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- 2026-01-25 发布于江西
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职业院校智慧健康养老服务与管理教学计划
作为在职业院校从事养老服务与管理专业教学近十年的一线教师,我见证了行业从“传统养老”向“智慧养老”转型的全过程——从最初养老院里零星的血压监测仪,到如今覆盖健康管理、生活照护、紧急救援的智能化服务系统;从学生只会手工记录老人用药表,到能熟练操作大数据平台分析老人健康趋势。这些变化让我深刻意识到:职业教育必须紧跟行业脉搏,为社会输送“懂健康、会管理、精智能”的复合型养老人才。基于此,结合学校专业建设规划与企业调研反馈,我牵头制定了本教学计划。
一、指导思想与基本定位
1.1指导思想
本计划以“积极应对人口老龄化”国家战略为指引,立足“健康中国2030”规划纲要,聚焦智慧健康养老服务与管理领域的人才需求痛点(如智能设备应用能力不足、健康数据整合能力薄弱、跨学科服务意识欠缺),坚持“以学生为中心、以能力为本位、以产业为导向”的教学理念,致力于培养“技术过硬有温度、智能赋能会创新”的高素质技术技能型养老服务与管理人才。
1.2基本定位
本专业面向社区养老服务中心、医养结合机构、智慧养老科技企业等主体,培养具备“三维能力”的复合型人才:
基础服务能力:掌握老年人生理心理特点、常见慢性病照护、康复辅助器具使用等传统养老服务技能;
智慧赋能能力:能操作智能健康监测设备(如可穿戴传感器、AI健康评估系统)、管理养老信息平台(如电子健康档案系统、应急呼叫响应系统)、运用大数据分析老人健康趋势;
综合管理能力:具备养老机构运营管理、养老服务项目策划、跨部门(医疗、社区、家庭)协同服务的组织协调能力。
二、培养目标与规格要求
2.1总体培养目标
通过三年系统培养(含1年企业实习),使学生成为“一懂两会三具备”的智慧养老服务与管理专才:懂老年健康与智慧养老政策法规;会操作智能养老设备、会设计个性化智慧养老服务方案;具备人文关怀素养、跨学科整合能力、可持续发展学习能力。
2.2具体规格要求
从“知识-能力-素养”三维度细化:
2.2.1知识要求
掌握老年医学基础(如常见老年病病理、用药安全)、老年心理学(如认知症老人沟通技巧)等专业基础知识;
熟悉智慧养老相关技术(如物联网传感器原理、大数据分析基础)、养老信息系统操作(如电子健康档案录入与查询)等智能技术知识;
了解养老机构管理(如服务质量标准、风险防控)、养老产业政策(如居家社区养老服务规范)等管理知识。
2.2.2能力要求
实操能力:能独立完成智能手环、健康监测床垫等设备的安装调试,准确解读老人24小时心率、睡眠等数据并形成健康报告;
服务能力:能针对失能、认知症等特殊老年群体,结合智能设备设计“监测-预警-干预”一体化照护方案;
管理能力:能协助完成养老机构智能服务流程优化(如简化紧急呼叫响应步骤)、服务质量评估(如通过数据平台分析照护及时率)。
2.2.3素养要求
具备“老吾老以及人之老”的职业情怀,在面对老人因智能设备操作困难产生焦虑时,能耐心引导而非简单应付;
养成“终身学习”意识,主动关注智慧养老领域新技术(如AI陪聊机器人、智能康复辅具)并更新知识储备;
树立“法治与伦理”底线,在使用老人健康数据时严格遵守隐私保护规定,避免信息泄露。
三、课程体系设计与教学安排
3.1课程设置逻辑
课程体系遵循“基础奠基-专业进阶-智能融合-实践升华”的递进逻辑,前1.5年夯实健康照护与管理基础,中间1年强化智慧技术应用,最后0.5年通过企业跟岗实习实现“学用结合”。具体分为四大模块:
3.1.1公共基础课程(第1-2学期)
包括《思想政治与职业素养》《老年服务伦理》《信息技术基础》等课程。其中《老年服务伦理》特别设置“智能时代的养老伦理困境”专题,通过“老人拒绝佩戴智能监测设备怎么办?”“健康数据共享的边界在哪里?”等案例讨论,帮助学生在技术应用中守住人文底线。我曾带学生模拟“养老机构数据泄露应急演练”,有学生在总结中写道:“原来按下‘发送’键前,要多问自己三遍‘这符合老人意愿吗?’”这种思考正是我们希望培养的职业素养。
3.1.2专业基础课程(第2-3学期)
涵盖《老年生理学》《老年常见病照护》《养老机构运营基础》等。《老年常见病照护》引入“智能辅助教学”,比如用VR设备模拟糖尿病老人足部溃疡的护理场景,学生通过手柄操作智能血压仪、血糖仪,系统会根据操作准确性生成“错误提示”——这种“沉浸式”学习比传统讲授更深刻。记得有位学生课后说:“以前觉得测血糖就是扎手指,现在才知道不同时间点的血糖值对用药指导有多关键,智能设备能帮我们更精准记录。”
3.1.3专业核心课程(第3-4学期)
聚焦“智慧”与“健康管理”的深度融合,设置《智能养老设备操作与维护》《健康大数据分析与应用》《智慧养老信息系统管理》三门核心课。以《智能养老设备操作与维护》为例
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