- 0
- 0
- 约2.99万字
- 约 46页
- 2026-01-26 发布于山东
- 举报
2026国药控股青海有限公司招聘4人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神或者情况的文种是()
A.通报
B.通知
C.通告
D.公告
【答案】:A
【解析】通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。所以适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神或者情况的文种是通报。
2、夏季遇到雷电天气时,为确保安全,下列做法不正确的是()。
A.在野外站在大树下面
B.在家里不打开电视机
C.在室内不打电话
D.在野外蜷缩在地面低洼区域
【答案】:A
【解析】本题主要考查夏季雷电天气下的安全做法。雷电是一种极具危险性的自然现象,我们需要了解相关的安全知识来避免受到伤害。在野外遇到雷电天气时,站在大树下面是非常危险的。因为大树相对周围环境较高,容易被雷电击中,且电流可能会通过大树传导到人体,对人造成伤害。在家里不打开电视机是正确的做法。雷电天气可能会产生强大的电磁干扰,通过电源线或天线进入电视机,导致电视机损坏,甚至引发火灾等安全事故,所以雷电天气应避免打开电视机。在室内不打电话也是合理的安全措施。手机等通讯设备在通话时会产生电磁波,有可能吸引雷电,增加被雷电击中的风险,所以雷电天气在室内应尽量避免打电话。在野外蜷缩在地面低洼区域是可行的。低洼区域相对周围地势较低,能在一定程度上降低被雷电击中的概率,是一种较为安全的避险方式。综上,夏季遇到雷电天气时,在野外站在大树下面的做法不正确。
3、下列军事武器装备按发明时间先后排序,错误的是:
A.弓箭、云梯、火药
B.火炮、机枪、冲锋枪
C.雷达、坦克、鱼雷
D.航母、导弹、原子弹
【答案】:C
【解析】该题需选排序错误项。雷达发明于20世纪,坦克1916年投入战场,鱼雷1866年问世,正确顺序应为鱼雷、坦克、雷达,所以此项排序错误。
4、上下级之间建立的最佳沟通模式为:
A.命令型
B.合作型
C.回避型
D.退让型
【答案】:B
【解析】在上下级沟通中,命令型沟通通常是上级单方面下达指令,下级被动执行,这种模式缺乏双向交流和协作,不利于充分发挥下级的主观能动性和创造力,也难以建立良好的合作关系。回避型沟通是指双方在遇到问题时选择逃避,不进行有效的交流,这会导致问题不断积累,无法得到及时解决,严重影响工作效率和团队氛围。退让型沟通往往是一方过度妥协,可能会使问题被掩盖,无法从根本上解决,也不利于建立健康的沟通模式和维护双方的合理权益。而合作型沟通强调上下级之间的平等交流、相互协作,双方共同参与问题的解决和决策过程。这种模式能够充分发挥双方的优势,提高工作效率,增强团队凝聚力,促进上下级之间建立良好的信任关系,是上下级之间建立的最佳沟通模式。
5、近年来,宏观调控的突出特点是与全面深化改革有机结合,通过改革促进调控、挖掘潜力,将潜能转化为动能。我国经济的最大潜能是()。
A.制度潜能
B.创新潜能
C.科技潜能
D.改革潜能
【答案】:A
【解析】本题可根据我国经济发展的相关特点和内在潜力来进行分析。近年来宏观调控强调与全面深化改革有机结合,以改革促调控、以改革挖潜力,化潜能为动能。我国作为社会主义国家,独特的制度优势是推动经济发展的关键因素。制度具有根本性、全局性、稳定性和长期性特点,能够为经济发展提供坚实的保障和支撑,激发各方面的积极性和创造力,是释放其他各类潜能的基础和前提。创新潜能虽然对经济发展十分重要,但创新需要在一定的制度环境和体制机制下才能充分发挥作用。科技潜能是推动经济进步的重要力量,但同样依赖于良好的制度安排来促进科技成果的转化和应用。改革的目的也是为了完善制度,更好地释放制度潜能,改革潜能实际上是制度潜能在改革过程中的具体体现。所以我国经济的最大潜能是制度潜能。
6、“一场秋雨一场寒”所反映的气象是()。
A.冷锋天气的效果
B.冷锋过境后的效果
C.准静止锋形成的效果
D.暖锋天气的效果
【答案】:B
【解析】该题考查对不同天气系统效果的理解。“一场秋雨一场寒”描述的是每次秋雨后天气逐渐变冷的现象。冷锋过境时,常出现大风、降温、雨雪等天气变化,而冷锋过境后,冷气团占据原来暖气团的位置,气温会明显下降。“一场秋雨一场寒”正是体现每次冷锋过境后,气温降低的特点,所以该气象反映的是冷锋过境后的效果。冷锋天气强调的是冷锋移动过程中的天气情况,其表述不如冷锋过境后准确体现“一场秋雨一场寒”中气温持续降低的特点;准静止锋是冷暖气团势力相当,使锋面来回摆动的锋,常造成阴雨连绵的天气,与“一场秋雨一场寒”所体现的气温变化特征
您可能关注的文档
- 2026天津天女化工集团股份有限公司校园招聘5人备考题库含答案详解.docx
- 2026天津南开大学外国语学院副教授招聘备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026天津医科大学眼科医院第二批招聘1人备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2026天津东丽经开区国有公司中层管理岗选聘4人备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2026地勘中心(中国非矿)成员单位招聘129人备考题库(一)含答案详解.docx
- 2026国盛证券股份有限公司总部社会招聘9人备考题库(第一批,江西)有答案详解.docx
- 2026国家药品监督管理局药品审评检查大湾区分中心招聘17人备考题库(含答案详解).docx
- 2026国家统计局苍南调查队编外招聘1人备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026国家电投集团陕西公司招聘2人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026国家电投集团中国重燃招聘18人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026届河南省郑州市高三上学期一模政治(解析版).docx
- 2026届河南省郑州市高三上学期第一次质量预测历史(原卷版).docx
- 2026届河北省名校联合体高三上学期一模政治(原卷版).docx
- 广东省茂名市信宜市2025-2026学年高二上学期11月期中考试政治(原卷版).docx
- 2026年高一上学期语文期末考试压轴卷含答案.docx
- 河北省部分示范性高中2025-2026学年高一12月考试语文试题含答案.docx
- 考研真题 首都师范大学历史学院776历史学基础综合历年考研真题汇编(含部分答案).pdf
- 考研真题 首都师范大学文学院445汉语国际教育基础[专业硕士]历年考研真题汇编(含部分答案).pdf
- 《护士条例》 辅导讲座.pptx
- 牙科医师质控的年度工作述职.pptx
最近下载
- 2023-2024学年江苏省南京市鼓楼区六年级上学期期末英语试卷(含答案).doc VIP
- 东北大学《数值分析》2017-2018期末试卷A卷.pdf VIP
- KA 27.5-2025 煤矿水害防治 第5部分:老空水害防治.docx VIP
- KA 27.1-2025 煤矿水害防治 第1部分:顶板水害防治.docx VIP
- 基于机器学习的入侵检测系统的设计.docx VIP
- 2025年度安全知识考试(安规考试试题)).docx VIP
- 20米预制T梁施工方案.doc VIP
- 地震救援木支撑技术培训.pptx
- 中外学前教育名著选读.pptx VIP
- 精品解析:2024-2025学年浙江省杭州市临安区人教版六年级上册期末测试数学试卷(原卷版).docx VIP
原创力文档

文档评论(0)