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局机关2024年第一季度“转作风提效能”工作情况总结汇编

一、前言

根据我国局机关工作部署，2024年第一季度，我们紧紧围绕“转作风提效能”这一主题，全面贯彻落实党的二十大精神，紧密结合机关工作实际，深入开展调查研究，认真查找问题不足，采取有效措施，推动工作作风明显转变，工作效能显著提升。现将第一季度“转作风提效能”工作情况总结汇编如下。

二、工作情况

（一）加强组织领导，明确责任分工

局机关高度重视“转作风提效能”工作，成立领导小组，制定实施方案，明确责任分工。各部门按照任务分解，紧密结合业务工作，确保“转作风提效能”工作落到实处。

（二）深入开展调查研究，查找问题不足

1.广泛开展谈心谈话。局领导与分管部门负责人、部门负责人与工作人员开展谈心谈话，了解大家在工作中存在的问题和困难，以及对改进工作作风、提高工作效能的意见和建议。

2.组织专题调研。各部门围绕业务工作，深入开展调查研究，查找工作作风、工作效能方面存在的问题，分析原因，提出整改措施。

3.召开座谈会。邀请基层单位、服务对象、企业代表等参加座谈会，听取他们对局机关工作作风、工作效能的评价和建议。

（三）加强教育培训，提高干部素质

1.开展党风廉政教育。组织党员干部参加党风廉政教育专题培训，强化廉洁自律意识，筑牢思想防线。

2.加强业务培训。针对工作中存在的短板和不足，组织业务培训，提高干部的业务水平和能力。

3.开展学习交流活动。组织党员干部参加各类学习交流活动，开阔视野，拓宽思路，提高创新能力。

（四）完善制度机制，强化监督管理

1.健全工作制度。对现有制度进行全面梳理，修订完善不适用的制度，确保各项工作有章可循。

2.加强监督检查。强化对工作作风、工作效能的监督检查，对发现的问题及时进行通报批评，严肃处理。

3.建立长效机制。加强对制度执行情况的跟踪问效，形成长效机制，确保“转作风提效能”工作持续推进。

（五）深入推进重点工作，提高工作效能

1.加大项目推进力度。对重点项目实行挂图作战，明确时间节点，确保项目进度。

2.优化审批流程。深化“放管服”改革，简化审批程序，提高审批效率。

3.强化服务意识。加强政策宣传和解读，提高服务质量，为企业排忧解难。

三、存在问题

（一）工作作风方面

1.部分干部存在懒政怠政现象，工作积极性、主动性不高。

2.个别干部作风漂浮，不深入基层，不接地气。

3.一些干部服务意识不强，对待群众态度生硬。

（二）工作效能方面

1.工作流程不够优化，部分工作环节存在重复、繁琐现象。

2.部门之间协同配合不够紧密，影响工作进度。

3.部分干部业务能力不足，导致工作效果不佳。

四、下一步工作计划

（一）持续加强组织领导，确保“转作风提效能”工作深入推进。

（二）深化调查研究，找准问题症结，制定针对性措施。

（三）加大教育培训力度，提高干部队伍整体素质。

（四）完善制度机制，强化监督管理，确保工作落到实处。

（五）深入推进重点工作，提高工作效能，为全局工作贡献力量。

五、结语

2024年第一季度“转作风提效能”工作取得了一定的成效，但仍需在多个层面持续发力。局机关将以此次总结汇编为契机，进一步加大工作力度，推动工作作风明显转变，工作效能显著提升，为全局工作高质量发展奠定坚实基础。