惠州学院就业竞争力报告.pptxVIP

答辩人：时间：惠州学院就业竞争力报告

Id-目录01毕业去向落实率数据0203就业质量与稳定性04就业支持措施05毕业生能力与素质06学校教育与就业竞争力07影响就业竞争力的因素就业结构分析

Id毕业去向落实率数据

Id毕业去向落实率数据93.05%，落实去向人数4701人，数据截至2024年12月2日2024届毕业去向落实率2023届毕业去向落实率2022届毕业去向落实率93.57%，绝大多数毕业生顺利落实去向87.95%，本科毕业人数4679人，去向落实人数4115人

Id就业结构分析

Id就业结构分析包含直接就业、考研升学、灵活就业等多种形式毕业去向构成未明确列出具体行业，但整体落实率显示就业市场适应性较强就业领域分布

Id就业质量与稳定性

Id就业质量与稳定性数据来源可靠性：基于学校官方发布的就业质量报告和本科教学质量报告长期趋势：2022年至2024年，毕业去向落实率呈上升趋势(87.95%→93.57%→93.05%)

Id就业支持措施

Id就业支持措施A信息公开：学校定期公布就业数据，透明度较高B资源链接：提供历年报告官方网址，便于进一步查阅详细内容

Id毕业生能力与素质

Id毕业生能力与素质基础技能综合素质毕业生在专业基础技能方面表现出色，包括专业知识、外语能力等除了专业能力，毕业生在团队合作、沟通协调、解决问题等方面也得到了较高的评价

Id学校教育与就业竞争力

Id学校教育与就业竞争力A课程设置：学校注重实践与理论相结合的课程设置，有利于学生毕业后快速适应工作需求B就业指导：学校提供职业规划、面试技巧等就业指导服务，帮助学生更好地选择和落实工作

Id影响就业竞争力的因素

Id影响就业竞争力的因素市场需求随着经济和社会发展，不同时期和地区的就业市场需求有所不同，影响毕业生的就业竞争力政策导向政府政策导向和人才需求，直接影响学校的专业设置和毕业生就业方向

Id未来展望与提升就业竞争力的建议

Id未来展望与提升就业竞争力的建议01加强与地方产业合作：加强与地方企业的联系与合作，建立更多的实习和就业基地，增强毕业生的实际工作能力02提高专业匹配度：学校需持续调整和优化专业设置，增强与市场需求和政策导向的匹配度03加强创业指导与支持：鼓励和支持毕业生创业，提供创业指导和资金支持，培养更多具有创新能力和创业精神的人才

Id惠州学院学生就业竞争力提升策略

Id惠州学院学生就业竞争力提升策略增加实践教学环节，提高学生的实际操作能力和解决问题的能力强化实践教学加强职业规划教育，帮助学生明确职业目标和发展方向职业规划指导积极搭建校企沟通平台，为毕业生提供更多实习和就业机会搭建平台

Id-感谢您的聆听恳请各位导师批评指正汇报人：指导老师：