- 0
- 0
- 约3.1万字
- 约 47页
- 2026-01-25 发布于山东
- 举报
2026安徽合肥国家实验室技术支撑岗位招聘2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在我国,国务院或经国务院授权的省、自治区、直辖市人民政府可决定一个行政机关行使有关行政机关的行政处罚权,但限制人身自由的行政处罚权只能由()。
A.人民政府行使
B.检察机关行使
C.公安机关行使
D.权力机关行使
【答案】:C
【解析】这道题主要考查限制人身自由的行政处罚权的行使主体相关法律知识。《中华人民共和国行政处罚法》规定,限制人身自由的行政处罚权只能由公安机关行使。人民政府的职能范围广泛,主要负责行政管理等多方面工作,并非专门行使限制人身自由行政处罚权的机关;检察机关主要履行法律监督等职责,重点在于对法律实施情况进行监督等,不负责限制人身自由行政处罚权的行使;权力机关主要是制定和修改法律等,其职责侧重于立法和监督等方面,也不行使限制人身自由的行政处罚权。所以该题正确答案对应的是公安机关行使限制人身自由的行政处罚权。
2、画商∶经纪人∶佣金
A.股东∶出资人∶红利
B.演员∶表演者∶片酬
C.律师∶执业人员∶诉讼费
D.教师∶学者∶课时费
【答案】:B
【解析】画商属于经纪人,通过工作获佣金。演员属于表演者,凭表演拿片酬,逻辑关系相符,其他选项对应关系不准确。
3、下列著名战役中,不属于以少胜多的战役是()。
A.淝水之战
B.巨鹿之战
C.长平之战
D.赤壁之战
【答案】:C
【解析】本题可根据各战役双方兵力对比情况来判断是否是以少胜多的战役。淝水之战是东晋时期北方前秦与南方东晋之间的一次重要战役。前秦苻坚率领八十多万大军进攻东晋,而东晋仅以八万军力大胜八十余万前秦军,是典型的以少胜多的战役。巨鹿之战是秦末农民战争中项羽率领楚军同秦军主力在巨鹿进行的一场重大决战性战役。项羽破釜沉舟,率领数万楚军(后期各诸侯义军也参战),同四十万秦军主力在巨鹿展开决战并取得胜利,属于以少胜多的战役。长平之战是战国时期秦国和赵国之间的战略决战。秦、赵两国经过长期对峙,最终秦国获胜。在这场战役中,秦国投入了大量兵力,赵国也出动了四十多万大军,双方兵力都较为雄厚,并非一方以少量兵力战胜大量敌军的情况,不属于以少胜多的战役。赤壁之战是东汉末年孙权、刘备联军于长江赤壁一带大破曹操大军的战役。曹操率领二十万大军(号称八十万)南下,孙刘联军只有五万左右的兵力,最终孙刘联军用火攻大破曹军,是中国历史上以少胜多、以弱胜强的著名战役之一。综上,答案是长平之战。
4、我国应充分发挥社会主义市场经济机制的积极作用,持续增强人们的自立意识、竞争意识、效率意识、民主法治意识和开拓创新精神。正确运用在()原则,抵制只讲金钱、不讲道德的错误倾向,在实践中确立与社会主义市场经济相适应的道德观念和道德规范,为改革开放和现代化建设提供强大的精神动力与思想保证。
A.协作利益
B.个人利益
C.物质利益
D.心理利益
【答案】:C
【解析】社会主义市场经济体制下,物质利益原则是重要的经济原则。在充分发挥社会主义市场经济机制积极作用的过程中,正确运用物质利益原则,能够引导人们合理追求经济利益,同时注重道德和精神层面的建设。而协作利益表述不准确,并非通用的与市场经济相适应的核心原则概念;个人利益若单纯强调,易走向只讲个人得失、只讲金钱的错误方向,不符合题干中反对只讲金钱、不讲道德倾向的要求;心理利益不是社会主义市场经济机制中常用且与题干描述相契合的原则表述。所以应正确运用物质利益原则,为改革开放和现代化建设提供强大精神动力与思想保证。
5、某公文中有这样的表述:“错误列支的,务必纠正,今年的要纠正,去年的也不要放过,今年不论超产奖还是其他各类奖项,统统都得在利润中支付。”这属于公文语言错位倾向中的()。
A.口语化倾向
B.感情化倾向
C.散文化倾向
D.标准化倾向
【答案】:A
【解析】口语化倾向是指在公文语言中使用过于随意、通俗、不规范的口语表达。这段公文中“务必纠正”表述较为常规,但“去年的也不要放过”“乱七八糟的这个奖那个奖”等表述具有明显的口语化特征,不符合公文语言严谨、规范、庄重的要求。感情化倾向主要体现为语言带有强烈的情感色彩,这段表述虽有一定强调意味,但并非典型的感情化表达。散文化倾向侧重于语言富有诗意、抒情等文学性特质,该表述不具备这种特征。标准化倾向与题干所体现的问题相反,题干是语言不规范的表现。所以这段话属于公文语言错位倾向中的口语化倾向。
6、下列关于附条件合同效力的描述中,正确的是()。
A.附生效条件的合同,自条件成就时失效
B.附解除条件的合同,自条件成就时生效
C.附生效条件的合同,当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就时,该合同生效
D.附解除条件的合同,当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就时,该合同继
您可能关注的文档
- 2026安徽宣城市郎溪县教体系统引进急需紧缺专业人才7人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026安徽安庆市人力资源服务有限公司招聘劳务派遣员工4人备考题库及答案详解(新).docx
- 2026安徽合肥市第三中学代课教师招聘2人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026安徽信息工程学院银龄教师招聘备考题库及答案详解(新).docx
- 2026安徽交控集团所属安徽交控资源有限公司校园招聘3人备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026安康恒口示范区第一幼儿园唐湾园区招聘备考题库及答案详解一套.docx
- 2026宁夏银川市应急管理局招聘1人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026宁夏警官职业学院自主招聘31人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 3D打印建筑垃圾试题库及答案.doc
- 5A 景区服务质量等级评定标准单选试题库及答案.doc
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(解析版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(解析版).docx
- 期末测试卷(二)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(二)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
原创力文档

文档评论(0)