济发展水平较高,人口较为密集,约占总人口百分之四十以上;西北区域自然条件相对恶劣,经济发展水平相对较低,人口稀疏,约占全国总人口的比例不到百分之十。大兴安岭-太行山-巫山-雪峰山是我国地势第二、三级阶梯的分界线,主要划分了不同的地形地势区域,与人口分布的划分无关。秦岭-淮河一线是我国重要的地理分界线,它是亚热带与暖温带、湿润区与半湿润区、常绿阔叶林与落叶阔叶林等的分界线,与人口分布的划分没有直接关联。所以我国人口分界线是黑河-腾冲一线。

2、在应对复杂问题时,()沟通方式最为有效。

A.链式

B.“Y”式

C.轮式

D.圆周式和全通道

【答案】:D

【解析】在解决复杂问题时,沟通方式的选择对问题的解决效率和效果有着重要影响。链式沟通是一种按层次逐级传递信息的方式,信息传递速度慢,且容易失真,不利于复杂问题的有效解决。“Y”式沟通也存在信息传递环节较多、容易造成信息过滤和失真的问题,不太适合复杂问题的沟通。轮式沟通是一种集中式的沟通方式,信息集中于一个中心人物,虽然解决简单问题时效率较高,但在处理复杂问题时,缺乏成员间的充分交流,难以发挥团队成员的集体智慧。而圆周式和全通道沟通,圆周式沟通能使成员之间充分交流信息,促进成员之间的相互了解和合作;全通道沟通则允许所有成员之间自由地进行信息交流,信息传递速度快、准确性高,成员的参与度和满意度也较高。这种充分的信息交流和互动,有利于集思广益,从多个角度分析和解决复杂问题,所以在解决复杂问题时最为有效。

3、依据我国《宪法》的规定,下列组织设有人民调解委员会的是()。

A.人民检察院

B.县级以上人民政府

C.居民委员会和村民委员会

D.公安机关

【答案】:C

【解析】该题主要考查对设有人民调解委员会组织的相关法律规定的了解。人民调解委员会是依法设立的调解民间纠纷的群众性组织。人民检察院是国家的法律监督机关,其主要职责是依法履行法律监督职能,保证国家法律的统一正确实施,并不设有人民调解委员会。县级以上人民政府主要是负责行政管理和公共服务等职能,其重点在于制定和执行政策、管理社会事务等,并非设有人民调解委员会的组织。居民委员会和村民委员会是基层群众性自治组织,根据《宪法》规定,居民委员会、村民委员会设人民调解、治安保卫、公共卫生等委员会,调解民间纠纷,协助维护社会治安,并且向人民政府反映群众的意见、要求和提出建议。所以居民委员会和村民委员会设有人民调解委员会。公安机关是国家的治安行政机关和刑事执法机关,主要承担维护国家安全,维护社会治安秩序,保护公民的人身安全、人身自由和合法财产,保护公共财产,预防、制止和惩治违法犯罪活动等职责,不设人民调解委员会。综上,设有人民调解委员会的组织是居民委员会和村民委员会。

4、韬光养晦:锋芒()

A.欲盖弥彰:真相

B.雪泥鸿爪:痕迹

C.芝兰玉树:人才

D.鸿稀鳞绝:音信

【答案】:A

【解析】“韬光养晦”的意思是隐藏自己的才能和锋芒,不向外显露;“欲盖弥彰”是指想要掩盖坏事的真相,结果反而使坏事更加明显地暴露出来。雪泥鸿爪用来比喻往事遗留的痕迹。芝兰玉树比喻有出息的子弟。鸿稀鳞绝比喻音信极少。所以得出相应答案。

5、系统整体之所以能够大于各部分的简单总和,是因为接受了()的馈赠。

A.环境

B.系统总合面貌

C.结构

D.系统整体性

【答案】:D

【解析】系统具有整体性,系统整体大于各部分的简单总和,是由于系统内部各要素之间存在着一定的结构。结构使得各要素之间相互联系、相互作用,形成了一个有机的整体,从而产生了大于各部分简单相加的效果。而环境是系统存在和发展的外部条件,它对系统有影响,但不是系统整体大于各部分简单总和的直接原因;系统总合面貌是系统呈现出的一种状态描述,并非使系统整体大于部分总和的原因;系统整体性是系统呈现出大于各部分简单总和这种现象所体现的特性,而不是产生这一现象的原因。所以答案是结构。

6、首席财务官是企业治理结构发展到新阶段的必然产物,没有

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