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2025年公司股票期权授予协议

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**文档基础信息栏**

|项目|内容|

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|**文档标题**|2025年公司股票期权授予协议|

|**文档编号**|[例如：GJ-StockOpt-2025-001或HR-AGM-2025-100，由公司内部规定]|

|**签署日期**|年**[YYYY]**月**[MM]**日|

|**生效日期**|年**[YYYY]**月**[MM]**日|

|**协议版本**|V1.0|

|**协议周期/有效期**|通常指授予的期权自授予日起至**[YYYY]**月**[MM]**日止，或直至满足特定条件（如归属条件）为止。|

|**主体/授予方**|[公司全称]（以下简称“公司”或“授予方”）|

|**适用对象/授予对象**|公司指定/选定的员工作为行权人（具体名单见附件或另行公布）|

|**汇报对象**|[根据公司规定，可能包括：公司董事会、人力资源部、法务部等]|

|**适用范围**|本协议适用于公司授予[适用对象类型，例如：核心技术人员、管理层、关键岗位员工等]的股票期权，并受公司相关规章制度（如《股权激励计划管理办法》）约束。|

|**密级**|[根据公司规定，例如：内部公开、秘密、机密]|

|**编制部门**|[例如：人力资源部或董事会办公室]|

|**审批部门**|[例如：公司董事会或相关决策机构]|

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**说明:**

***文档编号:**通常由公司内部制定编码规则，包含年份、部门代码、文档类型代码和顺序号等。

***签署日期/生效日期:**需要填写实际签署和协议开始约束效力的日期。

***协议周期/有效期:**指期权计划的总体有效期，或授予期权的具体期限。对于股票期权，更关键的是其归属（vesting）时间表和行权有效期。

***主体/授予方:**必须填写公司的法定全称。

***适用对象/授予对象:**通常是具体的人员名单或符合特定条件的员工群体。

***汇报对象:**指协议需要上报审批或备案的相关内部部门或层级。

***适用范围:**明确协议和所授期权的适用边界和依据。

***密级:**根据公司对股权信息保密程度的要求设定。

***编制部门/审批部门:**记录文档的创建和最终批准责任部门。

请根据贵公司的具体情况填写或调整上述方括号`[]`中的内容。

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**2025年公司股票期权授予协议**

**一级目录**

1.**引言与概述**

1.1.协议目的

1.2.适用范围

1.3.术语定义

2.**授予方与授予对象**

2.1.授予方（公司）

2.2.授予对象（行权人）

3.**股票期权核心条款**

3.1.期权数量

3.2.行权价格

3.3.期权有效期

4.**归属（Vesting）计划**

4.1.归属方式（例如：线性归属、阶梯归属、时间与绩效组合归属等）

4.2.归属时间表与节点

5.**行权条件与程序**

5.1.行权条件（例如：服务满期、绩效目标达成等）

5.2.行权申请程序

5.3.行权价格支付方式

6.**股票期权的转让与限制**

6.1.期权转让规则

6.2.