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2026年岗位晋升协议

甲方（以下简称“公司”）：

乙方（以下简称“员工”）：

鉴于乙方在公司的任职情况及公司发展需要，双方本着平等互利、共同发展的原则，经友好协商，特订立本协议，以资共同遵守。

一、协议目的

本协议旨在明确员工在____年度内晋升的条件、流程及双方的权利义务。

二、晋升岗位及条件

1.晋升岗位：根据公司业务发展和岗位需求，乙方在____年度内可申请晋升的岗位如下：

-岗位一：____岗位

-岗位二：____岗位

（以下省略）

2.晋升条件：

（1）乙方在____年度内绩效考核结果达到公司规定的一定标准；

（2）乙方具备晋升岗位所需的专业技能和知识；

（3）乙方无违反公司规章制度的行为；

（4）公司根据业务发展需要和岗位空缺情况，认为乙方具备晋升条件。

三、晋升流程

1.乙方在晋升年度内，可根据自身情况和公司需求，向公司提出晋升申请；

2.公司人力资源部门对乙方进行评估，包括但不限于绩效考核、工作表现、专业技能等方面；

3.评估结果经公司领导层审核通过后，确定晋升名单；

4.公司与晋升员工签订新的劳动合同，明确晋升后的岗位、待遇等事项。

四、晋升待遇

1.晋升后的岗位待遇按照公司相关规定执行；

2.公司根据晋升岗位的职责和要求，为晋升员工提供相应的培训和发展机会；

3.公司在晋升员工晋升后，可根据实际情况给予一定的奖励。

五、违约责任

1.乙方在晋升过程中，如有违反公司规章制度的行为，公司有权取消其晋升资格；

2.甲方如未按协议规定履行晋升义务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任；

3.任何一方违反本协议，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效；

2.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____

乙方（签字）：____

签订日期：____年____月____日