2025年事业单位工勤技能-宁夏-宁夏行政岗位工二级（技师）历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

2025年事业单位工勤技能-宁夏-宁夏行政岗位工二级（技师）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、事业单位工勤技能人员职业发展通道中，工二级（技师）对应国家职业技能等级的哪一级？

A．三级

B．四级

C．五级

D．二级

2、宁夏行政岗位工勤技能人员年度考核结果中，不包含下列哪一等次？

A．优秀

B．合格

C．基本合格

D．良好

3、下列哪项属于行政岗位工勤人员的主要职责？

A．制定单位发展战略

B．从事文书收发、会务服务等辅助性工作

C．审批财政预算项目

D．主持专业技术评审

4、工勤技能人员申报技师（工二级）资格，一般需取得高级工（工三级）资格满几年？

A．1年

B．2年

C．3年

D．4年

5、下列哪种情况会导致工勤人员年度考核结果定为不合格？

A．请假超过10天

B．未参加业务培训

C．无正当理由拒绝承担工作任务

D．迟到早退2次

6、事业单位工勤技能岗位设置的原则是？

A．按需设岗、精简高效

B．全员聘用、竞争上岗

C．高薪养廉、绩效优先

D．自主招聘、灵活管理

7、下列哪项不属于工勤技能人员继续教育的内容？

A．职业道德教育

B．新技术新设备操作培训

C．学术论文发表指导

D．安全生产知识学习

8、宁夏工勤技能人员技师等级认定中，综合评审主要考察哪方面能力？

A．理论知识记忆能力

B．实际操作与解决复杂问题能力

C．外语翻译水平

D．计算机编程能力

9、工勤技能人员在岗期间取得技师资格后，岗位聘任由谁决定？

A．省级人社部门

B．所在单位根据岗位空缺情况聘任

C．职业技能鉴定中心

D．行业主管部门统一安排

10、下列哪种行为符合工勤人员职业道德规范？

A．利用职务便利为亲友优先办理事务

B．在工作中保守单位工作秘密

C．因个人情绪消极怠工

D．擅自更改办公设备配置

11、事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，其中“优秀”等次的比例一般不超过本单位工作人员总数的多少？

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

12、下列哪项不属于事业单位工勤技能岗位中技师（二级）应具备的能力要求？

A.熟练掌握本工种关键技术

B.能够培训指导高级工以下人员

C.具备高级专业技术职称评审资格

D.解决本工种高难度技术问题

13、事业单位工勤人员岗位等级晋升，主要依据下列哪项制度？

A.工龄优先制度

B.领导推荐制度

C.岗位竞聘制度

D.自动晋升制度

14、下列哪项属于行政机关公文的主要特点？

A.具有法律强制力

B.必须由法定代表人签署

C.具有规范体式和法定效力

D.仅限内部传阅使用

15、在行政管理中，“首问责任制”的核心要求是：

A.首位接待人员必须全程代办事项

B.首位受理人负责登记并引导办理或协调落实

C.首问人必须当场解决问题

D.首问人承担所有后续责任

16、下列哪项不属于事业单位工勤技能人员培训的主要内容？

A.职业道德教育

B.安全生产知识

C.行政执法资格培训

D.岗位操作技能提升

17、公文处理中，收文办理的核心环节是：

A.签收登记

B.拟办、批办、承办

C.传阅归档

D.催办答复

18、下列哪项属于工勤技能岗位技师（二级）的申报基本条件？

A.取得本工种高级工职业资格满5年

B.具有大专以上学历

C.获得市级以上技术能手称号

D.在本单位连续工作满20年

19、行政沟通按沟通方向划分，不包括下列哪一项？

A.上行沟通

B.下行沟通

C.平行沟通

D.非正式沟通

20、下列哪项是提高工勤人员服务效能的关键措施？

A.增加福利待遇

B.优化岗位职责与绩效考核机制

C.减少工作时间

D.频繁轮岗调动

21、在行政管理中，下列哪项属于行政行为的成立要件之一？

A.行政机关必须有上级授权

B.必须经相对人申请

C.行政主体适格

D.必须以书面形式作出

22、事业单位工勤技能岗位人员年度考核结果中，不包括下列哪一等次？

A.优秀

B.合格

C.基本合格

D.良好

23、下列哪项属于宁夏回族自治区行政机关公文处理的主要依据？

A.《党政机关公文处理工作条例》

B.《行政许可法》

C.《公务员法》

D.《档案法》

24、工勤技能人员在岗位工作中应遵循的“职业道德”核心内容是？

A.勤勉敬业、服务群众

B.创新创业、追求利润

C.自主经营、自负盈亏

D.竞