2026年普洱市孟连县招聘专职护边员备考题库(97人)及答案详解(考点梳理).docxVIP

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  • 2026-01-25 发布于河南
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2026年普洱市孟连县招聘专职护边员备考题库(97人)及答案详解(考点梳理).docx

2026年普洱市孟连县招聘专职护边员备考题库(97人)

第一部分单选题(50题)

1、劳动者运用劳动资料作用于劳动对象,生产出具有使用价值的产品的过程称为()。

A.实现商品价值过程

B.生产过程

C.商品生产过程

D.劳动过程

【答案】:D

【解析】该题主要考查对不同生产相关概念的理解。劳动者运用劳动资料作用于劳动对象,生产出具有使用价值的产品的过程,其核心是强调劳动这一行为以及产出使用价值的过程。实现商品价值过程主要关注的是商品价值的实现途径,如通过市场交换等方式让商品的价值得到体现,并非单纯描述生产具有使用价值产品的过程。生产过程范围较为宽泛,它可能包含了生产的各个环节和要素的组合,但没有突出“劳动者运用劳动资料作用于劳动对象”这一关键的劳动行为以及使用价值的生产。商品生产过程侧重于商品的生产,商品不仅具有使用价值还具有价值,其重点在于商品的属性以及生产商品的完整流程,而本题强调的是生产使用价值产品这一具体过程。劳动过程恰好精准地描述了劳动者借助劳动资料作用于劳动对象,进而生产出具有使用价值产品的过程,这与题目所描述的内容完全相符。所以答案是劳动过程。

2、下列不属于“三股势力”的是()。

A.宗教极端势力

B.民族分裂势力

C.封建迷信

D.暴力恐怖势力

【答案】:C

【解析】“三股势力”是指宗教极端势力、民族分裂势力、暴力恐怖势力。它们以分裂国家为目的,通过恐怖手段制造社会恐慌,破坏社会稳定,严重危害国家的安全和发展。封建迷信是人们对超自然力量的盲目信仰和崇拜,不符合“三股势力”的定义,因此不属于“三股势力”。

3、下列属于财务比率的是()。

A.市场占有率

B.相对市场占有率

C.投入-产出比率

D.资产负债率

【答案】:D

【解析】市场占有率是指一个企业的销售量或销售额在市场同类产品中所占的比重,它主要衡量企业在市场中的份额情况,不属于财务比率。相对市场占有率是本企业某项业务的市场份额与该业务最大竞争对手的市场份额之比,反映的是企业在市场竞争中的地位,并非财务比率。投入-产出比率是指投入资金与其所创造价值之间的关系,它衡量的是投资的效益,但通常不属于传统意义上典型的财务比率。资产负债率是负债总额与资产总额的比率,它反映了企业长期偿债能力,是典型的财务比率。所以正确答案是资产负债率。

4、9月30日太阳直射点的纬度位置和即将移动的方向是()

A.在北半球将向北移动

B.在南半球将向北移动

C.在北半球将向南移动

D.在南半球将向南移动

【答案】:D

【解析】春分时,太阳直射点在赤道,之后向北移动。夏至时,太阳直射点位于北回归线上,之后开始向南移动。秋分时,太阳直射点回到赤道,之后继续向南移动。冬至时,太阳直射点在南回归线上,之后向北移动。9月30日是在秋分之后,此时太阳直射点位于南半球,并且正朝南移动。考点:地理常识

5、关于宇航员在太空的生活,下列说法不正确的是:

A.宇航员可使用特定的加热器对食品进行加热

B.宇航员从太空返回地面后,失重状态消失,质量会有所增加

C.宇航员应睡在固定的睡袋中,以免被气流推动误碰仪器设备开关

D.在同一航空器中的宇航员可以直接交谈,无需借助无线电通讯设备

【答案】:B

【解析】宇航员在太空用特定加热器加热食品可行,睡固定睡袋可防误碰设备,同一航空器中能直接交谈。而质量是物体固有属性,从太空返回地面,失重状态消失但质量不变,所以说法不正确的是返回后质量增加。

6、下列选项中,不属于加强职业道德建设需要的是()。

A.营造良好的社会氛围

B.建立、健全一整套约束机制

C.提高国家机关人员的待遇

D.从“我”做起,从点滴小事做起

【答案】:C

【解析】该题主要考查加强职业道德建设所需的要素。加强职业道德建设是提升职业素养、促进社会良好发展的重要举措,需要多方面的努力和条件。营造良好的社会氛围对加强职业道德建设十分必要。良好的社会氛围能够形成积极正向的舆论导向和价值观念,使人们在潜移默化中受到影响,自觉遵循职业道德规范,为职业道德建设提供有利的外部环境。建立、健全一整套约束机制也是加强职业道德建设的关键。约束机制可以通过明确的规则、制度和监督体系,对人们的职业行为进行规范和监督,当违反职业道德时能够受到相应的惩处,从而促使人们遵守职业道德。从“我”做起,从点滴小事做起是加强职业道德建设的重要实践途径。职业道德的养成并非一蹴而就,需要每个人从自身出发,在日常的工作和生活中,从每一件小事做起,将职业道德的要求落实到具体行动中,通过日积月累形成良好的职业习惯。而提高国家机关人员的待遇,虽然在一定程度上可以改善国家机关人员的工作和生活条件,但它并不是加强职业道德建设的直接要素。提高待遇与职业道德的提升之间没有必然的因果联系,加强职业道德建设更多地依赖于

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