南昌大学就业竞争力.pptxVIP

2025工作总结/工作汇报/述职报告汇报：PPT主题：年终汇报南昌大学就业竞争力

-1就业率与毕业去向2就业结构与地域分布3优势学科与高竞争力专业4就业支持体系5毕业生薪资水平6就业竞争力综合分析7未来就业发展趋势8提升南昌大学就业竞争力的策略9加强就业服务与指导10总结与展望

南昌大学就业竞争力[webpage2begin]南昌大学2024届毕业生就业质量年度报告南昌大学2024届毕业生共13689人，其中本科毕业生8643人，硕士毕业生4646人，博士毕业生400人一、毕业生就业去向分布1.国内升学：本科28.5%，硕士9.2%2.出国(境)深造：本科3.1%，硕士1.8%3.签约就业(含协议就业、合同就业)：本科42.6%，硕士88.4%4.灵活就业：本科15.3%，硕士5.6%二、就业单位性质分布(本科)1.国有企业：23.4%2.民营企业：52.7%3.机关事业单位：12.9%4.其他：11.0%三、就业地域分布1.江西省内就业占比：58.3%2.长三角地区：18.6%3.珠三角地区：15.2%[webpage2end]

1PART1就业率与毕业去向

就业率与毕业去向2024届本科毕业去向落实率：74.21%(含升学、灵活就业)2022届本科总体就业率：80.08%出国(境)深造比例：本科3.1%，硕士1.8%2023届本科初次毕业去向落实率：79.75%国内升学比例：本科28.5%，硕士9.2%

2PART2就业结构与地域分布

就业结构与地域分布1234签约就业比例：本科42.6%，硕士88.4%灵活就业比例：本科15.3%，硕士5.6%就业单位性质(本科)：国有企业23.4%，民营企业52.7%，机关事业单位12.9%就业地域集中度：江西省内58.3%，长三角18.6%，珠三角15.2%

3PART3优势学科与高竞争力专业

优势学科与高竞争力专业临床医学：三甲医院就业占比超60%计算机科学与技术：签约华为、腾讯等企业比例达12%材料科学与工程：新能源领域就业率连续三年超90%食品科学与工程：行业龙头企业校招首选院校之一高起薪专业：软件工程(7420元/月)、电子信息工程(6980元/月)、金融学(6750元/月)

4PART4就业支持体系

就业支持体聘资源年均300场专场招聘会，提供岗位超5万个困难帮扶2024年发放求职补贴120万元就业指导全覆盖《职业生涯规划》必修课校企合作与200余家单位建立实习基地，含江铃集团、江铜集团等

5PART5毕业生薪资水平

毕业生薪资水平本科平均起薪5832元/月(年增长率6.2%)薪资优势领域IT、电子、金融类专业起薪显著高于平均水平硕士平均起薪8965元/月(年增长率8.1%)

6PART6就业竞争力综合分析

就业竞争力综合分析南昌大学作为国家双一流建设高校，其毕业生在整体就业市场上表现出较强的竞争力。学校积极与企业、政府、事业单位等建立合作关系，为毕业生提供了丰富的就业资源和广阔的就业空间1.整体就业环境2.学科建设与专业优势南昌大学在材料科学与工程、临床医学、计算机科学与技术等领域拥有较强的学科建设，这些专业的毕业生在就业市场上具有较高的认可度和竞争力。此外，学校的高薪专业如软件工程、电子信息工程、金融学等，其毕业生起薪水平较高，吸引了众多企业的关注

就业竞争力综合分析NET南昌大学在就业指导方面做得非常出色，通过开设《职业生涯规划》必修课、举办专场招聘会、发放求职补贴等方式，为毕业生提供了全方位的就业支持和指导。这些措施有效提高了毕业生的就业能力和就业质量

南昌大学的毕业生具备较高的素质和能力，他们在校期间通过参加各种实践活动、社团活动等，锻炼了自己的沟通协作、创新实践等能力。这些能力在就业市场上得到了充分展示，使得毕业生在求职过程中更具优势

南昌大学毕业生在地域和行业分布上具有较大的优势。江西省内及长三角、珠三角等地区的就业占比较高，这些地区经济发展迅速，为毕业生提供了丰富的就业机会。同时，学校与众多知名企业建立了合作关系，为毕业生提供了更多的就业选择和机会

综上所述，南昌大学在毕业生就业竞争力方面具有较高的水平，这得益于学校强大的学科建设、优越的地理位置、完善的就业支持体系以及毕业生的高素质和能力。未来，南昌大学将继续加强学科建设和就业指导工作，为毕业生提供更好的就业服务和支持

7PART7未来就业发展趋势

未来就业发展趋势2.地域发展机遇1.行业发展趋势3.毕业生能力提升随着科技的快速发展和产业结构的调整，新兴行业如人工智能、大数据、新能源等将逐渐崛起，为南昌大学毕业生提供更多的就业机会。同时，传统行业如制造业、金融业等也将持续发展，为毕业