- 0
- 0
- 约3.1万字
- 约 47页
- 2026-01-25 发布于山东
- 举报
2025贵州遵义市仁怀市公共交通服务有限公司招聘公交驾驶员及管理人员招聘141人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、管理沟通可被视作润滑剂、粘合剂、催化剂,其可以理解为()。
A.沟通可以将个体与团体捆绑在一起
B.沟通有利于消除团队之间的摩擦
C.沟通能促进团队成员的发展成长
D.沟通是团队管理不可或缺的手段
【答案】:A
【解析】管理沟通被描述为润滑剂、粘合剂、催化剂,这体现了沟通在管理中的重要作用。润滑剂意味着能减少摩擦,粘合剂表示可将不同部分结合在一起,催化剂则有促进发展的作用。沟通能消除团队之间的摩擦,如同润滑剂;可将个体与团体紧密联系,就像粘合剂;能推动团队成员的发展成长,好似催化剂。这些作用都表明沟通是团队管理中不可缺少的手段。所以该描述可以理解为沟通是团队管理不可或缺的手段。
2、企业是在一定的财产关系基础上形成的,在现代企业制度的制度要素中,核心是()。
A.法人产权制度
B.管理层级别制度
C.有限责任制度
D.法人治理制度
【答案】:A
【解析】现代企业制度是指以市场经济为基础,以完善的企业法人制度为主体,以有限责任制度为核心,以公司企业为主要形式,以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企业制度。法人产权制度是现代企业制度的基础,它确立了企业的法人地位和法人财产权。管理层级别制度是企业管理中的组织架构安排,并非现代企业制度的核心要素。法人治理制度是现代企业制度的重要组成部分,它通过建立合理的企业治理结构,保障企业决策的科学性和企业的有效运行,但不是核心。而有限责任制度是指股东仅以其出资额为限对公司承担责任,公司以其全部资产对公司的债务承担责任,这一制度降低了投资者的风险,有利于资本的筹集和企业的扩张,是现代企业制度的核心。所以本题正确答案应是有限责任制度。
3、()作为社会保障的原始形态,是最低层次的社会保障,仅保障最低生活水平。
A.社会福利
B.社会救助
C.社会优抚
D.社会保险
【答案】:B
【解析】本题考查社会保障的相关内容。社会保障主要包括社会福利、社会救助、社会优抚和社会保险等方面。社会福利是政府为社会成员举办的各种公益性事业及为各类残疾人、生活无保障人员提供生活保障的事业,旨在提高社会成员的生活质量,并非保障最低生活水平,它处于较高层次的社会保障,并非原始形态和最低层次。社会救助是指国家和其他社会主体对于遭受自然灾害、失去劳动能力或者其他低收入公民给予物质帮助或精神救助,以维持其基本生活需求,保障其最低生活水平的各种措施。它是社会保障体系的原始形态,是最低层次的社会保障。社会优抚是针对军人及其家属所建立的社会保障制度,是指国家和社会对军人及其家属所提供的各种优待、抚恤、养老、就业安置等待遇和服务的保障制度,其目的并非保障最低生活水平,不属于最低层次的社会保障。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度,主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等,它保障的是劳动者在特定情况下的基本生活需求,但不是保障最低生活水平的原始形态社会保障。综上,保障最低生活水平且作为社会保障原始形态、最低层次的社会保障是社会救助。
4、相对于个体决策而言,群体决策能够更好地保证决策结果的合理性和正确性,但在某些情况下更适合采用个体决策。下列选项中,通常适合采取个体决策的是()。
A.确定公司长期投资方向
B.选拔董事长秘书
C.开发新产品
D.制定公司年计划
【答案】:B
【解析】群体决策能更好保证决策结果的合理性和正确性,适合处理涉及面广、影响大、需要综合多方面意见的问题。而个体决策在一些情况下更具优势,比如决策过程简单、需要快速作出决断、对个人能力和经验依赖较大且不需要广泛征求意见的情况。确定公司长期投资方向,这涉及到公司未来的战略布局和大量资金投入,需要综合考虑市场趋势、行业前景、公司自身实力等多方面因素,应该集合集体智慧,不适合个体决策。选拔董事长秘书,这主要考查的是候选人与董事长的工作匹配度、个人特质等方面,主观性较强,而且比较注重快速、直接的判断,个体凭借自身的经验和直觉能够更有效地完成选拔,所以通常适合采取个体决策。开发新产品,这需要考虑市场需求、技术可行性、成本效益等众多因素,需要不同部门人员的专业意见和共同协作,群体决策更有利于做出科学合理的决策,不适合个体决策。制定公司年计划,这是对公司一年各项工作的全面规划,涉及到各个部门的目标和任务,需要综合各部门的实际情况和意见,群体决策更能保证计划的全面性和可行性,不适合个体决策。
