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2026年健康管理公司的职业规划师面题集

一、单选题（每题2分，共20题）

1.在健康管理公司中，职业规划师的首要工作职责是？

A.制定客户的健身计划

B.提供职业发展建议

C.评估客户的健康风险

D.管理公司人力资源

2.针对长期卧床的老年人，职业规划师应优先考虑哪项建议？

A.迅速安排其重返工作岗位

B.帮助其适应居家康复训练

C.直接推荐高强度职业培训

D.忽略其职业发展需求

3.健康管理公司中，职业规划师与心理咨询师的协作主要体现在？

A.共同设计健身课程

B.共同评估客户的职业压力

C.共同制定财务预算

D.共同管理客户档案

4.在中国一线城市，健康管理公司职业规划师需特别关注哪类客户需求？

A.高收入群体的职业转型

B.农民工的就业培训

C.退休人员的健康咨询

D.外籍员工的签证问题

5.职业规划师在制定客户计划时，应优先考虑客户的？

A.当前收入水平

B.健康状况及康复能力

C.社交圈层

D.家庭背景

6.若客户因健康问题无法完成原定职业目标，职业规划师应采取什么措施？

A.直接放弃该客户

B.调整职业目标

C.增加收费

D.转介给其他同事

7.在中国，健康管理公司职业规划师需了解的法律法规不包括？

A.《劳动合同法》

B.《健康保险条例》

C.《社会保险法》

D.《广告法》

8.职业规划师在评估客户职业匹配度时，需重点考察客户的？

A.性格特征

B.家庭财富

C.学历背景

D.政治关系

9.若客户因心理问题影响职业选择，职业规划师应优先推荐？

A.强制性职业培训

B.心理咨询辅助

C.直接安排工作

D.忽略心理因素

10.在中国三四线城市，健康管理公司职业规划师的主要服务对象是？

A.白领群体

B.农民工群体

C.政府官员

D.外企员工

二、多选题（每题3分，共10题）

1.职业规划师在服务客户时需具备的技能包括？

A.健康评估能力

B.沟通谈判能力

C.心理疏导能力

D.法律咨询能力

2.中国健康管理公司职业规划师需了解的行业包括？

A.医疗健康行业

B.互联网行业

C.金融行业

D.教育行业

3.若客户存在慢性病，职业规划师需协调哪些资源？

A.医生团队

B.康复机构

C.就业市场

D.政府补贴

4.职业规划师在制定客户计划时，需考虑的因素包括？

A.客户的体力状况

B.客户的经济能力

C.客户的职业兴趣

D.客户的社会关系

5.在中国，健康管理公司职业规划师需注意的地域差异包括？

A.一线城市与三四线城市

B.城市与农村

C.不同省份的政策差异

D.不同企业的需求差异

6.职业规划师在服务客户时可能遇到的问题包括？

A.客户不配合

B.客户健康突发

C.公司政策变动

D.行业竞争加剧

7.若客户需进行职业转型，职业规划师需提供的服务包括？

A.职业技能培训

B.行业信息分析

C.面试技巧指导

D.经济补偿谈判

8.职业规划师在服务客户时需遵守的职业道德包括？

A.保护客户隐私

B.保持中立立场

C.不收受利益回扣

D.及时更新行业知识

9.在中国，健康管理公司职业规划师需了解的政策支持包括？

A.失业保险政策

B.康复补贴政策

C.职业培训补贴

D.创业扶持政策

10.职业规划师在服务客户时需评估的风险包括？

A.客户健康恶化风险

B.客户心理问题风险

C.行业政策变动风险

D.公司运营风险

三、简答题（每题5分，共5题）

1.简述健康管理公司职业规划师的核心价值。

2.描述在中国三四线城市开展职业规划服务的难点。

3.解释职业规划师如何协调客户与医疗机构的合作。

4.说明职业规划师在服务客户时应如何避免利益冲突。

5.分析中国健康管理行业职业规划师的发展趋势。

四、案例分析题（每题10分，共2题）

1.案例背景：

小王，35岁，因腰椎间盘突出无法长时间久坐，原职业为IT程序员，目前失业在家。其家庭经济压力较大，急需重返职场。

问题：

作为职业规划师，如何帮助小王制定职业发展计划？

2.案例背景：

李女士，45岁，因企业裁员失业，患有轻度焦虑症，对职业选择感到迷茫。其丈夫收入较低，家庭需她尽快找到稳定工作。

问题：

作为职业规划师，如何帮助李女士制定职业发展计划？

答案与解析

一、单选题答案与解析

1.B

解析：职业规划师的核心职责是帮助客户实现职业目标，而非直接提供健身或健康评估服务。

2.B

解析：长期卧床的老年人需先适应康复训练，逐步恢复体力，再考虑职业发展。

3.B

解析：职业规划师与心理咨询师需协作评估客户的职业压力，而非其他选项。