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学校临时工勤人员聘用合同

前言

随着学校规模的不断扩大，学校的各项事务也日益繁忙。为了保证学校的正常运行，一些临时性的工作需要聘请临时工勤人员来完成。为了保障学校和临时工勤人员的双方合法权益，特制定了本合同。

一、甲方（学校）的职责和权利

甲方应当在规定时间内向乙方支付工资，且不得拖欠工资。

甲方应当提供合理的工作条件和保障。

甲方有权在需要时要求乙方提供劳动力。

甲方应当对乙方提供的劳动力质量负责。

二、乙方（临时工勤人员）的职责和权利

乙方应当按期履行合同，勤勉工作，保证工作的质量。

乙方应当遵守甲方的各项工作规定和制度。

乙方应当保守甲方的商业机密。

乙方有权领取工资，拒绝不合理的调动和分配。

乙方如果发现甲方的管理行为有违法情况，有权向行政或法律机关投诉、举报。

三、合同的期限

该合同的期限从签订之日起开始，至乙方提供劳动力的约定期限届满时终止。如乙方提供的劳动力提前或超期，均应遵照本合同第四条的规定。

四、违约责任

如果甲方或乙方出现违约情况，应当承担相应的法律责任并赔偿损失。具体违约责任如下：

如果甲方拖欠工资，在工资完成支付时，应向乙方领取双倍工资。

如果乙方违反了工作规定或者泄露了商业机密，在双方协商后，甲方可以单方面解除合同，并且不支付乙方违约金。

五、其他

本合同自双方签字，并经法定工作人员盖章后开始生效。

本合同一式两份，甲方和乙方各持一份。

本合同内容仅供参考，具体条款可根据实际情况进行调整和修改。

结语

本合同全面规定了学校与临时工勤人员的聘用关系和合同内容，旨在保障双方的合法权益。甲方和乙方应当在合同期限内严格履行合同条款和协议，建立和维持良好的合作关系，共同促进学校事务的发展和进步。