5、中国古代将寓言独立成一种文体的第一人是()。
A.马致远
B.孟浩然
C.柳宗元
D.刘向
【答案】:C
【解析】本题主
您可能关注的文档
- 2025辽宁营口理工学院校园招聘专任教师18人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025辽宁大连市公安局招聘348人备考题库及答案详解一套.docx
- 2025贵州黔东南州黄平县平溪镇公益性岗位人员招聘4人备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2025贵州贵阳市观山湖区第十四中学临聘教师招聘6人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2025贵州优泰建设工程有限公司招聘1人备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2025西藏自治区医院(四川大学华西医院西藏医院)第三批招聘25人备考题库有答案详解.docx
- GB/T 46958-2025道路车辆 自动驾驶系统测试场景 基于场景的安全评估框架.pdf
- 《GB/T 46958-2025道路车辆 自动驾驶系统测试场景 基于场景的安全评估框架》.pdf
- 中国国家标准 GB/T 46958-2025道路车辆 自动驾驶系统测试场景 基于场景的安全评估框架.pdf
- 中国国家标准 GB/T 46909-2025叉车属具 设计规范.pdf
- GB/T 9706.266-2025医用电气设备 第2-66部分:助听器及助听器系统的基本安全和基本性能专用要求.pdf
- 中国国家标准 GB/T 9706.266-2025医用电气设备 第2-66部分:助听器及助听器系统的基本安全和基本性能专用要求.pdf
- GB/T 21715.2-2025健康信息学 患者健康卡数据 第2部分:通用对象.pdf
- 中国国家标准 GB/T 21715.2-2025健康信息学 患者健康卡数据 第2部分:通用对象.pdf
- 《GB/T 21715.2-2025健康信息学 患者健康卡数据 第2部分:通用对象》.pdf
- 《GB/T 31455.6-2025快速公交(BRT)智能系统 第6部分:调度中心与场站站台控制系统通信数据接口规范》.pdf
- GB/T 31455.6-2025快速公交(BRT)智能系统 第6部分:调度中心与场站站台控制系统通信数据接口规范.pdf
- 中国国家标准 GB/T 31455.6-2025快速公交(BRT)智能系统 第6部分:调度中心与场站站台控制系统通信数据接口规范.pdf
- 中国国家标准 GB 24407-2025专用校车安全技术条件.pdf
- GB 24407-2025专用校车安全技术条件.pdf
最近下载
- ATL201411-02:骨关节炎诊治指南.pdf VIP
- 11承包人自行施工范围内拟分包的非主体和非关键性工作、材料计划和劳动力计划.doc VIP
- 氚增殖用正硅酸锂-钛酸锂核壳结构陶瓷小球及制备方法.pdf VIP
- 2025至2030全球及中国低轨卫星通信行业产业运行态势及投资规划深度研究报告.docx
- 《新能源汽车电机及控制系统检修》教案---第3课-驱动电机(一)——驱动电机认知.pdf VIP
- 十堰市2026年高三年级元月调研考试历史试卷(含答案解析).docx
- 辟疆園杜詩註解6.pdf VIP
- 七年级地理上册期末试题+答案.pdf VIP
- 合作协议范本及条款解读.docx VIP
- 一种宽温域水合共晶电解液及其在水系锌离子电池中的应用.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)