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2025年超星尔雅学习通《劳动通论》章节测试及完整答案【各地练习题】

一、选择题

1.劳动是人类社会存在和发展的基础，以下哪项不是劳动的基本特征？

A.有目的性

B.社会性

C.创造性

D.消费性

答案：D

2.我国《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过几小时？

A.8小时

B.10小时

C.12小时

D.14小时

答案：A

3.以下哪项不是劳动者的基本权利？

A.劳动报酬权

B.休息休假权

C.职业培训权

D.财产权

答案：D

4.在我国，以下哪种劳动合同属于无效合同？

A.劳动者与用人单位签订的书面劳动合同

B.劳动者与用人单位口头约定的劳动合同

C.劳动者与用人单位签订的试用期劳动合同

D.劳动者与用人单位签订的长期劳动合同

答案：B

5.以下哪项不属于劳动争议？

A.劳动者与用人单位之间的工资争议

B.劳动者与用人单位之间的福利待遇争议

C.劳动者与用人单位之间的劳动合同争议

D.劳动者与劳动者之间的纠纷

答案：D

二、填空题

1.劳动合同应当具备以下法定内容：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；______；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；______；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

答案：工作内容和工作地点；劳动保护、劳动条件和职业危害防护

2.我国《劳动法》规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和______。

答案：以完成一定工作任务为期限

3.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和用人单位方面的代表组成，主任由______担任。

答案：劳动行政部门负责人

三、判断题

1.劳动者依法享有平等就业和选择职业的权利。（）

答案：正确

2.劳动合同可以由劳动者和用人单位口头约定。（）

答案：错误

3.劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。（）

答案：正确

4.用人单位不得安排女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动。（）

答案：正确

5.劳动者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。（）

答案：正确

四、简答题

1.简述劳动者依法享有的权利。

答案：劳动者依法享有以下权利：

（1）平等就业和选择职业的权利；

（2）取得劳动报酬的权利；

（3）休息休假的权利；

（4）获得劳动安全卫生保护的权利；

（5）接受职业培训的权利；

（6）享受社会保险和福利的权利；

（7）提请劳动条件的权利；

（8）法律、法规规定的其他权利。

2.简述劳动合同的订立原则。

答案：劳动合同的订立原则包括：

（1）合法原则；

（2）公平原则；

（3）平等自愿、协商一致原则；

（4）诚实信用原则。

3.简述劳动争议仲裁程序。

答案：劳动争议仲裁程序如下：

（1）申请仲裁；

（2）受理仲裁；

（3）组成仲裁庭；

（4）开庭审理；

（5）仲裁裁决；

（6）仲裁裁决的执行。