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珠宝公司员工招聘服务细则

珠宝公司员工招聘服务细则

第一章总纲

1.1制定依据与目的

本细则依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《就业促进法》等国家法律法规，参照《人力资源社会保障部关于进一步做好新时代促进就业工作的意见》行业标准，符合《国际劳工组织关于招工实践的公约》（第112号）国际公约要求，并结合公司全球化布局、数字化赋能、品牌化发展战略，旨在规范公司员工招聘服务流程，防控用工风险，提升招聘效率，支持业务可持续发展。

管理痛点：当前招聘服务存在流程协同不畅、风险管控不足、跨文化招聘挑战、数字化转型滞后等问题，亟需建立标准化、智能化、国际化的招聘服务体系