2024年重庆对外经贸学院辅导员考试笔试题库最新.docxVIP

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  • 2026-01-25 发布于山东
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2024年重庆对外经贸学院辅导员考试笔试题库最新.docx

2024年重庆对外经贸学院辅导员考试笔试题库

第一部分单选题(100题)

1、下列对该公文中画线词“鉴于”的修改,不恰当的是()。

A.改为“根据”

B.改为“按照”

C.改为“参照”

D.改为“依据”

【答案】:C

2、下列不属于农业合作经济组织产生原因的是()。

A.社会分工与生产专业化需要

B.抵御市场风险和自然风险需要

C.农产品易腐性和农业资产的专用性需要

D.发展农村集体经济需要

【答案】:D

3、毛泽东同志的《共产党人发刊词》、《改造我们的学习》、《整顿党的作风》等著作,形成了独具特色的()。

A.军事理论

B.经济思想

C.文化思想

D.建党思想

【答案】:D

4、“治其本,朝令而夕从;救其末,百世不改也”出自苏轼的《关陇游民私铸钱与江淮漕卒为盗之由》,意思是说,以根本着手进行治理,政令将会迅速得到执行:若只从细枝末节进行治理,即使经过很多年也难以有所改变。这说明()。

A.必须坚持重点论和均衡论的统一

B.主要矛盾在事物发展中起决定作用

C.抓住关键能够解决存在的各种问题

D.有“重点”无“两点”,就会满盘皆输

【答案】:B

5、端午节是中国的传统节日,端午食粽是中华民族民间节日端午节的传统习俗。在节假日前几天粽子的价格通常比平时贵,从经济学角度看,粽子在节日期间涨价是因为()。

A.粽子价值增加

B.端午节民俗习惯推动

C.人们对粽子需求上升

D.粽子的劳动生产率提高

【答案】:C

6、“日有所思,夜有所梦”,这句话蕴含的哲学道理是()。

A.意识能反映客观事物

B.意识具有连续性特征

C.意识的内容根源于客观事物

D.主观决定客观

【答案】:C

7、事业单位工作人员岗前培训内容包括公共科目和专业科目。岗前公共科目培训一般采取()方式进行。

A.在职培训

B.网络培训

C.脱产培训

D.以师带徒

【答案】:C

8、经审核不宜发文的公文文稿,应当退回起草单位并说明理由。

A.正确

B.错误

C.

D.

【答案】:A

9、在“十四五”规划纲要中,西部大开发被赋予的重任是形成大保护、大开放、高质量发展的“新格局”,振兴东北的落脚点则在于“新突破”,中部地区是“加快崛起”,东部地区则是“鼓励加快推进现代化”。这体现的哲学原理是()。

A.真理具有随机性

B.真理具有客观性

C.矛盾具有特殊性

D.矛盾具有普遍性

【答案】:C

10、以下不属于市场经济基本特征的是()。

A.市场主体的自主性

B.市场关系的平等性

C.市场行为的公正性

D.市场发展的开放性

【答案】:C

11、通报通过表彰先进,弘扬正气,能鼓励人们学习先进;通过反面事例,批评错误,能警示人们吸取教训、引以为戒,改正错误,这体现了通报具有()的特点。

A.典型性

B.时效性

C.教育性

D.真实性

【答案】:C

12、根据《江西省城市居民最低生活保障办法》的规定,城市居民家庭有下列哪种情形的,可以享受最低生活保障待遇:

A.购买商品房或者自建房屋的

B.持有非农业户口的城市居民,共同生活的家庭成员月人均收入低于其户籍所在地最低生活保障标准的

C.使用移动电话或者摩托车、空调器、计算机等非基本生活必需的消费品的

D.家庭日常生活消费水平明显高于当地城市居民最低生活保障标准的

【答案】:B

13、()是公共关系“同步工作语”的基础步骤和首要环节。

A.公共关系调查

B.公共关系策划

C.公共关系实施

D.公共关系评估

【答案】:A

14、越级行文非特殊情况不能使用,且仅能用于()。

A.通行文

B.下行文

C.上行文

D.平行文

【答案】:C

15、周某在运动鞋店买了一双43码的球鞋,试穿时感觉不太合脚,但店员称,这不是鞋子本身的问题,等周某多穿几天,适应了就会好,但一周后周某仍觉得不合脚,甚至磨破了脚踝,经检查,鞋子的实际尺寸只有42.5码,周某要求鞋店赔偿一切损失,而商店只同意返还价款,下列说法正确的是()。

A.鞋店未交付合格的运动鞋,需承担违约责任

B.鞋店的行为属于欺诈行为,应承担无效合同的责任

C.鞋店的行为属于加害给付,应承担违约和侵权责任

D.鞋店的行为造成周某脚踝受伤,应承担侵权责任

【答案】:A

16、社会保障的最高纲领是()。

A.社会救助

B.社会福利

C.社会保险

D.慈善事业

【答案】:B

17、市纪委拟批评市卫生局李XX等几名干部上班时间上网玩游戏、炒股,应选择的公文文种是()。

A.意见

B.通知

C.通报

D.通告

【答案】:C

18、事业单位与受聘人员签订聘用合同,可以约定试用期。如果受聘人员为再次参加工作的,试用期为

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