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2025年边检《实务操作》专项训练卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、情景判断

1.某日，一名外国男子持有效签证入境，但在查验护照时，民警发现其签证有效期已过3天。民警应如何处理？

2.出境旅客张某携带一个不易打开的保温箱，拒绝配合开箱检查。民警在对其进行人身检查时，发现其腰间有异味，疑似藏有物品。此时民警应如何操作？

3.某口岸当日出现少量不明原因的旅客滞留现象，现场情绪较为激动，部分旅客开始议论纷纷。作为现场民警，你应采取何种措施进行疏导和管理？

4.在边防检查现场，一名中国籍旅客声称自己的证件遗失，急需出境。你认为他最有可能是哪种情况？应如何进一步核实？

5.在查验某车辆时，民警发现车内有一名神色可疑的乘客，但其无法提供有效身份证明。此时，民警应如何处理？

二、操作流程

6.简述边检民警对入境外国人护照及签证进行查验的基本步骤和要点。

7.当发现出入境人员携带疑似违禁品时，简述开箱检查的启动条件和基本流程。

8.描述在执行人身检查过程中，对女性进行检查时应遵循的程序和注意事项。

9.当现场发现涉嫌违法犯罪人员时，简述其控制、固定和初步询问的流程。

10.简述使用边防综合信息系统查询出入境人员信息的标准操作步骤。

三、法律法规运用

11.根据《出境入境管理法》，对未持有效出境入境证件的中国公民，边检机关应如何处理？

12.如果在查验过程中，发现外国人居留证件系伪造，边检机关依法可以采取哪些措施？

13.试述边检民警在执法过程中，保障被检查人合法权益的基本要求。

14.当旅客以威胁、恐吓等手段拒不配合检查时，边检民警应如何依法处置？

15.根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，对于扰乱口岸秩序的行为，可以给予哪些行政处罚？

四、简答题

16.在口岸出入境管理现场，民警进行安全检查的主要目的是什么？

17.简述在处理突发事件时，边检民警应遵循的基本原则。

18.为什么说熟练掌握出入境相关法律法规是边检民警履职的基础？

19.如何理解边检工作“管理、服务、打击”三位一体的工作理念？

20.在与服务对象沟通时，边检民警应注意哪些礼仪和技巧？

试卷答案

一、情景判断

1.答案：暂扣其过期的签证，告知其违反了《出境入境管理法》相关规定，并根据法律规定进行处罚。同时，核查其身份信息，确认其入境事由，视情况决定是否准其入境。

解析思路：证件过期属于违法行为，需依法处理。首先核实身份，确认入境事由，再根据法律规定采取暂扣证件并处罚的措施，最后结合其入境事由决定是否允许入境。

2.答案：首先口头劝导，要求其配合开箱检查。如仍不配合，应告知其拒绝检查的法律后果，并请示领导，必要时可依法强制开箱检查。同时，注意观察其态度和反应，进行人身检查，查找可疑物品。

解析思路：遵循先礼后兵的原则，先进行口头劝导。若劝导无效，应明确告知法律后果，争取其配合。必要时，依法采取强制措施。同时，不能放松人身检查，以防遗漏。

3.答案：保持冷静，稳定现场秩序。主动上前与旅客沟通，了解情况，进行政策法规宣传和安全提示。对情绪激动的旅客进行个别劝导，缓解其紧张情绪。必要时，可请求增派警力协助维护秩序。

解析思路：处理群体性事件的关键是稳定秩序和化解矛盾。通过主动沟通了解情况，进行政策宣传和提示，进行个别劝导，必要时请求增援，逐步化解紧张局势。

4.答案：应高度怀疑其可能存在伪造证件、冒用他人证件或非法出境等情形。应立即启动应急预案，控制该旅客，并依法进行人身检查、证件核查（包括底像核对），同时通知相关部门进一步核查。

解析思路：证件遗失急需出境的情况常有诈，需要提高警惕。首先怀疑其可能违法，然后采取控制、检查、核查等措施，防止其通过非法手段出境，并移交相关部门作进一步调查。

5.答案：首先进行口头询问，了解其基本情况和不配合的原因。如其理由不合理或可疑，应进行人身检查。如检查无果，可依法对其进行盘问，并视情况决定是否对其采取临时限制人身自由措施，同时报告领导并通知相关部门。

解析思路：对可疑人员首先进行口头询问，了解情况。如询问不清或理由可疑，进行人身检查。若检查无效且情况可疑，可依法进行盘问，必要时采取强制措施，并按规定报告和通报。

二、操作流程

6.答案：首先核对护照是否在有效期内、签证是否与入境事由相符、是否有前往目的地的许可（如需）。其次，核对护照与本人相貌是否一致，检查签证章、签注内容是否清晰、真实。最后，在边防检查系统中查询该人员信息，确认其入境事由，并在出入境边防检查簿上做好记录。

解析思路：查验护照及签证是一个核对信息、确认身份、检查合法性的过程。包