法务专员工作实务法律专业知识面试题解析.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年法务专员工作实务：法律专业知识面试题解析

一、单选题（共10题，每题2分，总计20分）

考察重点：合同法、公司法、劳动法实务

地域/行业背景：上海，科技行业

1.某科技公司（甲方）与供应商（乙方）签订技术开发合同，约定违约金为50万元。后乙方因不可抗力导致部分技术无法交付。根据《民法典》规定，甲方可否要求乙方支付全部违约金？

A.可以，因不可抗力不影响违约责任

B.不可以，应按实际损失比例减免

C.可以，但需乙方提供不可抗力证明

D.视情况而定，需协商解决

2.甲公司通过国家企业信用信息公示系统查询到乙公司存在行政处罚记录，但仍与其签订采购合同。合同履行中，乙公司拒不履行付款义务，甲公司能否以乙公司有不良记录为由主张其行为无效？

A.可以，属无效合同

B.不可以，不良记录不影响合同效力

C.可以，但需乙公司存在欺诈行为

D.视情况而定，需结合具体记录判断

3.某员工入职时签署《竞业限制协议》，约定离职后2年内不得从事同行业工作，但未明确支付经济补偿。后员工起诉要求补偿，法院应如何处理？

A.判令补偿，因协议有效

B.不予补偿，属自愿约定

C.判令按月支付补偿金

D.驳回起诉，因协议内容缺失

4.上海某公司通过P2P平台融资，平台承诺“保本保息”。后平台暴雷，投资人起诉公司。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，公司是否需承担连带责任？

A.无需，属平台独立行为

B.需承担连带责任，因涉嫌非法集资

C.部分承担，以实际出资额为限

D.视情况而定，需审查公司是否知情

5.甲公司使用乙公司商标进行宣传，乙公司发现后要求停止侵权。甲公司辩称其已获得“默示授权”。根据《商标法》，乙公司能否胜诉？

A.能，因侵权行为已发生

B.不能，属合理使用

C.能，需甲公司证明授权真实性

D.不能，因未明确书面授权

6.某员工因公司未及时缴纳社保起诉解除劳动合同，要求支付赔偿金。根据《劳动合同法》，赔偿金标准是经济补偿金的多少倍？

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.1.5倍

7.上海某初创公司为避税将部分员工变更为股东，实际控制人仍为创始人。税务部门稽查时，可能对该公司采取何种措施？

A.仅处罚公司，不追究个人

B.追究实际控制人虚开发票责任

C.免除处罚，因属合理节税行为

D.要求补缴税款并加收滞纳金

8.某软件公司发现竞争对手抄袭其源代码，但未及时申请知识产权保护。后起诉时已超过2年诉讼时效。根据《民法典》，法院如何处理？

A.驳回起诉，因时效已过

B.继续审理，但需赔偿有限

C.主持调解，促成和解

D.判令对方停止侵权

9.甲公司因乙公司专利侵权被起诉，乙公司提出反诉要求甲公司赔偿其研发损失。根据《民事诉讼法》，乙公司的反诉是否必须另行起诉？

A.是，反诉需独立程序

B.否，可合并审理

C.视法院是否支持决定

D.需甲公司同意合并

10.某员工离职后泄露公司商业秘密，公司能否申请诉前禁令？

A.可以，因紧急情况需及时制止

B.不可以，需先仲裁

C.可以，但需提供担保

D.不可以，属事后救济

二、多选题（共5题，每题3分，总计15分）

考察重点：数据合规、跨境交易风险

地域/行业背景：深圳，互联网行业

1.某深圳互联网公司处理用户个人信息，以下哪些行为可能违反《个人信息保护法》？

A.未取得用户同意推送营销信息

B.将用户数据出售给第三方广告商

C.仅匿名化处理数据用于学术研究

D.告知用户数据使用目的但未提供选择权

2.某公司通过VIE结构（可变利益实体）在开曼群岛设立子公司，从事跨境电商业务。根据中国《外汇管理条例》，该公司可能面临哪些合规风险？

A.资本金结汇未备案

B.转让定价被认定为避税

C.跨境数据传输未取得认证

D.子公司利润未汇回中国

3.某科技公司计划收购美国一家初创企业，但目标公司存在未解决的专利纠纷。收购条款中应重点关注哪些法律问题？

A.纠纷对目标公司估值的影响

B.美国反垄断法审查

C.中国《网络安全法》对数据出境的要求

D.员工竞业限制协议的效力

4.某深圳公司通过香港子公司向内地用户提供云服务，以下哪些环节需特别注意《数据安全法》合规？

A.数据存储在境内服务器

B.数据跨境传输至香港

C.提供数据脱敏服务

D.用户协议中明确隐私政策

5.某公司为规避《反垄断法》，通过多家关联公司分割市场份额。反垄断机构可能从哪些角度进行调查？

A.控股股东是否存在协同行为

B.关联公司间是否存在非商业性资金往来

C.市场份额是否被人为分割

D.产品定价是否一致

三、简答题（共4题，每题5分，总计20分