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2023行政部岗位职责

行政部岗位职责1

1、依据聘请安排发布聘请信息；

2、筛选简历、电话预约及支配初步面试；

3、整理、记录、跟踪面试结果，跟进选人入职工作；

4、建立和维护公司的人才资源库；

5、领导支配的其他人力资源工作。

行政部岗位职责2

1、负责华东大区的城市配送及订单管理;

2、依据业务规划，做好物流配送及生产安排的各项工作提前规划，按期实施;

3、保证配送各项运营指标达标，负责配送订单的保质保量完成;

4、负责配送线路规划及优化、资源整合、优质承运商开发及考核管理;

5、负责配送全部相关事项的监控，异样的提前预防及处理;

6、建立单据管理规范，确保全部单据的规范和精确

7、负责与各协作部门的沟通协调;

行政部岗位职责3

1、负责协调支配总裁工作日程、会议等；

2、负责精确传达总裁指示，汇总各部门递交和上报工作信息，审核各类呈报总经理签字文件；

3、帮助总裁对外联络和公告关系工作，协调总经理的商务接待和工作随行活动；

4、完成总裁各项临时性工作等。

行政部岗位职责4

1、负责办公室环境，公司日常行政管理工作

2、订单下派跟踪及材料统计

3、公司公文拟稿、核定工作

4、公司往来公文的传递和处理工作

5、公司例会等各种会议的记录整理工作

6、公司证照管理工作

7、办公用品的选购 、管理工作

8、公司印章管理工作

9、领导交办的其他工作

行政部岗位职责5

岗位职责:

1、依据集团发展战略,组织制订和实施集团人力资源规划和年度工作安排;

2、组织制定、完善和监督落实集团各类人力资源管理制度、建立健全集团人力资源管理体系;

3、负责集团岗位设置与管理、选人用人、人才发展、绩效考核、聘请管理、薪酬管理、培训管理等工作;

4、负责组织对所属单位人力资源工作进行指导和监督。

任职资格:

1、年龄30岁以上,高校本科及以上学历;

2、具有5年以上人力资源管理工作阅历;

3、熟识国家相关法律法规和企业经营管理制度;

4、具备较强的责任心、事业心和全局观念,沟通表达实力、组织协调实力以及抗压实力,具有优秀的团队领导实力与团队管理实力。

行政部岗位职责6

1、负责公司各类资料的编号、打印、排版和归档及标书制作。

2、熟识公司供应链系统，正确完成出入库单据的开单及跟踪;

3.负责公司售后部门相关资料整理

4、完成办公环境的日常维护工作，确保办公环境的整齐有序;

5、完成公司领导交代的其它工作。

行政部岗位职责7

人事行政部长任职资格:

1、全日制本科及以上学历;

2、人力资源、行政管理、工商管理等相关专业;

3、具有3年以上本岗位实际工作阅历;

4、认同公司企业文化,并能主动推动其发展;

5、熟识国家有关劳动人事方面的法律、法规,有较强的写作、表达、培训实力;

6、有良好的沟通实力和组织、指挥、协调实力;

7、有良好的职业道德,较强的敬业精神和责任感,良好的团队协作意识;

8、能够娴熟的运用各种办公软件;

9、具有较强的视察实力、分析实力,工作条理、思路灵敏,考虑事情全面周到。

岗位职责:

1、依据集团公司战略规划,拟定人力资源规划,拟定人事、行政、后勤管理制度、权限和工作流程;

2、依据集团公司年度经营目标,拟定各部门、公司年度人员编制需求安排;

3、负责各部门、各分公司员工聘请、录用、考核、调动、离职管理工作;

4、定期进行市场薪酬调研,达到内部平衡、外部平衡,为领导决策供应依据;

5、负责各部门、各分公司员工薪酬核算、制表;

6、负责员工人事档案、合同管理,集团公司员工考勤、分公司员工考勤管理;

7、制定实施集团公司年度、季度、月度人力资源培训安排,审核、监督、检查分公司人力资源培训安排的制订和实施工作;

8、依据总经理看法,起草公司月度、季度、年度或阶段性工作总结、工作安排和其他综合性文稿;

9、负责公司、本部门各类公文的起草、审核、打印及档案管理工作;

10、负责集团公司各类公文的传阅、上报、下发、存档工作;

11、负责公司各类会议、活动的组织支配工作和会议记录(总经理指定会议除外);

12、负责公司企业文化建设和信访服务工作;

13、负责集团公司除税务证、贷款卡以外的其他证照年检和管理;

14、负责公司物品选购 、库管、配发等一般财产、办公用品和固定财产实物管理工作;

15、负责公司水、电、暖、空调等设施设备的检修、维护、报损等管理工作;

16、负责公司车辆调配、年检、修理保养、平安管理工作;

17、负责公司食堂管理工作;

18、负责公司平安、环境卫生、