剩余劳动力就业安置合同.docx

剩余劳动力就业安置合同

一、合同双方

甲方：劳动者

乙方：就业安置机构

二、合同背景

甲方在原雇主公司因种种原因被辞退后，由乙方接管，并按照双方协商达成的协议进行就业安置。

三、合同内容

就业条件

乙方通过市场调研和劳动力技能评估等方式，根据甲方的技能及市场需求情况，提供就业信息和安排合适的就业岗位，助力甲方重新找到就业。

职业培训

乙方为甲方提供包括职业技能培训、职业素质提升等在内的一系列培训服务，增强甲方就业竞争力。

就业援助

就业过程中涉及各种问题和困难，乙方为甲方提供就业援助，包括但不限于求职指导、职业咨询、法律咨询等。

工作保障

甲方切实按工作单位要求规范工作行为，积极配合工作单位的