- 0
- 0
- 约3.22万字
- 约 49页
- 2026-01-26 发布于河南
- 举报
2026安徽省面向郑州大学选调生招录备考题库
第一部分单选题(50题)
1、某天,几位路人在街上抓住了正在行窃的钱某,为对其实施惩罚,这几人将钱某双手捆绑,并让其跪地示众。此行为侵犯了钱某的:()。
A.人身自由权
B.人格尊严权
C.控告检举权
D.国家赔偿权
【答案】:B
【解析】本题主要考查公民权利的相关知识。解答本题需要明确各项权利的具体含义,然后结合题干中路人对钱某的行为进行分析。人身自由权是指公民在法律范围内有独立行为而不受他人干涉,不受非法逮捕、拘禁,不被非法剥夺、限制自由及非法搜查身体的自由权利。虽然路人将钱某双手捆绑限制了其部分身体活动,但题干中重点强调的是让钱某跪地示众这一行为,跪地示众并不主要体现对人身自由权的侵犯,所以不选涉及人身自由权相关内容。人格尊严权是指与人身有密切联系的名誉、姓名、肖像权不容侵犯的权利。人格尊严是公民作为一个人应当受到他人最起码的尊重的权利。在本题中,路人让钱某跪地示众,这种行为严重损害了钱某的名誉和尊严,是对钱某人格尊严权的侵犯。控告检举权是指公民对任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为,有向有关机关进行揭发和指控的权利;对社会生活中的违法犯罪行为,也有权进行揭发。题干中并未涉及钱某行使控告检举权或路人侵犯其控告检举权的相关内容,所以不选涉及控告检举权相关内容。国家赔偿权是指国家机关和国家机关工作人员违法行使职权侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害时,受害人有取得国家赔偿的权利。本题的主体是路人,并非国家机关和国家机关工作人员,不涉及国家赔偿权的问题,所以不选涉及国家赔偿权相关内容。综上,路人的行为侵犯了钱某的人格尊严权。
2、如果对于某种既定的资源配置状态,任何改变都不可能使至少一个人的状况变好而又不使任何人的状况变坏,则称这种资源配置状态为帕累托最优状态。根据上述定义,以下行为处于帕累托最优状态的一项是()。
A.小杨上班为了不迟到,早上起得早便搭乘票价4毛的公交上班,起得晚便搭乘票价2元的地铁到公司
B.妈妈给苗苗买了一盒彩笔,给贝贝买了一本漫画,但苗苗喜欢贝贝的漫画书,贝贝更想要苗苗的彩笔
C.甲、乙二人各有十亩地,各种了五亩苹果和五亩梨,甲每年种苹果收入10000元,种梨收入14000元;乙每年种苹果收入18000元,种梨收入6000元
D.公司销售部有四位销售员,年底分别奖励销售业绩前两名10万元、5万元,业绩最差的员工明年基本工资下调1000元
【答案】:D
【解析】帕累托最优状态定义要点:在这种状态下任何改变都不会让至少一人状态变好而又不使任何人的状况变坏。第一个情况错误,因为该情况不涉及其他人。第二个情况错误,苗苗和贝贝二人交换可以使双方更加满意。第三个情况错误,甲种梨比乙种梨更赚钱,乙种苹果比甲种苹果更赚钱,所以资源不变时,甲的地全种梨,乙的地全种苹果,二人收入可以更多。第四个情况正确,四人中二人得奖,一人受罚都是必然的,调整改善其中一人的状况,必有其他一人会被动调整。
3、行政领导者的最基本职责是()。
A.调研
B.接近群众
C.行政决策
D.亲身实践
【答案】:C
【解析】行政领导者的主要职责包括计划、组织、指挥、协调和控制等。行政决策是行政管理过程的首要环节和各项管理职能的基础。行政领导者针对特定的行政问题,制定并选择行动方案,以此来推动行政管理活动的开展。调研、接近群众、亲身实践是行政领导者在工作过程中可以采用的方式和方法,但并非最基本职责。所以行政领导者的最基本职责是行政决策。
4、某电影的导演为甲,主演是乙,剧本作者为丙,制片人是丁,该电影的著作权属于()。
A.甲
B.乙
C.丙
D.丁
【答案】:D
【解析】电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品的著作权由制片者享有,但编剧、导演、摄影、作词、作曲等作者享有署名权,并有权按照与制片者签订的合同获得报酬。题中制片人是丁,所以该电影的著作权属于丁。
5、下列关于古代年龄称谓的说法,正确的是()。
A.女子十二岁称为豆蔻
B.男子二十岁称为而立
