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2026四川成都市青羊区中医医院招聘计划第一批35人备考题库及完整答案详解.docx

2026四川成都市青羊区中医医院招聘计划第一批35人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、2020年11月24日,我国于中国文昌航天发射场使用长征五号运载火箭发射探月2号探测器,开启我国首次地外天体采样返月之旅。

A.嫦娥2号

B.嫦娥5号

C.天宫2号

D.天宫4号

【答案】:B

【解析】该题目主要考查我国航天探测器相关常识。2020年11月24日,我国于中国文昌航天发射场使用长征五号运载火箭发射了嫦娥五号探测器,此任务开启了我国首次地外天体采样返月之旅。嫦娥二号是中国第二颗探月卫星,主要任务是获得更清晰、更详细的月球表面影像数据和月球极区表面数据;天宫二号是中国载人航天工程发射第二个目标飞行器,是中国首个具备补加功能的载人航天科学实验空间实验室;并不存在天宫四号这一探测器。所以正确答案对应的探测器是嫦娥五号。

2、下列代词与所指代的意思不正确的是()。

A.南冠——囚犯

B.丝竹——音乐

C.膝下——晚辈

D.汗青——史册

【答案】:C

【解析】该题要求选择代词与所指代意思不正确的一项。“南冠”常用来指代囚犯,此指代是正确的;“丝竹”在古代文化中常被用来借指音乐,其指代也是正确的;“汗青”因为古代在竹简上书写,先以火烤竹去湿,再刮去竹青部分,以便于书写和防蛀,称为汗青,后来就用“汗青”指代史册,该指代同样正确。而“膝下”通常是子女对父母的敬称,并非指代晚辈,所以“膝下——晚辈”这个指代关系不正确。

3、某市气象部门基于天气原因发布汽车限行通知,然而交管部门未收到该通知,临时取消了限行,这一情况引发了民众不满。该案例体现的问题是()。

A.政策打架

B.政策不符合实际情况

C.领导决策偏差

D.民众缺乏理智

【答案】:A

【解析】该案例中气象部门发布汽车限行通知,然而交管部门未收到通知便临时取消限行,这表明两个部门之间的政策出现了不一致的情况,也就是不同部门的政策之间相互冲突,这种现象属于政策打架。而案例中并没有体现出政策不符合实际情况,因为气象部门是基于天气原因发布限行通知的;也没有表明是领导决策偏差,没有证据指向领导决策存在问题;民众不满是因为两个部门政策不一致引发的混乱,并非是民众缺乏理智。所以答案体现的问题是政策打架。

4、社会主义经济制度的基础是()。

A.生产资料的多种所有制

B.混合经济所有制

C.生产资料公有制

D.市场经济制度

【答案】:C

【解析】本题考查社会主义经济制度的基础。生产资料所有制是生产关系的核心,决定着社会的基本性质和发展方向。生产资料公有制是社会主义的根本经济特征,是社会主义经济制度的基础。它能够有效地整合资源、保障国家宏观调控,推动国民经济有计划、按比例地协调发展,为实现共同富裕提供坚实的制度保障。生产资料的多种所有制是我国现阶段的所有制结构特点,并非社会主义经济制度的基础,多种所有制共同发展是中国特色社会主义制度的重要支柱。混合经济所有制是不同所有制形式相互融合形成的一种经济形式,它不是社会主义经济制度的基础性特征。市场经济制度是一种经济运行体制,它可以与不同的经济制度相结合,本身并不能作为社会主义经济制度的基础。综上,社会主义经济制度的基础是生产资料公有制。

5、2020年11月,国务院办公厅印发的《关于防止耕地“非粮化”稳定粮食生产的意见》指出,永久基本农田要重点用于发展粮食生产,特别是保障三大谷物的种植面积。下列不属于三大谷物的是()。

A.小麦

B.玉米

C.高梁

D.稻谷

【答案】:C

【解析】该题正确答案为高粱。2020年11月国务院办公厅印发的《关于防止耕地“非粮化”稳定粮食生产的意见》明确指出,永久基本农田要重点用于发展粮食生产,特别是保障稻谷、小麦、玉米三大谷物的种植面积。稻谷和小麦是我国居民最主要的口粮作物,在粮食安全保障中具有至关重要的地位;玉米不仅是重要的粮食作物,还是饲料和工业原料的重要来源,在国民经济中同样占据重要位置。而高粱虽然也是粮食作物,但不属于文件所强调保障种植面积的三大谷物范畴。

6、若个人行为给单位和国家造成不良影响与财产损失,且情节严重,应对其进行的处分是()。

A.警告

B.记过

C.开除

D.降低岗位等级

【答案】:C

【解析】当给单位和国家造成不良影响和财产损失且情节严重时,需要给予较为严厉的处分。警告通常适用于情节轻微的违规行为,主要起提醒和告诫作用;记过相较于警告程度稍重,但对于情节严重给单位和国家造成不良影响和财产损失的情况,还不够严厉;降低岗位等级会对个人岗位级别进行调整,但在情节严重的情况下也并非最恰当的处分。而开除是最为严厉的处分方式,意味着与单位解除关系,对于给单位和国家带来严重不良影响及财产损失的情况,给予开除处分是符合规则和实际情况的。所以此情形应给予开除

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