C.老人七十岁称为花甲
D.未满周岁的婴儿称为襁褓
【答案】:D
【解析】这道题主要考查对古代年龄称谓的准确掌握。在古代年龄称谓中,未满周岁的婴儿称为襁褓,该说法是正确的。而女子十三四岁称为豆蔻,并非十二岁;男子二十岁称为弱冠,三十岁称为而立;老人六十岁称为花甲,七十岁称为古稀。所以正确答案是关于未满周岁婴儿称为襁褓这一表述。
6、下列诗文、作者、朝代对应不正确的是()。
A.两岸猿声啼不住,轻舟已过万重山——李白(唐代)
B.夕阳西下,断肠人在天涯——马致远(元代)
C.莫等闲,白了少年头,空悲切——岳飞(宋代)
D.流水落花春也去,天上人间——李煜(唐代)
【答案】:D
【解析】这道题考查诗
您可能关注的文档
- 2026宜良长水实验中学储备教师招聘备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026安徽黄山市黄山区国发投资控股集团有限公司招聘高级管理人员1人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026安徽马鞍山公共交通集团有限责任公司招聘3人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026安徽财经大学优秀博士招聘备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026安徽蚌埠市固镇县杨庙镇面向全县选聘村党组织书记后备力量4人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026安徽省面向华东师范大学选调生招录备考题库及答案详解1套.docx
- 2026安徽省面向中国社会科学院大学选调生招录备考题库及答案详解1套.docx
- 2026安徽省能源集团有限公司校园招聘备考题库及答案详解一套.docx
- 2026安徽省农村信用社联合社面向社会招聘农商银行高级管理人员备考题库及答案详解1套.docx
- 2026安徽皖信人力资源管理有限公司招聘分局长助理2人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026人教版数学三年级下册全册教学设计.pdf
- 2025北师大版生物八年级下册全册教学课件.ppt
- Unit 1 Let’s Be Friends“探索”板块 Grammar in Use 语法课(教学评教学设计)英语仁爱科普版2025七年级上册.pdf
- 第三单元 万以内数的认识 单元教学设计 2026人教版数学二年级下册.pdf
- 第4节光的折射(教学课件)物理人教版2025八年级上册.ppt
- 第三单元 长方形和正方形 单元教学设计2026人教版数学三年级下册.pdf
- Unit 5 Love Mother Nature“探索”板块 Grammar in Use 语法课(教学评教学设计)英语仁爱科普版2025七年级上册.pdf
- 湘科版信息科技三年级上册全册教学设计.doc
- 第四单元 万以内的加法和减法 单元教学设计 2026人教版数学二年级下册.pdf
- Unit 3 A Day to Remember第3课时 Section A (Grammar Foucs)(教学评教学设计)-英语鲁教版2025七年级上册.pdf
最近下载
- 国家中小学智慧教育平台的应用培训.pptx VIP
- 上海市青浦区2026届高三一模英语试题(含答案).docx
- DBJ52T 112-2022 贵州省供水服务评价标准.docx VIP
- 人教版高中语文必修上册教学设计-披情入理,妙笔幽微——散文写作如何做到情景交融.pdf VIP
- 医疗器械程序文件.pdf VIP
- ICD-O-3形态学编码汇总.pdf VIP
- 2025年版新版交规题库12123学法减分题库(学法减分题库及答案通用版300题).docx
- 县残疾人联合会2025年度民主生活会班子对照检查材料(五个带头) .docx VIP
- 基于LORA技术的教室环境监测系统设计与实现.docx VIP
- 钢结构主体验收自评报告.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)